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你幻想经营自己的小生意吗?清晨,打开你的商店的前门,欢迎客户一整天吗?最终,当人们了解你,你成为一个受人尊敬的社区成员以优质的产品,你可以作为一个独立的企业家。
很诱人的。但是根据你的领域,可能是不切实际的辞掉工作开实体店,你也不知道如何开始。这并不意味着你无法找到在其他方面——比如自由独立合同工作。
合同工作是现在比以往任何时候都更为普遍。无论你是兼职平面设计师或全职软件开发人员,你可以卖你的技能为企业和个人客户与一组项目或合同的长度。
独立承包人的工作的本质不是有形商品卖给客户的旋转门,但提供了你的技能和专业知识,专业的客户。
多达1在6个工人与传统工作想挣钱作为独立承包商。但你真的应该抛弃你的当前位置试试吗?
这是一个艰难的决定。独立工作意味着放弃一些舒适的全职工作。它还包含一定程度的风险。但如果你能成功,你可能会感到更快乐工作作为承包商与一名员工。
这是你应该知道的一切做出明智的决定。
一个独立的承包商是什么?
独立承包商是个体为一个或多个企业提供咨询服务。根据劳工部,承包商不考虑员工在公平劳动标准法案》。
最成功的承包商有专门的技能,适合短期项目。客户雇佣他们来完成工作,他们同意费用和截止日期,承包商完成工作基于协议。一旦项目完成,结束的关系,除非另一个机会一起工作。
让我们来看一个例子,这种类型的关系。如果一个公司需要一个审计师审查其财务状况,它可以雇佣一个独立的承包商来做这个工作。客户同意支付每小时率的审计服务。审计完成后,结束的关系,直到客户另一个项目——比如,明年他们的下一个审计。
这里,审计人员会把费用,管理自己的工作流程,并使用自己的工具来完成这项工作。客户离开他们自己的设备,相信他们将完成这项工作。
一个员工是什么?
如果你是全职工作,你可能已经拼凑独立承包人和雇员之间的区别。
作为一名全职工作人员,你享受正常工作时间,每天看到同样的同事,并回答相同的经理。虽然你的工作或许是基于项目的,你的薪水并不取决于有多少项目你完成。你的任务也有可能面向公司的长期战略计划。
员工还享受一定的承诺从他们的雇主。通常,公司雇佣员工的意图保持了很长一段时间。
如果你犯了错或表现不佳,你也更有可能被放在一个改进计划,而不是放弃了,不会再雇用。这也有更大的补偿,如医疗或退休计划的贡献。
承包商与员工的优点和缺点
全职就业仍然是标准,但合同工作取得进展。是否开了超级提供会计服务,16%的美国人表现某种形式的演出工作在他们的生活。他们很少做全职,但大多数——82%——说他们自己快乐的工作比作为一个员工在一个公司。
但它适合你吗?这里有一些优点和缺点的合同工作与全职工作来帮助你决定。
作为一个承包商工作的利与弊
优点:
- 独立。作为承包商,你是你自己的老板和答案只有你自己和你的客户。你也可以自由选择接受哪些项目以及如何完成这些。
- 财务控制。你有一个高程度的控制你的财务状况的各个方面。你谈判费用,管理你的支付和收入,控制你如何投资你的资金到您的业务。
- 灵活的安排。增加独立意味着更多的控制自己的时间。只要你满足你的期限和参加任何所需的会议,你可以做任何你想做的事,早或晚。
- 品种。每个客户端将提出了不同的挑战。学会运用你的解决问题的能力在不同的行业和满足团队来自你的行业或产业。
- 激情。自由允许你接受你关心的项目。只要你满足你的财务目标,专注于你想要的技能和客户。
- 一边买卖。如果你想开始自由职业者或咨询你的全职工作的收获的好处overemployed,合同可以成为一个伟大的侧推。只要确保你的雇佣合同不包括竞业禁止条款。
缺点:
- 有限的津贴和福利。作为一个自由职业者,你必须支付自己的牙齿和健康保险和社会保障。也没有所谓的“带薪休假”——你必须拒绝某些项目和放弃的收入如果你想休假。
- 倦怠的风险。一些演出支付低于别人。如果你在不那么有利可图的行业(或你刚开始写博客的时候),你必须投入更多的时间来获得你想要的工资。此外,灵活的工作时间模糊了工作和家庭生活之间的界限,可能导致可怜的工作与生活的平衡甚至倦怠。
- 不一致的收入。作为承包商,你与客户的关系是工作专用。一致的客户工作时很常见,他们可以快速选择不雇用你,如果他们不需要你的服务了。这可以使长期财务规划困难。
- 额外的营销工作。在日常任务的工作,你也会有像LinkedIn市场自己通过网络平台。你还需要培养一个专业品牌和参加面对面的网络事件。这可能花时间远离你的激情项目或添加到已经长时间。
- 所得税。当comparing承包商与员工、税收也是一个重要的考虑因素。公司使用所得税扣缴时支付工人的补偿,这意味着工人不必担心申请自己的税收。
但为了避免误分类作为普通员工,承包商必须填满和文件自己的纳税申报表。Th莎莉还必须支付自主创业税收国税局(IRS),涵盖社会安全税,医疗保险税,和失业税——所有这些通常由雇主。
作为一个员工的优点和缺点
优点:
- 一份稳定的薪水。无论你挣工资或每小时的速度,你的公司将支付你一直作为一个员工。这意味着你就不太可能担心按时付账单。
- 假期工资。一个普通员工福利带薪假期为一个公司工作时(通常被称为“美国专利商标局”)。如果你值或延长假期旅行,你可以在不牺牲收入。
- 固定的小时。合同工作的灵活性是有吸引力的,但它可以很容易地干扰你的私生活。工作有规律的朝九晚五能帮助独立的“工作时间”和“闲暇时间”,促进更好的工作与生活的平衡。
- 一份工作要做。作为一个员工,你的公司雇佣你履行一个角色分配任务相应的行动。你不需要担心找到客户,营销自己,管理自己的业务财务——你的雇主为你。
缺点:
- 缺乏控制。你的公司有严格的政策和流程如何完成你的任务。这些可能会迫使你适应你的工作方式,而不是在你工作舒服。
- 工作保障。依靠单一的收入来源增加你的财务困境的风险应该你失去你的工作。收缩,另一方面,保持收入分散你的收入。
- 更少的发展机遇。少品种在你的工作意味着更少的伸展你的技能的机会。一旦你高原,它可能需要一段时间才能找到一个新的挑战获得晋升。
伟大的独立意识到有很大的责任
选择工作作为一个独立的承包商和员工是一个个人的决定。合同工作并不适合所有人,需要一个额外的层喧嚣如果你想要成功。
当你考虑选项,确保占所有的优点和缺点,合理权衡。一些权衡可能比别人对你更重要,所以决定什么样的牺牲你舒服。你最希望从工作列表将会帮助你决定。
例如,您可能可以管理你的税收,以换取设置自己的利率。但缺乏动力输出可能是一个阻碍达成协议的因素——即使这意味着你有更大的灵活性的其余部分。
这里没有错误的答案。只是不要辞掉白天的工作,直到你有:
如果你有任何的疑问,你也可以试一试使用一个教练或找到一个导师他已经做过。
没有人力资源部门的支持,你也要熟悉劳动法和你的承诺,美国国税局华体会手机登入。作为一个纳税人,你得self-declare工人地位,以避免将自己划分。
收缩是吸引那些想要更多独立工作。但你必须准备好接受增加的责任。如果你是,你的勇气和喧嚣会让你成功。
