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研究表明,认为领导是最有价值的工具之一组织可以使用它来建立信誉。然而,随着兴趣的增长,那么竞争突破噪音。
有时似乎每个人都想做。但思想领导到底是什么呢?有什么价值,可以使你的商业或职业?怎样才能成为思想领袖?
在本文中,我们将定义认为领导和回答这些常见问题。我们还将为发展提供思想你独特的声音和分享最佳实践思想领导营销。我们会总结和思想领袖的例子是什么使他们成功。
让我们从定义开始认为领导力。
认为领导是什么?
思想领导内容提供了有意义的见解产业主题和及时的问题。与客户建立信任,前景,投资者和其他利益相关者在你的组织中。
思想领导之间和其他类型的内容营销往往变得模糊。与其他营销内容不同,它不是关于你的产品或服务可以为客户做什么。相反,认为领导侧重于提供信息,教育,思想,和宣传。
思想领导交付的多媒体格式,包括:
- 文章、评论文章和博客文章
- 白皮书、报告和电子书
- 视频和播客
- 在线研讨会、事件和会议报告
- 数据可视化
什么是思想领袖?
思想领袖股明智的见解和意见,行业或领域的专业知识。思想领袖可以作者、顾问、首席执行官、教练或主题专家。也可以组织或公司。他们利用专家权力它吸取了深厚的技术知识和丰富的经验在一个行业或领域。
认为领导带来什么价值?
认为领导是最有效的方法之一,组织可以向客户展示价值,尤其是在经济困难时期,根据2022年LinkedIn-Edelman B2B思想领导报告的影响。
报告发现,超过一半的B2B决策者使用思想领导评估潜在的供应商和合作伙伴。和增加近90%的被调查者说,认为领导信任和品牌声誉。
但对于思想领导把你和你的品牌价值,它首先需要向观众传递价值。在考虑一个话题时,首先问:这个值将带我们的观众吗?
观众认为思想领导是宝贵的时:
- 定义了他们的挑战和克服它们的最好方法
- 有意义的行业趋势——他们为什么和如何处理这些问题
- 挑战现状的思考,揭示了盲点
- 通过研究数据和股票价值的知识深度的专业技能
- 传达一个清晰的愿景的未来他们的行业和提供了一个路线图前进
对于供应商来说,有效的思想领导可以:
- 建立信任和信誉
- 加强和客户和区分开来雇主品牌
- 与管理层和其他商界领袖、有影响力的人,和其他人在引人注目的对话
- 赢得早期采用者、倡导者和新业务,以及推动经济增长与现有客户
- 提供建立一个有效的内容营销策略的基础
- 股份新行业类别
如何成为思想领袖
创建思想领导并不是一夜之间可以做。这需要时间、专长和承诺在你的领域建立权威和识别。
有一个普遍的误解,认为成功的思想领袖是与生俱来的创造性人才。像其他技能,创造力可以开发和培养正确的支持和实践。
“创意是一种技能,而不是人才。它是可以习得的。如果我们相信自己,我们能做的比我们想象的更多。…最重要的是,我们在比赛中找到声音,改变文化和产生影响,我们可以自豪的。我们最好的工作当我们贡献新的东西,慷慨的东西,这是一种进步。”
Seth Godin,实践:航运创造性工作
Godin表明,创建成功的思想领导需要纪律和技能的结合的动机产生影响。
我们将打破分成六个步骤来帮助你开始:
1。找到你的原因
你需要挖掘内部的储层内在动机继续前行,特别是你的思想领导的旅程的开始。是一个很好的起点金色的圆商业理论由西蒙Sinek和他的书开始为什么。去激励别人的中心思想是,首先需要找到激励你的东西。
利用你的核心价值观和灵感将有助于激发你的天生的驱动器。这将把你远比外部奖励喜欢在社交媒体得到积极反馈。
首先问自己:
- 什么原因我热爱我的职业或相关的业务?
- 世界上什么东西在我的行业,我不高兴,希望改变?
- 为什么人们关心?
- 为什么我每天早上起床去上班吗?
- 为什么我这样做,而不是别的?
