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Covid-19不可逆转地改变了我们的工作方式。
世界各地的突然关闭办公室介绍了人们一种新的工作安排——远程办公。
在大流行之前,只有1 5员工在家工作据皮尤研究。由冠状病毒大流行的高峰期,为69%的美国雇员远程办公成为常态。
无论是从舒适的家园甚至当地的咖啡馆,人们接受了他们平时的办公空间以外工作的好处。
今天,尽管过渡回办公室,超过一半的员工说他们想继续远程办公。尽可能多的组织继续提供弹性工作选择,有一件事是肯定的:
远程办公在这里呆。
让我们探索这种新的工作方式,它的优点和缺点,帮助你决定如果远程办公是正确的对你。
远程办公是什么?
远程办公、远程工作安排,员工在公司工作的物理办公室。这涉及到员工在家工作联合办公空间,甚至一个咖啡店。
当一个员工的工作可以从任何位置合适,远程删除需要每天通勤上班。相反,远程办公员工依靠电信技术和良好的wi - fi信号远程执行日常角色。并且,他们沟通与他们的队友、雇主或客户使用软件像变焦或松弛。
取决于他们的类型的远程工作安排,员工可能会偶尔拜访他们的办公室联系。
远程办公是否适合你取决于你的工作的性质。员工工作在一个面向客户的角色,如销售同事在零售环境中,通常不可以选择远程办公。现在他们需要每天与客户互动。
其他角色非常适合远程办公。这些包括计算机编程,内容写作,账户管理等等。
3种类型的远程办公
有很多方法,雇主和远程办公的组织方法。让我们看看三个最常见的类型的远程办公。
全职在家办公
像Facebook这样的公司、微软、亚马逊等一系列组织,一个全职的基础上允许员工远程工作。
一个全职的远程办公包括只在办公室里工作。永久的远程办公的人通常使他们的家庭办公室他们选择的工作空间。
这种类型的工作安排最适合的人可以在任何地方完成他们的工作。他们可能会偶尔工地重要会议,项目,或事件。
兼职远程办公
根据最近的一项全球工作场所的分析预测,25 - 30%的劳动力将会在家里工作每周几天到2021年底。
远程办公的兼职的工作是一个公司的中央办公室和远程工作。
这样的安排可以采取许多不同的形式,这取决于组织的远程办公的政策。例如,兼职员工远程办公可能在家工作两天的工作时间和其他三个来办公室。这是通常被称为一个混合工作模式。
特别安排远程办公
这种类型的远程办公是在特殊情况下更容易帮助员工执行自己的工作。
例如,一个员工可能需要远程办公怀孕时或者如果他们有残疾或一种疾病。要照顾一个孩子或年长的其他实例中,一个员工可能远程工作由于一个特殊的安排。如果你上有老,下有小的那代人的一部分和必须平衡的责任照顾你的孩子和相对老龄化,远程办公可以减轻负担。
6利弊的远程办公
在办公室工作有很多好处,但是它同时也带来了一些挑战。
优点
问任何一个员工的远程办公的滋味,他们可能会告诉你它有许多好处。难怪一半以上要继续这样做。让我们来看看几个远程办公的好处。
提高满意度和降低营业额
更大的自治权和灵活的工作时间表,增加远程办公员工幸福和硬盘保留。
猫头鹰实验室发布的年度报告显示,人24%远程工作时更容易获得快乐至少每月一次。在另一份报告,猫头鹰实验室还发现,公司接受远程办公看到员工流动率下降了25%。
据埃森哲远程办公的员工至少一些时间报告:
更大的生产力
在办公室不能保证生产力。
然而,90%的雇主报告生产力是相同或更好的员工远程办公。生产力的增加可以归因于花更少的时间在会议和在家有更少的干扰。
另外,因为员工没有来办公室,远程办公可以减少缺勤率。这将有助于促进生产力。
提高工作和生活的平衡
增加灵活性和节省时间在家工作可以提高员工的工作与生活的平衡。远程雇员节省上下班平均每天40分钟。
通过这一次”,“人们有更多的自由关注他们的健康、家庭或自我保健。
缺点
适应这种新的工作方式并非没有挑战。这里有一些缺点的远程办公以及它们如何影响你的。
孤立的感觉
即使在舒适的沙发上工作或一个舒适的图书馆可能看起来像一个理想的工作环境,它也可以孤独。这种隔离是放大的感觉如果你住自己去天没有人类连接。
不是经常与团队成员交流能让你感觉你不属于这里。你也可以发现与你的同事建立关系实际上可能是一个挑战。
很难被拔掉
