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为自己设定个人和职业目标能让你充满动力。他们帮助你完成你的责任和日常任务。
目标还可以帮助你在生活充满日常任务时继续前进。设定目标可以帮助你摆脱困境。目标提供了一个重要的提醒:通过坚持不懈和努力工作，你可以充分发挥你的潜力。
我们创建了一个指南，指导你如何设定职业目标。确切地了解它们为什么重要，并探索一个常见的工作目标示例列表，以激励你创建自己的列表。
工作目标是什么?
工作目标与你当前的工作和组织有关，也与你的职业和未来有关。职业目标是心理目标或里程碑，让你保持专注，在你的职业生涯中取得成功。工作目标涉及的范围很广，从达到绩效目标或在项目团队中担任特定角色，到学习一项有价值的技能或获得升职。
目标可以是短期的，也可以是长期的，这取决于你想要完成什么。短期目标通常可以在几个月内完成。长期目标需要更长的时间来实现，至少需要六个月，甚至几年。
通常，职业发展目标比个人发展目标更具战略性。无论你是想加薪、升职，还是开始一份全新的工作，你的雄心壮志都会帮助你的职业发展。
为什么目标如此重要?
从很小的时候起，我们就知道为自己设定目标的重要性。以下是为什么这样做对职业发展至关重要的原因。
1.他们是可衡量的
设定目标可以量化或评估你的成长。的SMART目标法这是跟踪你做得如何以及你可能需要改进的地方的许多方法之一。没有衡量，你就不知道你是达到了目标还是没有达到目标。可衡量的目标让你知道什么时候需要把它们分解成步骤，使它们更容易实现。
2.它们提供视觉
你想学什么?实现吗?下个月，明年你想去哪里?目标是一种很好的方式来帮助你建立个人和专业的心态，你的身体技能等等。
3.它们提供了清晰度
大多数人都有一个每日、每周、每月的目标清单。但生活是混乱的，你的目标很容易被遗忘或推到一边。为了专注于你想要达到的目标，尝试使用白板或在线平台来概述你的目标。
4.他们帮助你脱颖而出
如果你设定了目标，你就会实现梦想。这比完成最低限度的职责更重要，人们会注意到的。另外，当你达到目标时，你会更自信。
如何设定目标
首先，设定和实现目标的方法没有对错之分。这完全取决于你的喜好以及什么最适合你。无论如何，清楚地勾勒出你的奋斗目标是一个很好的开始。
一个值得考虑的方法是聪明的目标方法。SMART是一个首字母缩写词，每个字母代表一个方面，帮助你设定职业目标。
S:特定
你想让你的目标，个人或团体，尽可能具体。
M:可衡量的
确定如何评估你的目标，并记录你的进展。你会记日记吗?检查待办事项清单上的项目?开团队会议讨论你的成就?
答:可以实现的
虽然强迫自己做得更好并不是坏事，但你的目标应该是可以实现的。制定过于遥不可及的计划是不健康的，还会激起消极的情绪和态度。设定目标应该让你受到鼓舞，为自己或团队努力工作，而不是打击你。
接待员:相关
你的抱负应该是有目的的，并且与你的职业和职业环境相适应。如果你想要达到的目标和你能达到的目标不一致，也许你需要换工作了。
师:有时限的
为实现目标设定一个时间框架会帮助你更努力、更聪明地工作，更快地看到结果。这也给了你一个日历上的标记，这样你就可以知道你是否实现了一个目标。这让你有机会根据需要重新调整。
回顾你已经完成的事情，在你考虑你明智的目标时，可以作为一个很好的动力来源。问问自己过去为什么要设定目标，实现这些目标是否给你的生活带来了积极的改变。问这些问题会提升你的幸福感，给你开始的动力。
花点时间来思考你现在和以后想要的生活，这会给你空间去探索和决定什么样的道路和什么样的目标最适合你。
需要灵感吗?下面是10个工作目标的例子
