如何影响他人的秘密

Snickerdoodles。

只要想到他们，就会让我想起甜甜的肉桂糖的味道，立刻让我想起对我的生活有如此大影响的人之一。每个季度，他都会烤几十块饼干，带到旧金山KCBS电台的新闻编辑室，在那里，我和我的同事们会挤在一起，去拿篮子，在那里我们可以抓几块这种美味的饼干。

烘焙士力饼干可能不是影响他人的秘诀，但对于广播传奇人物阿尔·哈特来说，这是他用自制的作品激励我的众多方式之一，他激发了与他共事的人的信心和信任。

多亏了社交媒体，我们现在都听说过“网红”这个词。这种类型的影响与工作中的有效影响几乎没有共同之处。一旦你体会到被那些在你生命中留下决定性印记的人激励是什么感觉，你就会感受到人与人之间有意义的影响。

这四个关键特征区分一个人是否具有影响力:

1. 他们是故意的。你可以通过他们在工作和生活中的行动准备程度来判断一个人是否深思熟虑。他们利用高效的日程安排，把一天中需要做的事情按优先级排列，并把目光放在长远的角度。他们也选择自己的慎言——说到影响力，言语很重要。

   他们通过研究和与他人合作来准备他们的演讲，在特定的情况下发挥他们的最佳水平。他们通过每天有规律地练习这些行为来持续做到这一点。

2. 他们连接。当你进入一个有影响力的人的空间时，你就被包括在内了。有时你会被问到问题，有时你会得到反馈，所有这些都是为了让你进入信任的圈子。

   这对组合提醒你，当他们在领导这件事时，他们不会选择独自去做。这就是为什么你更有可能想要与他们合作，并为你们可能一起完成的事情感到兴奋。

3. 他们是有弹性的。有影响力的人知道事情并不总是按计划进行。当意想不到的事情发生时，他们会准备好挖掘并找到新的方法来处理情况。他们也愿意与他们的团队分享这个新策略。

   通过计算风险并揭示他们所面临的问题，你知道他们是长期存在的。这些挑战并不会削弱人的能力，相反，它们给有影响力的人提供了一个重新架构、重启并提出新的行动计划的机会。

4. 他们是终身学习者。在一个有影响力的人面前，你会敏锐地意识到他们是领先一步的，因为他们不断选择成长和学习。他们从不告诉你他们已经到了，因为他们知道马上就会有让他们感兴趣的事情发生。

   正是这种对成长的热情吸引着你选修下一门课程，熬夜掌握一个项目，或者阅读一本关于你的业务的迷人书籍。当你看到为学习而学习的影响时，你会被他们的热情所吸引。

现在轮到你了。如果你已经准备好建立影响力，下面的8个步骤将极大地改变你与同事、直接下属、上级或生活中任何人的关系。

1. 倾听，不要被打断。倾听的好坏取决于你的心理状态。当你倾听时，你就活在当下。注意别人在说什么，而不是你想说什么。事实上，练习重复对方说的最后一句话或句子的一部分。这种重复有助于建立联系，因为对方感觉被倾听了你是听。

   或者改述一下——“我听到你说....——以此来检查你的理解能力，并证明你很在乎去理解。如果有任何困惑，你会立即知道，你可以要求澄清。被倾听是非常罕见的，真诚地倾听很可能会提高你在你倾听的人心中的影响力。

2. 正直行事。当你的行为源于诚信的核心价值，你与你的整个自我是一致的，连贯的。源自拉丁语“整型”，一个正直的人是完整的。正直的行为意味着无论你在哪里:在工作中，在家里，在结账的队伍中。你意识到自己的所作所为会对周围的人产生影响。

   此外，你是同一个人，无论设置如何都可以识别。正直还意味着你的价值观、你的行为、你的言语之间的一致性——与上下文无关。

3. 说到做到。如果你的目标是让别人依赖你，那就信守承诺吧。当你说你会在明天早上9点前收到回复时，在那之前把邮件送到他们的收件箱里。如果有什么事情阻止你坚持下去，让别人知道你正在做这件事，以及你什么时候能做出回应。当别人觉得你是可靠的，你就会成为一个可靠的存在。

4. 给别人一个声音。尽管你很想分享你的想法，但停下来让别人介绍或分享你的建议。确保你周围的人被倾听和理解，让他们有自由说他们想说的话。通过给别人提供这个机会，你就赋予了他们力量，他们会觉得自己也参与到了这个过程中。

5. 照顾好自己。为了能活在当下，并为其他人带路，定期检查自己。这包括身体、情感和精神健康。你锻炼得好，吃得好吗?那么调节你的情绪呢?当你需要倾诉的时候，你会找谁?你会花时间专注地思考并停下来反思吗?当你的需求得到满足时，你更有可能意识到周围人的需求。

6. 与你的技能相关。有影响力意味着要跟上你所在行业的最新发展。如果有必要的话，你已经准备好改变了。你也明显地意识到变化，并拥抱不断的变化。

   在今天的职场中，坚持“做事的方式”或“我最了解”并不是获得影响力的秘诀。观察趋势和预测，你适应和加强你所知道的和你需要知道的。您认识到可以使您的业务更强大和更具竞争力的实践。

7. 专注于重要的事情。让自己远离小问题和竞争，让你成为一个有影响力的人。这是因为你更想知道是什么让别人做得更好，更有效。你指导战略步骤，使你的团队更上一层楼，并以卓越的标准开展工作。

8. 与他人接触。如果你想让人们对你的方向感兴趣，你就会以一种真实而有意义的方式与他们建立联系。你知道和你一起工作的每个层次的人的名字和倾向，并想办法让他们发挥出最好的一面。你们一起克服困难，一起庆祝胜利。你足够透明，让你周围的人觉得他们也了解你。

额外提示:要有兴趣。一个肯定的方法让人们感兴趣在你的项目中，并影响他们加入你，是通过你自己对你的项目非常感兴趣。真正的激情和兴奋是会传染的，尤其是当影响很明显的时候。

通过榜样和信念来建立影响力不会让你获得数百万的追随者。但在工作场所，它可以产生更持久的连锁反应，塑造组织决策、方向和文化，并赢得承诺和忠诚。

当你建立影响力时，你可能不知道你所做的是在对别人产生影响。你可能会很彻底，提供反馈，支持同事或完成一个具有挑战性的项目，因为这就是你的工作和你是谁。你的性格在无人注视时得到发展。只有事后你才会意识到，事实上，你是在揭示影响他人的意义。

哦,snickerdoodles总是一个好主意!

读读这篇文章，它会对你有所帮助