的过程中发现你为什么还将帮助你找到一个明确的重点内容创意头脑风暴。例如,如果你是一个人经理,你也许已经获得激励去发现和分享的故事新的和令人惊讶的方式来激励一个团队。
2。向他人学习
成为一个专门的学生。遵循尊重领导人以外的领域的专业知识,以及竞争对手。寻找你所尊重的人不只是说话,但谁也以身作则。询问同事和客户的首选的行业趋势和灵感来源。他们希望得到什么问题和主题更好的报道吗?在LinkedIn上,看你欣赏的思想领袖是谁。在这里发现的信息资料:
各种形式的消费思想领导和通道。与内容。留言,问问题,分享LinkedIn上的好东西,并添加你的观点。
时间:
- 阅读书籍、白皮书、报告和博客。
- 听播客。
- 看网络广播,TED演讲,和YouTube。
- 参加活动和会议。
音频内容到你的工作安排的好办法就是倾听当你开车或运动。
3所示。设立明确的目标
你需要一个行动计划由固体目标让你动力和支持。渐进的过程分解成步骤聪明的目标。例如,一个目标可能是早期阅读和分享两条新思想领导一个星期。目标是具体的,可衡量的,可实现的、相关的,和及时的。
如果你的工作高管培训师,他们可以帮助你设置或评估你的目标思想领导和连接到你职业道路。
4所示。磨练你的沟通技巧
你不需要成为一个伟大的作者或演讲者成为思想领袖。但是你确实需要建立你的沟通技巧。良好的沟通是其中的一个最高领导人的关键特征。
一个很好的起点是学习如何讲一个好故事吗。讲故事是一种强大的工具激励别人采取行动,尝试一些新的东西,或者做出改变。个人轶事,客户故事,和具体的例子帮助你与你的听众。
和前面的一群人不舒服吗?得到实践的志愿工作报告。加强对当地专业协会和商业团体演讲。
5。发展你的独特的声音
认为领导者有一种独特的声音和个人品牌脱颖而出。这里有一些方法可以开发一个引人注目的声音,令人难忘,和鼓舞人心:
- 从你所有的经历。包括早期的工作,个人的失败,和幽默的情况。
- 实践的真实性。把你的观点作为完整的人。
- 找到一个利基,你有能力让复杂的简单。
- 开发一个截然不同的观点。问自己有什么不同呢?
- 寻找方法来挑战现状。
6。活跃在社交媒体
有成千上万的追随者在社交媒体上不会让你思想领袖。但是社会媒体是一个必要的数字营销工具成为首选源在你的行业或改变的力量。也是最好的方法掌握的最新趋势和优化你的客户、目标受众、竞争对手说。
这并不意味着你应该成为社会媒体迷。避免浪费时间被故意和练习健康的社会媒体习惯。提交到一个活动的水平,但限制所花费的时间。
使用这些技巧的关于社交媒体战略:
- 看看你的目标受众在哪里和他们见面。
- 有帮助和慷慨。
- 有争议的同时保持积极。
- 除了自己的分享大量的内容。评论别人的帖子和刺激的谈话。
- 瞄准订婚(注释和股票)超过喜欢。
- 出现与一致性。
最佳实践思想领导营销
你的思想领导战略和战术将取决于你的组织、目标和资源。华体会手机登入当你制定你的计划,这是六个准则,建立一个成功的思想领导项目。
1。致力于质量
优先考虑质量而不是数量,比快速赢得更多关注长期目标。显示你的听众,你尊重他们的时间,向他们提供有价值的,高质量的内容,说明他们的需求。
三种方法可以提升你的思想领导包括:
- 创建内容标准来指导开发从概念到评审和发布。
- 开发一个编辑计划过程,与组织的核心价值观和营销目标。
- 兽医主题和消息传递。检查内部主题专家,销售主管,那些接近你的客户。他们知道你的听众,他们最大的问题,和他们所使用的语言。
2。采用一个注意心态
走在你的听众的鞋子制作角色描述每一段,好像他们是你认识的人。不管是CEO、CFO或CHRO,你需要了解他们的优先级,动机,是什么让他们夜不能寐。知道他们想读、看和听。
对于每一个话题,问:此刻的这个难吗?例如,怎么样领导和管理的人更困难的时期高通货膨胀和不确定性?反映了开幕式的一些情绪。是一个支持你的听众。使他们的英雄的故事。
3所示。进行搜索引擎优化的研究
应用搜索引擎优化策略。你想让你的内容是Google搜索结果的顶部,当你的听众寻找帮助。搜索引擎优化的研究告诉你(关键词)和你的观众使用的问题。这也可以帮助你避免使用企业术语在你的读者的语言。
优化你的内容通过使用这些关键词的自然方式。搜索引擎优化的研究还可以帮助你确认如果你的听众感兴趣的话题。此外,您可以使用它来分析竞争对手的内容和确定“白色空间”的机会更少的竞争。
4所示。讲故事和数据的特性
都说人心由讲故事和备份的概念与研究。使用最新的统计数据从内部和第三方研究建立信誉。把抽象的想法变成现实与客户案例研究和现实世界的例子。背景块早期通过主题之间的联系和你的客户。它应该很快回答:我为什么要读这篇文章?
