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他们来过，你能收听吗?
上升2023
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隆起2023重述
BetterUp很自豪地在旧金山举办了隆起。这次活动是为像您这样的领导者设计的，他们相信人很重要，他们的转变是在今天和未来建立一个蓬勃发展、高绩效企业的关键。
虽然我们的2023年活动已经过去，但我们现场活动的关键按需会议如下。敬请关注如何通过人的转变来发展业务的见解。
点播内容
更多点播内容即将推出。
转变从内部开始
Issa Rae和Robin Arzón，主持人:Elise Hu
在这场亲密而鼓舞人心的对话中，女演员、作家、制片人和HOORAE的首席执行官Issa Rae，以及Peloton健身计划副总裁和首席教练，全球健身偶像和《纽约时报》畅销书作者Robin Arzón，揭示了他们如何能够改变他们的职业生涯，打破现状，并在他们的行业中开辟新的道路。
立即观看炉边聊天:目标和绩效——如何在工作中找到意义，释放我们的全部潜力
亚当·格兰特博士和苏·伯德主持人:德里克·汤普森，大西洋月刊特约撰稿人
当团队在工作中找到意义时，它不仅仅是让工作更有趣——这是释放他们全部潜力的关键。在这场生动的对话中，Adam Grant和Sue Bird将科学与运营现实联系起来，并阐明了帮助您的员工找到目标并激发最佳绩效的策略。
立即观看闭幕词:与哈里王子和Alexi Robichaux的对话
哈里王子，苏塞克斯公爵，亚历克西·罗比肖
在这场坦诚的对话中，BetterUp的首席信息官哈里王子、苏塞克斯公爵和BetterUp的联合创始人兼首席执行官Alexi Robichaux反思了指导的力量，表达了他们在生活中找到意义和目标的地方，并揭示了他们推动人类转变的愿景。
立即观看炉边聊天:希尔顿首席执行官劳拉·富恩特斯的谈话
劳拉·富恩特斯和埃迪·梅迪纳
在过去几年中，很少有行业像酒店业一样面临如此巨大的动态变化。拥有15年人力资源从业经验的希尔顿首席运营官Laura Fuentes与BetterUp联合创始人兼首席运营官Eddie Medina就如何培养管理者和支持员工的新思维、行为和技能帮助克服许多行业面临的颠覆性挑战进行了亲密的讨论。
立即观看在工作场所释放人的潜能
斯科特·巴里·考夫曼博士
自我实现是在工作中感到满足的关键，能够产生重要的影响。当人们受到个人成长和发展的激励时，他们会更投入，有更强的使命感，并有更好的表现。学习如何满足人类的基本需求，帮助我们塑造最好的自己，并释放团队的全部潜力。
立即观看为不断变化的工作场所建立和领导团队
朗达·莫里斯和基思·费拉兹
执行教练Keith Ferrazzi和雪佛龙副总裁兼CHRO Rhonda Morris探讨了领导者如何建立一种学习文化，以培养快速变化的工作场所所必需的心态。倾听他们对未来工作趋势的分析，以及人力资源领导者如何预测和培养成功所需的技能和行为。
立即观看有效领导的秘诀
Marshall Goldsmith和David Chang，
主持人:Elise Hu, TED每日演讲、微软工作室和“为改变而建”的主持人
厨师、企业家、电视名人David Chang和高管教练Marshall Goldsmith坐下来讨论危机时期的领导力。凭借他们八年的合作，他们分享了在不确定性中领导的见解，为当今领导者面临的一些最困难的挑战提供了解决方案。学习如何建立高效的团队，在逆境中茁壮成长。
立即观看才能的水晶球?预测工作中的成功和失败
马丁·E.P.塞利格曼博士
两项开创性的研究揭示了谁在工作中成功，谁在工作中失败。请听马丁·塞利格曼(Martin Seligman)分析他的研究:退伍军人可以教会我们如何在压力下蓬勃发展，以及面对不确定性时预测工作表现的关键态度、心态和行为。
立即观看为什么成功的转型始于教练文化
艾琳·伊夫博士
在当今动荡的时代，变革和适应的能力对组织的生存至关重要。然而，数据显示，人们还没有准备好应对工作场所的变化。BetterUp的下一份洞察报告将探讨如何为更灵活的员工队伍建立教练文化，帮助你留住员工，提高生产力，并改善你的底线。
立即观看准备，设定，流动:流动状态和维持峰值表现的科学
自由泳+