很难知道什么时候该放下你的笔记本电脑,叫它一天当你没有在办公室。
根据一项遥远。公司调查了200名全职远程员工,40%的人说下班拔掉是最大的远程办公的挑战。许多员工感到的压力总是被“on”当他们不在办公室。
分散注意力的
处理与工作无关的干扰是远程办公的另一个缺点。
是否这是一个嘈杂的家庭成员或需要毛茸茸的伴侣,在家工作可能并不像听起来那么轻松。总是会有让你失去的东西注意力和专注力在整个一天。最重要的是你如何处理它们。
4建议成功远程办公
如果你目前远程办公或考虑它,这里有四个在家工作时提示来帮助你成功(或其他地方)。
1。创造一个健康的日常
当你在家工作的时候,它很容易在早上从床上滚,直接到你9点缩放会议。但是没有一个一致的和常规的会影响你的健康精神健康和工作表现随着时间的推移。
成功的关键在远程办公是创建一个早上和白天的例行公事。早上习惯,例如,可以包括一个户外运行,一个健康的早餐,10分钟的冥想。逐渐增加的越来越多健康的习惯你的常规取代任何坏习惯形成的。
建筑结构在你的一天会帮助你有效地管理你的时间和最大限度地提高您的生产力。
2。联系你的同事
每天花时间与你的队友来防止或减轻孤独和孤立的感觉。
你可以花时间与同事通过视频会议和消息传递应用程序,或者您可以面对面的下班后或者周末见面。
3所示。走出房子
每天去散步或做一个户外锻炼在白天。
让新鲜空气你的工作日,重振你。它还能改善你的情绪和心理健康。
4所示。分离你的工作和你的家庭生活
你的家也是你的办公室时,分离这两个可能是一个挑战,但这不是不可能的。这里有一些技巧,这些技巧可以帮助:
- 有一个单独的指定工作空间
- 避免工作小时后查收邮件
- 你的工作时间与你的同事沟通
远程工作和远程办公
虽然人们经常使用这些名词,有轻微区别远程办公和远程工作的意义。
远程办公是当一个员工通常非现场工作的公司有一个实体办公室。员工可能会时不时的在办公室,这意味着他们总是位于附近。
远程工作,也通常被称为虚功,是一个更灵活的工作安排。这些员工可以从远程位置在世界任何地方工作。他们可以永久离线工作的公司并不需要一个物理位置。
自由职业者或承包商远程雇员是常见的例子。他们有一个灵活的时间表,你很少需要为他们与经理或客户面对面的会面。这个说,许多公司还雇用全职员工远程,允许他们的生活和工作。
远程办公和Covid-19
Covid-19之前,工作是办公室的同义词。尽管有些人已经远程工作,远程办公的工作不规范。
大流行开始时,在近距离工作不再是一种选择。因此,大多数公司必须适应并切换到远程办公的一个临时解决方案。
据皮尤研究,这种转变是相对容易的。许多发现,生产力和工作满意度提高,远程办公。另外,由于技术的进步,员工能够拥有一切他们需要做好他们的工作在家里。
领导人还得益于这个新的工作安排。除了让员工快乐,远程办公也经济。
如果一个雇员在家工作一些时间,公司将保存,每个员工平均11000美元。同样的,员工将节省2000美元和7000美元之间,根据全球工作场所的分析。
虽然远程办公可能已经开始作为一个临时的解决方案,这当然不会很快在任何地方。Covid-19大流行明确表示,在一个办公室工作并不是唯一的选择。
远程办公是正确的吗?
如果你调情和远程办公的想法,经历了前问自己这些问题。
我获得一个工作区吗?与一个好的网络连接有一个安静的空间是必要的,如果你考虑远程办公。
我独自工作没有意见吧?有些人感觉精力充沛当他们在其他人。如果你不喜欢的人独自一人和需要经常与人接触,远程办公可能不适合你。
我有纪律没有监督工作吗?有自律以及能够坚持在远程办公计划是成功的关键作用。你也需要动机继续你的工作没有任何监督。
我可以管理分心吗?很有可能,你会面临许多分心而你在家还是在咖啡店工作。你需要准备应对干扰而不让他们影响到你生产力。
最后对远程办公的想法
大流行的迎来了一个新的时代。远程办公是留在这里,改变我们如何用它来工作。
这不是免费的挑战时,能够带来无数的好处让它永久固定在工作的世界。如果你正在考虑一个兼职或全职远程办公的角色,考虑是否适合你。最重要的是,问问你自己,如果你有正确的心态独立工作。
如果你知道你的下一个职业,远程与否,今天接触BetterUp。BetterUp教练可以帮助你发现你的长处,实现你的职业目标。