5。计划,你将如何使用它
分配计划,通过创建内容一样重要。你可以最引人注目的,突破性的内容,但是没有观众,它不会帮助任何人。很难突破噪音,但是你可以建立你的观众通过多种方式。
这里有一些策略来提高你的思想领导和参与:
- 需要一个详细的分配计划作为项目批准的一部分。包括这个爆发在帮助推动问责订婚。
- 一起工作销售管理和客户团队。他们计划让他们确定重点客户和前景进行或邀请。
- 促进内容通过公司内部和外部渠道。包括你的网站和时事通讯,以及内部沟通。创建电子邮件和社交媒体模板一口见解。鼓励关键团队成员和员工定制和共享这些与他们的网络。
- 向媒体。与记者分享内容,出版行业编辑,和行业影响力。可信的研究与行业统计数据往往吸引了他们的注意力。
- 与他人合作。如果您与第三方组织创建内容,他们会在得到这个词是一个伙伴。你也可以延长你达到通过提供一个行业博客帖子。
- 主机网络直播。引发更多的接触新思想领导一个在线备份的事件。包括行业专家和客户带来生命的故事。
6。测量的影响
同时使用定性和定量指标来分析人们如何与你的内容。下载和社交媒体数据给你一个快照。深入了解人们问的问题。与在线内容和事件,关注互动和摩擦。
尽管很难,试图衡量销售影响。研究显示40%的思想领导生产商说他们能联系业务赢得回到特定的内容。
思想领导的例子
布琳布朗,比尔盖茨,奥普拉·温弗瑞、托尼·罗宾斯和阿赫芬顿都具有明星魅力的思想领袖。也有许多例子,它们也许都不是家喻户晓的名字,但在他们的行业公认的思想领袖。这里有四个例子的传播者提供洞察力和灵感在人力资源上,多样性,和领导:
- 亚当•格兰特是一个组织心理学家、畅销书作家和主机的职业生涯与亚当·格兰特泰德播客。他关注的是工作生活、领导和帮助别人成功。BetterUp科学董事会成员和顾问,他是帮助通知和推动新的指导方法和技术的研究。
- 迪马歇尔是一个企业家,2022年LinkedIn上的声音,和主题专家在多样性和女性的成功。她是首席执行官多样化和从事有限责任公司领导力发展和多样性咨询实践。她对本质杂志,福克斯纽约的好日子,和许多其他出版物。她还主持布朗餐桌上谈论的播客提供实用技巧有色妇女如何赢在起作用。
- Josh Bersin是一个作家、博客和演讲者经常被引用作为一个世界领先的人力资源和工作场所行业分析师。他开始他的职业生涯作为一个连续创业者,目的是使工作生活更好,帮助人力资源专业人士学习和开发世界领先的实践。他的创始人兼首席执行官Josh Bersin公司,它提供了研究、咨询服务,人力资源团队的专业发展。
- 萨莉•克劳切克是一个直言不讳的金融行业高管、博客作者和作者专注于帮助女性达到金融和职业目标。她是Ellevest的首席执行官和创始人之一,一个数字的投资平台。她还把椅子Pax Ellevate全球女性的指数基金,投资于顶级公司推进女性。
前进的思想领袖
成为思想领袖之路并不容易,但它可以是非常有益的,当你把它做好。如果你想让这个职业目标,使用BetterUp教练可以帮助你使它成为现实。他们会帮你想到大局:坚持和努力,你可以充分发挥你的潜力。
