35个有趣的虚拟团队建设活动在2023年你的员工

早期流行的一个下午,我记录我的工作在厨房的台面上,组装一些基本要素。

我登录到变焦会议。然后我定位我的笔记本电脑所以我的相机角低头看着我的工作台面。面粉、检查。鸡蛋、检查。擀面杖,检查。意大利乳清干酪、香草、大蒜、检查。

很快,两名意大利在放大声音蓬勃发展。“我们今天准备做一些面条吗? !”

我围裙绑在了我的腰上,卷起袖子,加入我然后团队为我们的第一个虚拟团队建设活动。我们订了一个在线pasta-making类Airbnb,由两名意大利在意大利厨师。对他们来说,这是晚餐。对我们来说,这是午餐。

我必须告诉你,这是我曾经的最好的烹饪课。我离开虚拟团队活动full-bellied和快乐。我的队友-分散在美国加入了从他们的厨房,太。和在一起,我们煮熟,享受一顿饭。

大流行前1 5工人偏远。尽管有一些返回办公室,大部分的劳动力是远程今天或混合。未来的工作已经中断。员工的需求已经发生了变化。有一件事没有改变:我们仍然渴望人类连接。

机会是,你远程工作了一段时间。也许,你的公司已经接受了混合的文化。虚拟团队仍然呆在这里。事实上,64%的公司说,增加远程工作将是一个永久的改变。

但与远程团队,很难创建信任和友情,来自共同的经历。我们中的许多人甚至从来没有见过彼此。

这使得找到合适的虚拟团队建设活动更重要。虚拟团队建设活动也可以帮助创建一个包含的感觉和连通性的团队成员。

什么是虚拟团队建设?

虚拟团队建设是相当新的对于很多组织。让我们花一分钟解剖这意味着什么。

在这个遥远的世界,我们都适应新标准。虽然许多组织想要的一个高性能的文化,我们知道一件事是真实的。主要在内地一个混合的世界一个重大的区别以员工的经验,和员工的经验是性能的基石。

除了包容性,这需要了解整个人设计一种体验,有助于吸引员工。为什么TwilioBetterUp客户,股票为什么这个组件可以每天人们如何出现的关键,特别是当它涉及构建和开发团队。

• 50%更有效率
• 90%的创新
• 150%的投入
• 并有超过54%更低的人员流动率

当你构建虚拟团队建设策略,记住包容性。你使你的队友可以访问的活动吗?如果你管理一个全球团队,时区适应吗?将所有的队友感到舒服做活动吗?小细节问题。

35独特的虚拟团队建设活动

系好安全带,我们有一个完整的列表的虚拟团队建设活动。这里有35独特的活动来尝试与您的团队。

每月(或每周)的虚拟社会小时或午餐

• 团队规模:任何!
• 持续时间:1小时
• 科技:变焦和强大的无线网络连接。好处:有一个“启动器”两个问题如果团队需要帮助变得健谈。考虑问题,揭示无害的个性。
• 价格:免费

虚拟周五快乐时刻

• 团队规模:任何!
• 持续时间:建议1小时
• 技术需要:变焦和强大的无线网络连接
• 价格:考虑对一些高档饮料人均15美元或者你可以做可以自带酒水(自备饮料)

团队琐事

• 团队规模:推荐至少4
• 持续时间:1小时(或更多)
• 技术需要:Kahoot、放大和WiFi
• 价格:免费

团队测验

• 团队规模:任何!
• 持续时间:5 - 15分钟,根据内容
• 技术需要:有趣的事实来源从你的队友(或照片)。指定一位主持人,有其余的团队想什么有趣的事实属于谁。你可以组装它在谷歌或演示文稿和玩耍在放大。
• 价格:免费

远程宾果

• 团队规模:推荐至少4
• 持续时间:建议1小时
• 科技需要:虚拟赌博游戏板、放大和WiFi
• 价格:免费

两个真理和谎言

• 团队规模:推荐至少4
• 持续时间:5 - 15分钟
• 技术需要:缩放、WiFi和Powerpoint或谷歌的幻灯片演示。有人提交两个事实和谎言作为在一个大型会议上介绍的一部分或之前每周站立会议。您还可以使用通讯工具如松弛和后两个事实和谎言松弛通道
• 价格:免费

秘密圣诞老人

• 团队规模:推荐至少4
• 持续时间:这取决于你如何构建事件。通常,这需要时间去选择一个礼物,寄礼物,揭示了礼物(如果你想举办一个特殊的社会小时这样做)
• 科技需要:我们使用Elfster在BetterUp。但也有大量的免费工具。
• 价格:我们建议设置一个礼物预算(如30 - 50美元)来设定预期。通常员工自己支付礼物费用。

