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打破僵局,钉”告诉我们关于你自己的“面试问题

2022年8月28日 - 14分钟阅读

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(不)秘密背后的意义”告诉我们关于你自己”

如何回答“告诉我关于你自己”

5的最佳实践回答“告诉我们自己”

“告诉我们自己”答案示例

准备招聘过程中前进

“告诉我们关于你自己的”面试提示看似安全的问题,但相信我们:不要跳过你的准备。

你可能已经破裂的压力下一个简单的问题。也许你一直问你最喜欢的书和感觉你忘了你读过每一个标题。如果你没有准备,很容易漏接简单的答案或空白。

“告诉我们关于你自己的问题可能会的第一件事招聘人员在采访中问。你的反应是你要给别人一个绝好的第一印象的机会,所以准备与一个强大的和深思熟虑的回答。

很多面试官会告诉在第一个15分钟面试是否想雇一个候选人。,你可能会使用至少两分钟的回应“告诉我关于你自己的”提示。

你需要这两个分钟数。

那么,如何工艺完美的答案?让我们来看看它。

(不)秘密背后的意义”告诉我们关于你自己”

当招聘经理来袭你告诉我们关于你自己的面试问题,他们想:

  • 确定你有多全面的候选人。这是一个机会来展示你的工作经验和表达你为什么最适合这个角色。面试官也评价你的性格决定你是否好文化适合他们的公司
  • 让这个故事后面的简历和求职信。面试官希望你带领他们完成你的工作历史。他们想知道你从每一个工作,为什么你继续,你的新角色融入这个轨迹。
  • 轻松交谈。面试过程是压力不够。面试官不想让你感觉这是一个审讯。“告诉我们自己”作为破冰船,打开门自然反复而不是发射到一个磨料问答关于资格,经验,和假设的场景。
  • 东方自己的面试。招聘团队应该有一个计划为你的面试,但是你的反应“告诉我们自己”将提醒他们你简历上的东西和为什么他们对你感兴趣。它也开启了大门创造性的后续问题。

你也可以遇到不同的“告诉我们自己”的问题:

  • “我读过你的简历,但我希望听到更多关于你的事。”
  • “走我通过你的简历。”
  • “告诉我们更多关于你的旅程。”
  • “我想听到更多关于你的背景。”

你的回答将其余的面试的基础。应该系好到你对其他常见的反应面试问题,如“我们为什么要雇用你?”和“你为什么想要这份工作?”

我们的目标是告诉一个故事突出你的技能工作,展示你的个人兴趣,和你的描绘了一幅清晰的画面职业道路和过去的经验。

新的文字-动作

如何回答“告诉我关于你自己”

你对“告诉我们关于你自己”应该超过一个资历和之前的工作列表。理想情况下,面试官读你的简历之前他们已经知道了基础知识。

相反,借此机会告诉你的职业生活的故事。说明你的简历上的项目。帮助面试官了解你的价值观,你的动机是什么,为什么你做某些职业抉择。

使用present-past-future模板结构面试回答。这是一个简单的公式由三部分组成:

  • 礼物:描述你现在的地方。讨论你当前的角色和你享受什么。添加一些个人信息,比如你的爱好。给你一个招聘人员整个人™——性格大有帮助。
  • 过去:谈论你如何到达这里。之前提到你的教育和经验(如过去的工作或实习)。谈论他们如何帮助你是成功的在你当前的角色。
  • 在一个未来:联系职业目标你希望。描述你达到的目标在专业水平和这份新工作将如何帮助你这样做。

准备你的下一个面试吗?BetterUp可以帮助。我们的教练提供职业建议帮助你把每回答出公园。在一起,我们可以回顾你的工作经历,识别你的技能,帮助你排练面试反应。

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5的最佳实践回答“告诉我们自己”

这里有一些建议,你考虑如何在接受采访时对自己说:

1。使你的回答与工作和组织

想想你想让面试官看到你。你怎么告诉他们你不仅是一个伟大的候选人,但最好的候选人的工作吗?

