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Allyship工具和处理创伤和悲痛

2021年2月1日 - 3分钟阅读

我们已经动摇我们的核心由悲剧和令人心碎的对黑人的种族歧视和不公正行为,这些行为在我们的社会中是没有立足之地的。BetterUp,我们的使命是植根于相信多样性,包容,和归属感是绝对必要的创建我们向往的工作场所。虽然我们认识到,谈论种族问题和不平等可以挑战和不舒服,没有一刻感觉更成熟的开放扩大讨论种族不平等,无意识的偏见,包容的领导下,和归属感。

所以,接下来会发生什么?我们一定可以做得更好。为此,我们已经包括下面的参考资料,提供可操作的想法如何有效地华体会手机登入作为一个盟友帮助弱势团体,应采取什么样的战略对付无意识的偏见,以及如何创建一个安全、包容的环境,每个人都在你的团队。这些资源可以华体会手机登入帮助您认为通过适当的回应,是符合你的个人价值观和帮助你培养技能和实践建立包容性的工作场所和社区。

华体会手机登入

壁画的各种各样的人

治疗和学习:处理种族歧视的创伤

学习如何在复杂的情感痛苦和不适面对集体创伤,解压种族身份作为你的整个身份的一层,并准备情绪疗愈和采取行动。

画的手拿着彼此

ALLYSHIP:如何成为一个代理的变化

使用这些工具,以帮助您了解如何参与致力于社会公正,包括操作你可以和导游与你周围的人交谈。

画的手长

6证据的支持策略来促进工作场所的归属感

学习技巧和实践将帮助您在促进工作场所归属感和积极作用有助于防止排斥的负面影响。

2月1日,2021年出版

读下

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