虚拟图书俱乐部

• 团队规模:推荐至少4
• 持续时间:每月或季度一小时的会议
• 技术需要:变焦和WiFi
• 价格:一个小的预算将会很大升值的员工,像30美元/季度费用化的书。在BetterUp,我们费用,我们都读的书在一起作为一个公司。然后,我们参加一个“虚拟图书俱乐部”讨论这本书引导问题和主持人。

“工作”播放列表创建一个组

• 团队规模:推荐至少3
• 持续时间:N / A -员工可以添加歌曲
• 技术需要:Spotify分享播放列表、变焦和WiFI

虚拟调酒术类

• 团队规模:推荐至少3或4(谁都是合法饮酒年龄!)
• 持续时间:通常一个小时,但是时间是公司团队和主机设定的
• 技术需要:缩放、WiFi和调酒术类公司冰&炼金术和酒的实验室。
• 包容性注意:不是每个人都喝。和酒精可以触发一些人。为每个人都提供不含酒精的选择和方式参与没有“郊游”任何人的个人偏好和决策。没有必要问如果有人不喝酒;仅仅提供不含酒精的选项,以确保所有感觉。如果你是主人,确保公司提供不含酒精的教程。
• 价格:因公司而异

一个虚拟的烹饪课

• 团队规模:推荐至少4
• 持续时间:这取决于选择的餐,但通常1 - 2小时
• 技术需要:缩放、WiFi和材料类。我们使用Airbnb的经历,但这样的地方在表上也有在线课程。
• 包容性注意:确保饮食限制的考虑。例如,许多烹饪课主机将邮件工具或问人预先装配必要的成分。如果有一个队友不能有麸质或素食的人,确保有替代选择。
• 价格:公司各不相同,但一般可以每人30 - 100美元左右。

一个虚拟房间逃脱

• 团队规模:推荐至少4
• 持续时间:一般1 - 2小时但取决于团队
• 技术需要:缩放、WiFi和逃生空间主机平台(像这样的)。
• 价格:公司各不相同,但一般人均30美元左右。

一个虚拟引导冥想

• 团队规模:任何!
• 持续时间:5 - 20分钟,这取决于你的选择
• 技术需要:变焦,WiFi和冥想指导
• 价格:如果你有正念大师在你的组织中谁愿意免费主机,这是一个很好的选择。也有这样的公司冥想的房子甚至YouTube录音。价格将随水平支持你喜欢的指南。

一群塔罗牌阅读疗法的狗(是的,你读到右)

• 团队规模:任何!
• 持续时间:它将取决于你的小组的大小;直接使用Airbnb的主机。
• 技术需要:变焦和WiFi,只要确保你本书通过Airbnb的经验
• 价格:150美元

虚拟(或按需)瑜伽课

• 团队规模:任何!
• 持续时间:这取决于类的长度,但一般30分钟到一个小时。
• 技术需要:变焦和WiFi,只要确保你选择您想要的类或流。有很多网上瑜伽课程可用。你可以通过YouTube网上流瑜伽课程,瑜伽与艾德丽安。
• 价格:这取决于如果你订一个引导瑜伽课或选择流一个自由的世界。

一个虚拟pasta-making类和一个意大利的祖母

• 暂停:谁不喜欢这个! ?
• 团队规模:任何
• 持续时间:这取决于这顿饭和大小你的组。
• 技术需要:变焦和WiFi,只要确保你预订通过Airbnb的经验。
• 人均价格:起价93美元。

松弛频道发布你的宠物的照片

• 团队规模:任何!
• 持续时间:N / A -正在进行
• 技术需要:无线和松弛。我们创建了一个名为#在BetterUp betterpets频道。周日如果你经历一些蓝色,这是一个伟大的方式开始你的周一早晨快速滚动的所有可爱的动物的照片。
• 价格:免费(如果您的组织已经使用松弛)

MTV婴儿床、远程版

• 团队规模:任何
• 持续时间:5 - 10分钟
• 技术需要:变焦,WiFi,愿意参与者给参观他们的婴儿床(或家里的最喜欢的部分!)
• 价格:免费
• 包容性注:并不是所有人都喜欢炫耀他们的家。不要强迫人或者把人当场。这是一个很好的破冰船启动一次员工会议上但绝不应该是一个活动,需要参与。

煎饼和华夫饼干

• 团队规模:任何
• 持续时间:只要需要敲定这个有趣的讨论
• 技术需要:缩放、WiFi和爆米花(你知道,咀嚼而事情变得激烈)
• 前提:你只能选一个。从存在了。古老的问题:烙饼或华夫饼干?走了。
• 价格:免费