花些时间研究公司和它的使命。记住职位描述。然后工艺你的答案证明为什么你感兴趣的角色和你带来什么。

2。了解你的听众

你可能会通过多次面试找工作,每一个都需要不同的方法。

你的第一次会议可能是与一位招聘人员筛选出来的候选人。他们不会知道的细节工作,所以你要关注大局。

在你的下一轮,当你遇到你未来的导师,你可以与你的答案更多的技术。

3所示。保持专业精神

你的性格应该通过你的反应,但这并不意味着你应该说话就像一个朋友。首先,这是一个专业的谈话。

你可以友好,但确保你的回答表明你是认真的。

4所示。保持简洁

你一直和丰富的工作经历,人们很容易进入杂草和谈论。但开放式的问题像“告诉我们自己”可以很容易地变成了冗长的散步。一个好的规则是保持你的反应一个半至两分钟。

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5。练习,但不要脚本自己

写下对自己最重要的点和记住他们的出现顺序。然后练习大声回答,尝试不同的方法从一个想法到下一个过渡。

你想出现自然和自信。这是很容易做到的,如果你不是逐字背诵一个脚本。另外,期间如果你打断你的回答,简单的恢复,如果你不担心缺少特定的节拍。要点就行了。

6。关注积极的

你的职业生涯可能并不都是玫瑰和蝴蝶。几乎每个人都有一个故事困难的老板不合作的同事。但面试并不是空气你不满的地方。

当你重新计票工作经历,突出的事情让你开心和自豪。你也可以选择轶事表明你最大的优势。否则,你从消极和不满的风险——而不是一个伟大的寻找面试官。

“告诉我们自己”答案示例

这里有一些样品激发你自己的答案。

注意每个响应如何遵循present-past-future公式和它们是如何一个多一点的成就列表。

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示例1:为别人寻找一个类似的角色在一个新公司

“我加入了我现在的公司作为一个作家,因为我爱工艺内容。

在大学时,我完成了我的学位英语文学、写作总是寻找机会时首选。例如,我接受了一个实习在我的小城镇的报纸,因为它允许我讲有趣的故事。

当我搬回城市,新的就业机会稀少,所以我在本地内容机构工作,因为它让我继续写作。我现在的工作主要是专注于社交媒体。

我感谢所有我学到,但我的目标是扩展到长篇写作。当我看到这个招聘启事在LinkedIn,我对此很感兴趣。”

示例2:对于一个刚毕业寻找一个入门级的工作

“我有两个月没完成我在海洋生物学研究生项目。我选择了这个领域,因为我是在海边长大的。我喜欢海洋和其中的一切,我非常关心气候变化如何影响它。

去年夏天,通过季节性实习,我曾在一艘北极的海洋学家。我们做了很多有趣的发现,我感激的贡献小。现在,我希望有一天我可以继续做实地考察和领导一个研究我自己的。”

示例3:职业转型

“我目前在科技创业公司产品经理。我爱帮助人才建立惊人的东西,这就是为什么我喜欢这个角色。

但是我也有一个在公共部门工作的历史。我和盈利组织社区活动,曾在我的城市。我还当选为学生会在我的研究生学位。

我想念公共服务工作。我希望我可以用我的管理技能在这个新角色组织回到我的激情。”

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准备招聘过程中前进

作为一个求职者,钉”告诉我们关于你自己的“问题是你第一步一个完美的面试。这是一个机会向面试官介绍瞥见你的个性,价值观,和愿望

是积极的,风度翩翩,你简历上的点连接起来。讲述一个故事关于你的职业生涯。面试官通过职业生涯的里程碑和突出行走你擅长什么

自我推销经常感到不舒服,但你努力。这样做正确,他们会看到你对明星的候选人。

新的文字-动作

8月28日,2022年出版

Shonna水域,博士

联盟副总裁的解决方案

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