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为什么人们离开他们的工作吗?根据一项2022年的调查由FlexJobs,这些都是一些最常见的原因:
- 工资太低
- 糟糕的管理
- 寻找更好的工作与生活的平衡
- 僵化的工作安排
- 足够的好处
- 晋升机会有限
这些都是有效的原因。他们中的一些人甚至可能引起你的共鸣。但在你离开之前你当前的角色,你需要考虑原因将在采访中为你的下一份工作。
你的新雇主想知道你为什么离开你现在的工作。一些答案将预示比其他人更适合你。是否你的意思是,你的回答一些关于你说信仰和价值观作为一个工人。和帮助招聘经理决定你是否会适合他们公司文化。
值得庆幸的是,每一个面试问题是一个机会让你全力以赴。这没有什么不同。让我们看看如何让这个问题为你工作。
你为什么要离开目前这份工作?6个最好的理由
回答:“你为什么要离开目前这份工作?“需要自我意识和机智。你想要诚实,但是你不想让你的前雇主看起来很糟糕。有很多好的理由离开位置,所以关注那些。这里有一些基本原理,管理者倾向于认为有利:
- 寻找更多的责任和职业发展机会。经理想要爱员工学习新技能和接受新的挑战。如果你觉得你超越你的上一份工作,这么说。这是你的机会,扩展到一个新的角色。
- 换一份工作。有时工作或行业根本不是一个好的搭配。尝试新事物不会让你变化无常的;它表明你好奇有价值有意义的工作。解释你职业规划和职业目标喜欢你你的面试官是伟大的办法。
- 公司重组。你的企业文化可能会改变或重组,导致你担心最近的或潜在的裁员。在您的采访中,强调你如何适应不断变化的工作环境——即使它不会成功。这是你展示的机会弹性面对逆境。
- 工作与生活的平衡。一些可能会改变在你的个人生活,促使你的新工作搜索。如果你建立一个家庭,你可能不想每天工作10个小时在一个繁忙的启动。或者你没有一个新的家庭,但你不能保持在很多额外的时间。没关系,寻求平衡;只是前期。
- 搬迁。搬到一个新的城市可能需要你找到一份新工作。你是否正在寻找一个全新的开始或你的配偶在海外后,您可能没有选择远程工作,特别是作为组织开关混合工作模式。
- 个人原因。有可能你离开的原因你不想分享。在这些情况下,你可以继续你的回答含糊不清,证明你的离开。例如,如果你申请一份兼职角色,你可以说:“我的生活已经改变了一些个人因素,一个全职的位置不再是正确的。”
需要帮助制定你的答案吗?没有问题。在BetterUp,我们可以帮助提供职业建议你梦寐以求的工作。我们的一个教练可以检查你的工作历史,识别你的技能,帮助你跟踪对收购新职位。
“你为什么换工作?”The reason interviewers want to know
的五个Ws,“为什么”可能是最令人生畏。问题始于这个词时,它可以指责的声音,把你放到一个防守的位置。
但是有一个理由”你为什么要离开你的工作吗?”是一种常见的面试问题。潜在的雇主想知道:
- 你是否有一个好的理由离开工作。有好的和坏的原因要离开你现在的公司。招聘经理想知道如果你自愿离开或如果你放手,如果你自愿离开,为什么。他们也想确保你不是频繁变换工作的人谁来几个月后辞职。
- 你想要一份新工作。你的答案将帮助招聘人员了解你的动机是什么,你希望得到一份新工作。他们想要确保你想要结合公司的需要,如果你会适应团队。
- 你认真对待你的工作搜索。面试花费很多时间和精力。招聘人员要确保你认真考虑换工作,而不是随意探索你的选择。
这个面试的问题并不是一个陷阱——他们只是想知道更多关于你。他们也可以使用备用引语:
- “你为什么要离开现在的职位吗?”
- “告诉我们你为什么寻找新的机会。”
- “你为什么决定开始寻找其他的工作呢?”