一个虚拟的舞会

• 团队规模:任何
• 持续时间:我们推荐1 - 2首歌曲,除非你真的是简直groovy。只是与共鸣。
• 技术需要:缩放、WiFi和很好的播放列表(咳咳,Spotify)
• 前提:选择一首歌,抖出来,一起跳舞。也许,后返回工作岗位!稍微休息一下,内在工作®被科学证明是对你有好处。
• 价格:免费

一臂之遥在会上

• 团队规模:任何
• 持续时间:我们建议每人3分钟
• 技术需要:变焦,WiFi,无论你在一臂之遥
• 前提:顾名思义,每个人轮流介绍一个对象在其范围。他们最多3分钟分享他们为什么选择该对象,对他们意味着什么,以及为什么在一臂之遥。(我们的承诺,我们看到一些奇怪的)。
• 价格:免费

一个虚拟的模拟面试或简历审查事件

• 团队规模:任何
• 持续时间:这取决于规模的集团,但我们建议1小时左右
• 技术需要:缩放、WiFi和一个伟大的合作伙伴一个劳动力的开发组织
• 前提:接触员工开发组织,就像一年了或者是隐藏的天才项目。问他们是否会开放做模拟面试或简历审查项目参与者。你可以计划一个虚拟活动,员工和求职者1:1配对。关闭技能差距和打破壁垒的机会而开心吗?听起来像一个双赢。
• 价格:免费

下午面艺术工艺

• 团队规模:任何
• 持续时间:我们建议1小时
• 技术需要:变焦,WiFi,面食,胶水,纸,和油漆
• 前提:每个人收集必要的供应完全工艺一件艺术品的意大利面。利用你的内在小孩。花一个小时制作团队和炫耀你创建的。
• 价格:你可以考虑费用化供应贵公司是否允许。理想情况下,大多数人会在家里现成的材料。

虚拟blanket-making类

• 团队规模:任何
• 持续时间:1小时
• 技术需要:变焦,WiFi,经历了通过ClassBento。主机将船事件客人事先所有必要的物资。
• 前提:做一个厚实的针织毯子!就是这样。别担心,有人会教你怎么做。
• 人均价格:40 - 80美元。
• 好处:这门课的每一个预订,NAMI组织捐赠。这是一些自我感觉良好的,舒适的气氛。

一个虚拟的油漆和sip的夜晚,有人知道吗?

• 团队规模:任何
• 持续时间:取决于所选择的类
• 技术需要:缩放、Wifi和经验了黑比诺的调色板。事件事件主机船材料客人事先(或者你可以把一段视频类和自己得到的材料)。
• 人均价格:起价15美元,但上升取决于类

一个虚拟的微小的篝火

• 团队规模:他们建议至少8
• 持续时间:1.5小时
• 前提:书小篝火经验。主机将船事件客人所有必要的材料。事件包括鬼故事,冰断路器,有趣的挑战,和更多。当然,s ' mores。
• 价格:提交一份报价组大小和信息。

一个虚拟的食谱书

• 团队规模:任何
• 持续时间:N / A -正在进行
• 前提:让每一个团队成员贡献至少一个他们最喜欢的食谱你团队的“食谱的书。”One person will assemble the book (either in Google docs or in a physical book) with all teammates’ favorite recipes. Then, start cooking! It’s also fun to share photos of your creations afterward on Slack.
• 价格:免费

捡起公园郊游

• 团队规模:任何
• 持续时间:1小时
• 前提:要求所有队友选择附近的一个公园。花一些时间在公园里捡垃圾你找到。分享照片的垃圾你收集松弛。这可能是一个伟大的地球日活动。
• 价格:免费

一个虚拟车间愿景板

• 团队规模:任何
• 持续时间:1小时
• 前提:由生活教练,建立你的梦想板与您的团队。老师会指导您完成这一过程。你所要做的书的经验。
• 技术需要:这个类是自带食物供应——参与者应该计划把所有的艺术材料,鼓舞人心的报价,图片,等。变焦和WiFi也是必要的!
• 价格:每人40美元

一个虚拟谋杀之谜

• 团队规模:任何
• 持续时间:1小时15分钟
• 前提:神秘谋杀派对在互联网上。主机将带你通过谋杀之谜的故事,分配角色,并提供指导。你只需要《虚拟方通过活动主机。
• 技术需要:变焦和WiFi(和服装,如果你真的感觉)
• 人均价格:45美元

为你创建一个花园的桌子上

• 团队规模:任何
• 持续时间:1小时
• 前提:你会寄一个完整的园艺工具组装你的桌面花园。书的事件和主机将它从那里。
• 技术需要:变焦和WiFi(和供应的设备,将寄给你)
• 价格:65美元/人

