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你为什么要找一份新工作呢?如果你是其中一个400万年美国人辞职在大辞职,可能有任意数量的原因。你可能会寻找一个更好的工作与生活的平衡,提高工资,或扩大你的技能的机会。
但它可能会比这更简单。你可能是一个刚毕业准备开始积累经验在你的行业和产生收入。
不管什么原因,找到一份新工作是需要时间的。平均而言,求职者需要3 - 6个月新的或第一个角色。
你可能会提交无数求职信,调查问卷,和技能测试。你甚至可能土地几个有前途的工作面试。
但毕竟工作,拒绝可以刺痛和离开你感觉情绪低落。你去上大学,都正确的技能,甚至可能已经有了几年的经验——你肯定应该是一个主要候选人每一个你申请的工作。
你可能是对的。有时,找到新的工作机会需要更多正确的技能。你可以提高你的社交能力,适用于就业战略,和适当的牧师一个专业品牌。
这些都是可以解决的。与一些耐心和努力工作,你就可以避免常见的求职错误和土地梦想的角色。
在寻找新工作时要考虑的因素
使用正确的策略,可以最大化你找到你梦想的工作的机会在竞争找工作。
这里有一些建议要考虑如果你有一个艰难的时间。
1。寻找最好的帖子
你找工作在正确的地方吗?事实上,LinkedIn是很好的起点,但你也可以尝试:
- 你感兴趣的公司在招聘网站。有些工作从未公开到董事会,所以你可能有更好的运气看他们公司的网页上。
- 探索利基网站特定于您的行业工作。问你联系如果有一个工作职位版块专门为你的领域——你可能会有更好的运气。
- 招聘人员的工作。公司常常雇佣一个人来找到最好的一个开放的职位的候选人。直接联系他们可以为你创造一个双赢的局面。你会找到一份工作,和招聘人员将履行自己的义务。
2。与关键字优化你的简历
近60%的雇主会花11秒或更少审核你的简历和求职信。当他们这样做,他们通常对某些流行语和扫描行为动词他们试图填补相关作用。有些人甚至使用自动软件根据这些标准来筛选候选人。
最大化你的被发现的机会,试着解除条款直接从工作描述。例如,您可能有软件开发经验。但是如果广告请求“软件工程技能”,“发展”这个词换成“工程”在你的简历。这意味着几乎同样的事情但鼓励新雇主花更多的时间在你的简历。
3所示。开始网络(很多)
试着邀请人们喝咖啡,让你自己可见网络事件——你永远不知道谁可以帮助你。这给你一个机会见到重要的人面对面,留个好印象。他们甚至可能给你宝贵的职业建议。然后,当你最终适用于他们的公司,他们更容易识别您的姓名和给你一个面试。
4所示。加强你的专业品牌
申请者注意:招聘经理和猎头将谷歌你之前要求面试。管理你的在线业务将确保他们喜欢他们所发现。这是怎么做:
- 设置你的个人账户“私人”和删除任何尴尬或不专业的职位。如果你想要备份你的照片和视频因个人原因,大多数网站都允许您下载您的数据的副本。
- 审核你的公众对丑闻档案材料。如果你在公关或其他面向公众行业工作,你可能经常使用Twitter或Instagram与观众。看你的帖子批判性:他们说你作为一个专业呢?考虑共享更多的工业有关的内容,展示你的专业技能在你的领域。
- 创建一个网站。如果你在创意产业,买一个URL主人你的投资组合。当雇主要求看到你的工作,你可以给他们你的专业和策划网站的链接。另外,拥有一个个人网站允许谷歌之外的东西你的Facebook资料展示给潜在雇主。
- 填写你的LinkedIn档案。你的LinkedIn的资料是你的完整的工作经历。确保它是正确地填写和干净的拼写错误和其它错误。
5。正确地准备面试
大多数类型的采访将涉及可预测的问题和答案,你可以准备。下面是如何全力以赴:
- 熟悉公司的使命
- 记住你的简历,准备好回答关于它的后续问题
- 排练你的面试中一些常见的问题如“告诉我们关于你自己”和“你为什么对这个职位感兴趣吗?”