使用应用即兴表演，嘻哈和自由式，freestyle+和他们的共同创造者，Anthony Veneziale，引领一个互动和包容的体验，以培养自发的笑声，连接和发现。在神经科学研究的帮助下，学习积极的正念如何帮助实现流状态，找到灵感，并通过玩耍释放未开发的表现潜力。
立即观看在高风险的工作环境中引领最佳表现
肖恩·w·坎贝尔准将，迈克尔·j·施未林海军少将，杰夫·普兰蒂。
主持人:Mike Litano博士
尽管波动性和不确定性不断增加，但美国联邦航空局、美国空军、美国海军和退伍军人管理局等组织的任务并没有停止。这些组织如何在这些高风险的环境中茁壮成长?一切都要从他们的领导人开始。了解这些政府领导人用来推动个人绩效、承诺和整个组织的福祉的心态、行为和策略。
立即观看让工作场所人性化
Jonathan Saw, Sara Bowen, Christie Smith，主持人:Guillermo Miranda
过去三年发生的颠覆性全球事件揭示了一个组织的绩效与员工的精神和情感繁荣有多么紧密的联系。为一个不确定的未来做准备——投资于人——而不仅仅是技术——是至关重要的。了解如何优先考虑员工的茁壮成长和包容性是一个面向未来的组织的关键部分。
立即观看以创造力引领，通过韧性成长:来自厨师Dominique Crenn的见解
多明尼卡Crenn
主持人:Elise Hu
多米尼克·克伦是米其林三星餐厅Atelier Crenn的老板，也是备受赞誉的厨师，他讨论了领导力、韧性，以及通过创造力和激情实现卓越。学习她在烹饪行业的经验，包括她对多样性、包容性和归属感的观点。
立即观看员工蓬勃发展部门:支持组织发展和福祉的蓝图
马丁·e·p·塞利格曼博士和加布里埃拉·罗森·凯勒曼
主持人:Alexi Robichaux
教育与发展和福利是人力资源中与员工成长最相关的两个领域，但它们在许多组织中被孤立了。“Tomorrowmind”的作者马丁·塞利格曼和加布里埃拉·罗森·凯勒曼分享了为什么弥合这两个职能之间的差距是提高劳动力准备、员工绩效和个人成长的关键。
立即观看每一小步都很重要:小的改进会带来大的结果
迈伦·罗尔博士和达米安·沃恩博士
迈伦·罗尔(Myron Rolle)医生在成长过程中有两个截然不同的梦想:踢职业足球和成为一名神经外科医生。在NFL工作了一段时间后，他改变了自己的职业生涯，成为全国最有影响力和最著名的神经外科医生之一。听听他的指导哲学，小而持续的变化如何导致大的转变。
立即观看更好、更快、更强:人工智能在增强人类潜能方面的作用
杰夫·汉考克和艾丽·k·米勒
主持人:Allison Yost, BetterUp Labs的副总裁
人工智能将改变我们的工作方式，但我们需要了解使用它的好处、挑战和伦理考虑。了解最新的人工智能工具，提高注意力、创造力、决策能力、情商，以及如何有效地将它们融入日常生活。了解人工智能如何提高人类表现并帮助个人充分发挥潜力。
立即观看包容性优势:通过多样性在竞争中胜出
教练的未来
Jeffrey W. Hull, PhD, BCC, Joel DiGirolamo, MS, MBA, Jacinta M. Jiménez, PsyD, BCC。主持人:夏娜·沃特斯，博士，ACC, SHRM-SCP
三位顶级教练创新者讨论了塑造教练未来的趋势、最佳实践和新兴技术。聆听他们探索拓展和多样化教练行业的举措，并强调科学和标准在确保大规模质量方面的作用。在这个快速发展的领域中，利用教练的变革力量，深入了解方法。
立即观看改变工作场所，使之适合多代人工作
马特·约翰逊博士和伊莱莎·菲尔比
主持人:吉列尔莫·米兰达
代际专家在这个小组讨论中讨论了不断变化的劳动力以及人力资源领导者如何适应新员工的需求。探索沟通方式、工作生活平衡和技术素养方面的代际差异。学习如何创造包容和支持性的工作环境，以满足新一代的需求。
立即观看幸福和联系如何支持人类繁荣
Sonja Lyubomirsky博士
快乐的员工更有效率、更有创造力、更有弹性;他们有更多的朋友和更稳定的婚姻;而且他们表现出更健康的身体和更少的流动。幸福的关键是什么?连接。听听Sonja Lyubomirsky关于如何表达感激、做善事、参与更多的社会互动等行为可以让我们变得更快乐、更繁荣的研究。
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