一个虚拟的陶艺课

• 团队规模:任何
• 持续时间:1小时
• 前提:谁知道陶器在家里可能! ?用这个策划陶艺课之前,你会寄所有供应。导游将带你通过你需要做什么。
• 技术需要:缩放、WiFi和材料寄给你
• 价格:95美元/人

在家做肥皂

• 团队规模:10 - 100
• 持续时间:1小时
• 前提:书这类教师指导并学习如何制作天然肥皂在家里。事先事件主机将船大多数材料,但是你可能需要提供一些靠自己了。
• 技术需要:缩放、WiFi和所有需要的材料(有些人会被运送到你)
• 人均价格:29 - 82美元

在家做一个玻璃容器

• 团队规模:任何
• 持续时间:1小时
• 前提:书这个玻璃容器类和一个手工DIY套件将直接邮寄到你的活动参与者。
• 技术需要:缩放、WiFi和所需材料的工艺装备。
• 人均价格:60美元

为自我保健虚拟事件日志

• 团队规模:8 - 75
• 持续时间:1小时
• 前提:老师会指导你的小组完成实践日志。具体地说,日志的自我保健。你可以选择购买工艺包客人专程将直接邮寄书中一个可用的事件日期。
• 技术需要:变焦和WiFI
• 人均价格:40 - 75美元

6虚拟团队建设的好处

虚拟团队建设有很多好处。让我们重复六个原因值得投资你的员工提供在工作中有趣的活动。

• 它促进在工作场所乐趣和趣味性。当员工感到幸福,他们更有可能参与。工作不一定是无聊或严重,。

  在BetterUp,我们非常看重活泼,热情,和想象力。员工是公认的为自己的行为,这些高影响力的行为模型。

• 它提高了员工士气。学习新事物让我们快乐。添加创建连接的人为因素和员工士气肯定会提高。

• 增加员工的参与。员工需要连接到他们的工作,他们的同事,公司为了订婚。通过团队建设,你可以帮助提高员工敬业度。
• 它可以帮助缓解紧张和冲突在工作场所。它可以帮助队友了解对方整个人。特别是如果有紧张或冲突的队友,给实际工作可以帮助一个暂停。
• 它强化了包容性的领导作用。当团队建设活动模型包容性,团队更好地执行。包容的领导应该是一个基础对于任何团队相关的活动,不管是工作还是没有。

• 它可以帮助促进高性能团队和高性能的文化。有很多成分组成高性能的团队。但它的核心,高性能的团队彼此欣赏和享受工作。
  
  他们模型的尊重,关心,同理心。他们采用一个增长的心态继续学习和挑战。和他们保持找工作的目的。但为了让团队真正表现良好,他们需要花时间来连接。做有意义的连接可能比你想象的更重要。

虚拟团队建设物流

虚拟团队建设看起来简单和容易。但是你会很快学会问任何情况下主机物流可能会非常棘手,有时,甚至是压倒性的。

许多大型组织团队致力于建设和创建一个引人注目的员工的经验。通常,这些人可以帮助伸出援手。如果您的组织目前没有一个员工经验的手臂,考虑将人力资源。

专门的员工致力于创建一个员工的经验脱颖而出,你可以减轻压力和紧张的志愿者。许多人的经理或者个人贡献者将承担额外的工作来帮助计划虚拟事件。虽然它可能为短期工作,这不一定是可伸缩的随着组织的发展。

如果你认真考虑投资于人,思考方式可以带来乐趣,轻松,活泼,你的工作场所。在人力资源专业人士的帮助下,您可以构建出一华体会手机登入个团队致力于让你的员工参与和快乐。

有用的软件和工具,虚拟团队

嗯,有太多的选择和更多。如果我们了解软件工具,我们知道我们有很多的选择。

你的尽职调查,以确保你审查可用工具和软件。有时,你可能偶然发现一个工具,你的公司已经在其数字转换策略。

这里有五个常见的工具,可以帮助虚拟团队和虚拟团队建设活动:

• 变焦
• 协作工具(如Google Docs和幻灯片或Microsoft365)
• Kahoot(对于所有的琐事爱好者)
• 松(或其他通讯工具)
• 甜甜圈(这个程序对员工1:1喝咖啡聊天或午餐日期)

12招成功的虚拟团队建设

希望,到目前为止,你已经拥有你所需要的所有资源。华体会手机登入现在,试着记住这12个有用的技巧。

1. 模型的热情参与。每个团队都需要一个人——如果你愿意潜水一个团队的领袖或有趣的组织者,深呼吸,享受旅程。
2. 领导与包容性。
3. 收集反馈并要求输入。
4. 清楚地沟通细节,期望和物流(提前)。
5. 确保你给你的团队娱乐活动的时间和空间。
6. 给你的团队足够的注意。
7. 不要内疚和羞愧的人如果他们不能参与。
8. 鼓励连接和探索创新。
9. 确保每个人都有参与的资源和带宽。华体会手机登入
10. 如果你有预算,提前发送礼品卡,这样人们可以点菜或特殊治疗的事件。
11. 实践内部工作^®。是的,这意味着你必须把工作。工作可以等。
12. 玩得开心!