每个人都时不时地需要一点灵感!看看一些职业目标的例子，帮助你找到火花，设定自己的工作目标。
1.有影响力的沟通
改善沟通能力是成功的一个关键方面，不管你的目标是什么。不要把你的渴望和需要隐藏起来。谈论它们可以帮助别人了解你是谁，以及你想要完成什么。如果你的同事不知道你需要什么，他们就不会支持你。
2.通过继续教育来提高你的技能
这绝对没有什么问题自我完善．刷新或增加你的知识基础可以提高个人和团队的能力。这可以包括回到学校，上一门课，或参加在线或亲自参加的研讨会。
3.提高你的公开演讲能力
绝大多数职业都要求员工参加会议并提出自己的想法。试试下面这些建议提高你的公开演讲技巧．掌握讲故事的艺术，推销的艺术，或者仅仅是自信地解释自己和有见地的观点，都会让你脱颖而出。
4.团队协作
无论你是在家工作还是去办公室工作，你总是会与团队成员互动和交谈。同事之间良好的合作关系建立在相互尊重的基础上协作还能提高你自己的生产力和公司的底线。
5.建立你的关系网
这些天,网络对任何职业都是必不可少的。它可以帮助你找到工作，并将你的专业服务扩展到其他行业和客户。这并不复杂——一些简单的策略可以让你拥有更多的人脉，扩大你的人际网络，包括:
- 参加会议
- 与其他部门或行业的人共进午餐
- 定期与你欣赏的人见面
6.研究你的竞争对手
了解你的竞争对手是如何运作的，包括他们的优势和劣势，可以帮助你更多地了解你的领域和有效的决策技巧。
7.掌握时间管理
如果你不让自己走上正轨，你就不可能实现很多目标。生产力和效率是许多雇主在招聘或提拔员工时看重的两项技能。
强大的时间管理技能会减轻你的压力。此外，与工作相关的任务效率的提高意味着有更多的时间从事业余爱好或工作自我保健在你的工作日之后。
8.报名参加领导力培训
领导能力是一种习得的技能。通过师徒计划、学徒制、项目管理、在职经验等领导力培训在美国，你可以提高自己鼓励他人的能力，保持项目的组织性，并营造一个高效的环境。
9.实践创新
创造力几乎适用于任何工作场所。拥有解决意外和预期问题的知识将帮助你朝着你的目标迈出积极而有意义的一步。创造性地解决问题是一种永远不会过时的工具。
10.努力解决你的冲突
工作中总是会发生冲突，无论是与其他员工、老板还是客户。知道如何处理这些问题而不让情况升级、伤害感情是很重要的。
完成工作目标的一些技巧
这里有一些可行的步骤可以帮助你成功地完成你的职业目标。
建议1:留出时间重新评估你的目标
生活是动态的，职场也是如此。今天重要的事情明天可能就不重要了。每年安排一次时间(甚至每月或每季度一次)重新评估你的目标。
技巧2:寻求帮助
每个人都需要帮助。向他人寻求见解——你可能会发现你的同事或老板会提出一个你没有考虑过的解决方案或方法
技巧3:与专家联系，比如职业教练
教练和顾问可以帮助你确定你想从职业生涯中获得什么，并设计一种策略来实现这一目标。他们可以为你提供各种策略来帮助你实现你的短期和长期目标。例如，BetterUp®教练会帮助你培养对自己在生活中扮演的各种角色和维度的意识全人™模型．
技巧4:把自己放在第一位
不要忽视自我照顾。虽然工作和其他责任很重要，但这并不意味着可以把自己放在次要地位。如果你不能很好地照顾自己，你就不能充分发挥你的潜力。
把它们放在一起
有了工作目标，你就能知道什么能让你在工作中感到快乐和满足——然后去实现它。通过设定工作目标，你可以梦想得更大，完成得更多，而不是每天核对待办事项清单。为了最大限度地利用设定目标的过程，可以试试SMART技巧。
在整个过程中，不要羞于寻求帮助。如果你想要实现短期和长期的工作目标，和老板建立关系BetterUp教练可以帮助你设定或评估你的目标，并培养你实现目标所需的视角和责任感。