当解释你为什么要离开你的工作,不要说这个
强大的官应该为你解忧。他们想让你感觉舒服的所以你可以显示你所拥有的。但是如果你放松太多,很容易陷入消极的不满的螺旋或太随意了。作为一个求职者,这是为了避免在讨论你的离职的条件:
- 抱怨。即使你离开你以前的工作在糟糕的情况下,避免负面的眼光铸造你的工作场所。这只会让你看起来痛苦和仇恨——品质在采访中会对你不利。
- 经理的坏话。你可能没有同意你的老板,这是好的。你可以诚实但仍机智。如果你以前的上司微你,说明你欣赏他们的投资在你的工作,但是你最终想要更多的自主权。告诉面试官,你尽管你留下良好关系差异。
- 使用一个样板的答案。你的反应应该领带回到你面试的工作。不要只是说“这不是正确的。”说,“我现在的工作不允许我flex技能作为一个作家,所以我很期待这个角色的创造性成分。”
- 以钱作为你的主要原因。更高的薪水你离职最主要的原因可能是一份工作,但你不应该提及你的面试官。如果你把钱,你告诉他们你不关心工作薪水。这面红旗也会让你失去工作机会。
完美的响应的特点
你的回应:“你为什么要离开你的工作吗?“应该遵循三大原则:
- 是短暂的。你不需要长时间停留在这个问题上,两个句子就足够了。面试官可能会问你扩大在某些东西,但你不必志愿者超过必要的信息。
- 保持积极的态度。我们已经解决这个问题,但值得一提的是:不要诽谤你的现任或前任雇主。词传千里在某些行业,你不需要一个垃圾说话的声誉。关注你的技能,你学到了什么,你在期待什么。
- 是真实的。人们经常离开工作;没有什么错与追求更好的机会。只要你的理由是深思熟虑的和积极的,你的身体状况很好。
样回答这个问题:你为什么要换工作呢?
让我们看看这些原则是什么样子。这里有两个强大的解释离开工作和为什么他们的工作。
示例1
在x“我真的爱我的两年我的目标是带领一个团队的激情,表现出色的员工,我能做它暂时代理经理在我老板的产假。当她回来的时候,我回到了我以前的角色。我们是一个小团队,所以没有房间给我领导了。
这就是为什么我非常喜欢这个工作。这是一个机会与鼓舞人心的人负责激动人心的项目。我喜欢贵公司的工作,我想发挥核心作用。”
为什么工作原理:这个答案点击这三个标志:简洁,积极性和真实性。你表明感激之情你以前的雇主,但解释了为什么这份工作不再是正确的。你把你的注意力转移到未来,说明你的新机会适合你职业道路。你显示为什么他们公司是为你这样做的地方。
示例2
“当我两年前被聘为一名平面设计师,我被告知我将发挥核心作用在公司的品牌再造计划。但随着最近领导和组织的优先级的变化,这个长期项目被搁置。与此同时,我总结了我所有的重塑的想法当他们准备继续。
我感谢我学到的一切和我的团队的支持。但当我看到你有一个开放的创新领先,我不能错过机会立即采取更大的项目。”
为什么工作原理:这个答案是短暂和关注自己的野心而不是你当前的雇主的缺点。你还强调,你不挂你的团队去干——有你的想法当他们都准备好了。这表明成熟,承诺你的工作场所,尽管对任何潜在的失望。
保持简单的准备
它有助于彻底的准备和排练你对这个问题的回答,“你为什么要离开目前这份工作?”
理想情况下,您已经有一个明确的原因。如果你不,你可能想要退后一步,创建一个职业生涯矩阵。这是一个自我反省的工具,将帮助你弄清楚:
- 为什么你想离开这儿吗
- 什么令你兴奋关于这个新职位
即使感觉困难,你有一个专业的原因离开你的工作。你只需要正确。如果你没有激情,挑战,或者支持在工作中,你可能想要一个改变。
一旦你进行排序,您可以很容易地压缩你的想法变成一个简洁的回答。然后你可以排练你的工作面试前,确保达到正确的音符。只要你简单,诚实,积极,你再敲出来的公园。