虚拟团队建设常见问题

你怎么做团队建设几乎?

团队凝聚力不需要发生在人。

实际上是虚拟开辟了新的可能性。不是每个人都喜欢或受益于旧的大快乐小时,有时我们对我们的同事学习。寻找机会鼓励参与不同类型的虚拟事件。小事件或大,你可以形成强大的连接和虚拟团队建设。

头看到什么样的上面的部分团队建设游戏你可以实现你的下一个活动。

你如何做虚拟团队会议很有趣吗?

有很多方法可以使虚拟团队会议的乐趣。你可以开始一个破冰船游戏或破冰船的问题帮助启动会议。

更好的是,让团队成员事先提出潜在的破冰船的问题所以你总是拉从一个列表。雄心勃勃的感觉,让人们事先提出答案,使用轮询工具来匹配这个团队成员的答案。你也可以有一个迷你团队建设练习帮助打破僵局,特别是如果你经常招聘新员工。

虚拟会议在虚拟办公室不意味着我们不能玩。在BetterUp,员工经常出现与热情,活泼。例如,一些最好的虚拟团队建设活动是一个简单的5分钟破冰船在员工会议的开始。

你怎么庆祝你的团队几乎?

员工认可应该发生在所有的工作环境中,不仅在物理办公室。当谈到庆祝你的团队,有创意。你怎么能有一个有趣的在你的下一个视频电话庆祝放大背景?

有有趣的方法,你可以庆祝的。尝试举办一个虚拟的快乐时光或休息时间为最近的一个小组获胜。或者,你能发送你的远程团队成员一个礼品卡为虚拟团队午餐吗?

你如何做一个虚拟团队会议更多的互动?

会议已经开始一个难对付的家伙。我们知道虚拟团队会议能感觉到平面和事务。

但可以让变焦和Webex有更多的互动。例如,我们使用在线投票和网络游戏在我们的一些大型会议。最后在我们全体,我们有一个小游戏,员工被询问的回答一些信息。它是轻松和有趣,但也容易实时交互。如果你有预算,给获奖者颁奖。

此外,考虑鼓励使用聊天功能的会议。只是思考建立规范在它是如何使用和“植物”一些文化先锋带路。BetterUp,例如,聊天是一个滚动的友善升值和俏皮话。虽然可能有点分散,这也使人们联系和参与。

虚拟团队建设活动应该持续多久?

这完全取决于活动。例如,一个虚拟的游戏节目活动会占用更多的时间比变焦聚会在周五下午。

用你最好的判断,要求你的团队的输入。如果你分配了两个小时的虚拟卡拉ok,你可能就能告诉他们的脸如果这是一个好主意。

开始创建虚拟远程团队的团队建设活动

我们也许不是面对面的我们使用。我们可能没有水冷却器收集的最后工作日。和我们团队现在遍布全国,甚至世界。

但最好的虚拟团队建设活动有时是简单的。保持游戏的简单和容易。使虚拟团队建设游戏包容性和容易参与。

你是否有大群或小,有很多团队建设的想法。虚拟酒吧,看图说词,一个简单的松弛giphy,或emoji比赛。的想法和创造力是无限的。和最好的部分?你可以创建一个活动,为您的团队工作。

虽然你有很多乐趣(友好的竞争),记住你员工的发展。我们人类,这意味着我们显示为整个自我去工作。需要意识和意愿来了解我们的员工和同事,整个人。有时候,我们需要一点帮助。

虚拟团队建设的核心,是关于离开工作做内部工作®。我们都需要时间和空间远离我们的笔记本电脑,电子邮件,和会议。在这样做,我们将回到我们的工作和新的视角,清晰的头脑,和增加创造力。建立了一个内在工作®实践,你的团队更有成效、更创新、更容易表现的更好。

BetterUp,您可以帮助创建和培育有意义的联系。一个教练可以帮助打开你的员工的潜能。它所需要的是一个小员工敬业度魔法的帮助虚拟培训。别担心,你有这个。