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人类是社会动物．通过数千年的进化从那时起，我们开始互相依赖，彼此生存，并有了归属感。
我们对社区的需求并没有消失。只是现在看起来和以前不一样了。我们在健身房，我们的礼拜场所，也许最重要的是在我们的工作场所寻找我们的人。
你重视与同事的联系是有道理的。你可以期待花钱生命的三分之一在工作中，与同事和睦相处很重要。
当你找到你的人，就会很神奇。你们都关心这份工作，对公司有共同的愿景，并且有相似的兴趣爱好。这并不奇怪许多工作上的友谊迅速扩展到办公室以外的地方——甚至到成为警探．
但有些组织似乎没完没了。他们有许多个性，有些人比其他人更容易相处。
大流行可能会让你更容易逃离困难的同事．在家办公设置边界更容易，只在必要时才与他们互动。但随着你的公司恢复到面对面的活动(或者至少是兼职的)，你可能需要复习一下工作关系的类型。
这里有一些关于这些关系的入门知识，以及你该如何去做促进健康的互动和你的同事。
工作关系如何影响工作表现?
长期以来，积极的同事关系与提升的性能，留住员工，以及工作满意度。这些动态可以帮助新员工更快地学习当他们学习知识从更有经验的同事那里。在工作中社交的人也会报告更好的整体幸福感．
但在工作上有个伙伴偶尔也可以压力的来源，这偶尔会导致分心或分散你的注意力．如果你们都在争取同一个晋升机会，或者对共同从事的项目的细节有分歧，他们也会造成紧张。
这可能会让职场关系有点难以处理。但是利大于弊。
工作关系的主要类型
关系是流动和动态的。每个人都是独一无二的，你与他们的互动也是如此。
职场关系也不例外。正因为如此，很难将它们归类。有人说工作关系有四种，但也有人认为有七种。而且，当你思考自己在工作场所的人际关系时，你可能会发现有些人符合多个类别。
例如，团队成员也可以是工作上的朋友。导师也可以是管理者。当你回顾我们列出的每一种工作关系时，请记住这一点:
- 同事
- 团队成员
- 工作的朋友
- 导师和被辅导者
- 经理/直接下属
- 工作的配偶
- 生活的朋友
BetterUp可以帮助你改善你的职场关系，让你更有效率、更满意。在我们的教练指导下，你可以磨砺你的沟通能力,练习设定界限，成为一个更好的人团队合作精神．
与此同时，让我们从详细探讨每种类型开始。
1.同事
这是最没有人情味的一种关系。你的同事都是你在公司认识的熟人——不多不少。与这些人的互动很少，如果有的话。而那些确实发生的事情本质上是事务性的，纯粹是在走廊里或Zoom电话开始时的业务或寒暄。
如果你在一家银行的营销团队工作，融资人很可能就是你的同事。但是除了在同一家公司工作之外，你和他们几乎没有互动。
2.团队成员
团队成员是指和你在同一个团队中的人。你会定期看到他们，并与他们互动。你们一起计划、设计、开发和执行与工作相关的工作。
如果你是一名医院护士，你的团队就是你所在单位的其他医疗专业人员。这些人是你每天看到和接触的人。你们一起工作，为病人提供医疗服务。
你也可能有不太经常见到的团队成员。如果你是你所在组织的健康和安全委员会的成员，你可能每周只会见一次。他们仍然是你的团队成员，因为你们在一个特定的任务或目标上进行合作，即使你没有直接与他们一起工作。
3.工作的朋友
工作朋友是你在办公室与之互动的人。你会在休息时间、午餐时间或一起去公交车站的路上与他们共度时光。时不时地，你甚至可以在工作之余和他们一起出去玩。
这种人际关系可以帮助你在日常琐事中保持清醒。你们在工作之外可能不是朋友，但在朝九晚五的工作时间里，他们是一个很好的支持系统。
4.导师和被辅导者
导师/学员的关系是你能拥有的最高级别的职业关系。你的导师是你职业生涯指导和最棘手问题建议的最佳人选。他们的存在是为了帮助你在组织中导航。这种导师关系在你的职业生涯中扮演着重要的角色，甚至可以帮助你获得未来的职位或晋升。
你的学员就是那个人我来向你寻求建议．它们可以帮助您与组织的变化和发展保持一致。另外，你可能在你成长的过程中得到了帮助——把它传递出去感觉很好。
这个关系是更亲密的不是传统的工作朋友，但这是在专业范围内的。你会很舒服地和对方谈论职业上的挑战，偶尔也会谈论影响你工作的个人挑战。但除此之外，两人的关系始于办公室门口，也止于办公室门口。
5.经理/直接报告
你的经理是你的上司。他们给你分配工作，让你负责，并帮助你取得成功。
你和经理的关系至关重要，因为他们是你工作生活的把关人。它们会影响你的薪水、声誉和工作计划。它们在你的工作满意度中也扮演着重要的角色;如果你和老板相处不好，就很难证明你有理由继续做一份工作。
如果你自己是经理，对你负责的人就是直接下属。你的员工是通过做一些工作来帮助你履行对组织的责任的。但你也要对他们的发展和整体的工作满意度负责。
超越工作范围的人际关系
下面这两种关系更亲密，可以迅速扩展到你的工作空间之外的现实世界:
6.办公室的配偶
“办公室配偶”是一个口语术语，指的是在工作中和你一起度过很长时间的人。就像你的工作朋友一样，他们在你工作的时候让你保持清醒。但你和办公室伴侣的关系更亲密，相信他们会公开发泄情绪并寻求建议。这个人是你职场上最好的朋友。
7.生活的朋友
生活中的朋友是你在工作中可以拥有的最亲密的关系。你甚至不认为它只适用于工作。这个人也是你个人生活中亲密的一部分。即使你离开了公司，你也会经常见到这个人。
你们一起玩，一起笑，一起哭。根据关系的性质，你甚至可能会陷入浪漫。
如何改善工作关系
你没必要和每个同事都成为好朋友。但是良好的工作关系是建立在五个基本要素上的:
- 建立信任。信任你的同事，值得信赖意味着你确定每个人都在朝着同一个方向努力。没有人会试图在背后诋毁对方或伤害别人的事业。
- 尊重每一个人。即使你们不出去喝酒，你们也承认彼此的技能和对团队的贡献。你也知道什么时候搁置分歧，共同寻找解决方案。
- 是包容。你欢迎新想法，即使它们与你自己的相悖。你鼓励健康的对话，并在做决定时考虑他们的观点。
- 沟通。这意味着沟通清楚你需要从别人那里得到什么，如果你感到困惑就问问题，必要时设定界限。如果你诚实正直地与人交流，你就能培养出牢固的工作关系。
如果你能在组织中培养这些元素，你就能为每个人创造一个积极的工作环境。
依靠你的团队
无论这是你第一天上班，第一天回到办公室，还是第一次成为领导者，你们都在一起。团队里的每个人都想一起做很棒的事情。
即使你们在个人层面上相处不好，相互信任和尊重也能让你们走得更远。希望通过对工作关系类型的更多认识，你可以顺利地驾驭你的工作环境。
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