- 有强烈的成就的例子从你过去的角色
6。后续
在24小时内你的采访中,是很重要的跟进快速的感谢信。这是一个机会展示感恩而确认你对职位的兴趣和提醒他们你为什么会是一个很好的健康。
为什么人们找工作?
潜在雇主会问你为什么你要离开你的当前位置。但是如果你这样做正确的原因,你不应该有一个问题想找一份新工作时该说些什么。
你可能仍然观望决定离开。你可能会感到一种忠诚你当前的雇主或害怕被贴上跳槽者红旗,可以到新公司。但有许多有效的理由找到一个新的位置。
1。你以前的工作经历了裁员
被解雇是不同于被解雇。通常是指你失去了你的工作你无法控制的原因,如公司重组和裁员。这是一个完全可以接受的原因需要另一份工作。
如果你从你的旧发射的工作,很可能是因为你做的东西。你可能无法满足或违反公司政策。诚实对你的错误,但乐观地看待它们。告诉招聘经理经验教你什么。
2。你正在寻找不同的挑战
即使是横向移动,新工作可能强调技能你不经常使用你当前的角色。如果你的上一份工作涉及为社交媒体写作,你可能会厌倦写短篇文章。一个新的角色专注于内容会吸引更多你因为你会使用不同的技能。
可以在一次采访中提到这件事的时候,只要你不懂你现在公司的负面。它讲你以前的雇主或团队的不专业。专注于你所能或不能控制的位置,为什么不同的角色是正确的答案。
3所示。你正在寻找发展机会
许多组织,非盈利机构和创业小团队和扁平结构。这些提供晋升的机会。在这些情况下,您可能想要移动的地方更清晰的职业生涯阶梯。
4所示。你的前雇主是买下了,所以你想在别的地方工作
你可能以前确认的价值观和使命你的公司。但是如果不同组织买了你,你可能在你的工作环境和经历一个转变公司文化。这些都是有效的原因。
事情也许会改变你的看法的最好的符合你的价值观,你的角度改变。当你了解更多关于气候变化,你可能会感到更热衷于在环保意识为公司主要工作计划。
5。你将因个人原因
也许你的配偶其他地方找到了一份新工作,或者你想住离你的父母照顾他们的晚年。或者你可能仅仅是一个冒险家,希望享受一种新的文化在一个新的城市。不管怎样,搬迁是一种常见的原因寻求一个新职位。
6。你喜欢换一份工作
多年来作为医疗技术开发人员,您可能想要探索绿色能源和工业自动化等行业。你有可转移的技能和在你的权利去追求其他利益。
7所示。你想在你的领域获得经验
当一位面试官问:“你为什么要找一份工作,”应届毕业生需要一个好的答案。理想情况下,您研究了在你的领域是有原因的。这是一个机会来讨论你的利益和这份工作带给你如何接近你的职业目标。
这里有一个例子回答:“我很喜欢会计,因为它就像解决一个谜题。有一天,我想带领自己的会计事务所,但是现在,我想用我的技能在工作场所和在你的组织中发现新的挑战。”
耐心是一种美德
申请新的机遇一个脆弱的经验。你可能会想到离开你当前的工作,或者如果你是一个刚毕业的大学生,担心你缺乏经验。但是如果你了解你的原因追求一个角色,你可以在一次采访中强调他们没有担心负面后果。
不管你为什么寻找一份新工作,找到一个需要时间。你必须努力工作,以确保您的应用程序中不迷失在池中。清理你的网上资料,在你寻找创造性的工作,努力准备潜在的面试问题。
这些简单的步骤可以让你更接近你的下一个工作,确保它是一个伟大的人。
