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在你的一生中,你可能已经被许多团队的一部分。
这些经验可能比别人更好,因为团队是如何运行的。
也许你的办公室垒球队支持大家的优势和不可阻挡的在球场上,但在办公室里,你被分配组工作的团队努力,接受委托的任务建设性的反馈。
培养有效的团队合作在办公室设置按时完成工作尤为重要。我们经常与陌生人,这使得它很难诚实地谈论事情需要改变。
这些团队也可以经常变化,因此很难找到并坚持一个成功的团队动态。
享受伟大的团队合作在你的整个职业生涯的最好方法是发展的核心团队合作技能。是否一个团队一起工作有效地反映出每个人都接受了这些技能,你可以建立更好的团队培养他们自己。
团队合作技能是什么?
团队合作意味着与他人合作,达成共同的目标。团队合作技能是我们做的事情更有效地做到这一点。
有时,我们努力的目标决定了我们将使用的技能。例如,赢得篮球比赛需要共享,任务代表团,和良好的沟通能力。
创建一个软件需要独立工作朝着一个共同的目标,实现失踪的硬技能,适应性强。
但许多团队合作技能是有用的在所有组工作设置。下面是一些例子:
冲突管理
良好的团队工作最好当成员感到有权表达他们的意见和给别人建设性的反馈。每一个成员的角度来看是很重要的,但是不同的前景可能会引起冲突。
保持最后的客观存在和使用健康的交流和解决冲突的技能时间差异是至关重要的。
解决问题
完成一个项目或创建一个表示从团队中每个人都需要批判性思维。解决问题是不可避免的,所以团队必须与彼此建立起融洽的关系并使用合作的技能做出重要决定挑战出现。
项目管理
一个团队是其组成部分的总和。高性能团队委托责任根据每个人的长处。这就要求有效项目管理从团队领导,但也在内部。每个成员应该知道承担以及如何委派任务不能完成。
有效地管理项目都不是关于发挥你的强项——它也需要自我意识和关心。良好的时间管理技巧是必需的有效协作。如果你落后于你的工作,那么整个团队。
领导
知道什么时候站出来领导和什么时候退一步,领导团队合作的好例子。团队合作——不应该是一个层次结构良好的团队同样价值的所有球员。
当整个团队工作,每个人都可以相互学习,有利于集团新项目和挑战出现。
人们必须感恩做最好的工作,所以一个伟大的领导技能表明感激之情。目标更容易实现自己的价值,当每个人都动机。
为什么团队合作很重要
你不能独自完成所有你的目标。团队合作是很重要的因为它让你与你的同事学习和协作和所爱的人更快地实现目标。
工作团队合作
良好的团队汇集了一组不同的信息,经验,和技能。良好的团队合作技巧也使企业更有效率,有利可图。
有效的团队合作也可以减少倦怠,影响76%的美国工人和成本的公司高达20%的工资因为自愿流动率。
加上健康的组织支持,团队,专注于建筑的人际关系技巧(像普通签到、建设性的反馈和协作解决问题)情感支持,降低倦怠。
团队合作在家里
建立强有力的人际关系是关于促进股权。团队合作使我们能够从我们的朋友和家人,让我们重视他们的援助和视角。
责任压力可以跟上家,是非常重要的家庭劳动的家庭共享一个公平的视图。一个公平的观点和开放的态度,夫妻和家庭可以找到更好的解决任何冲突出现在家里。
如何提高你的团队合作技巧
有效的团队合作是有价值的在我们生活的每个领域。难怪招聘人员经常注意团队合作技能在简历和招聘经理询问有关合作的问题。
这里有六个团队合作技巧,将帮助你在任何工作场所:
1。积极倾听
你只能解决一个问题你明白,你的团队成员只会感到鼓励分享他们的观点如果他们觉得听,所以积极倾听是必不可少的团队建设技能。
积极倾听当我们使用战术喜欢记住关键的事实和订婚吗肢体语言增加的焦点。通过保留关键信息,让演讲者感觉听到的,我们可以提供更深刻的反应并鼓励他们经常分享更多。
2。观察学习
一起工作作为一个群体提供机会学习那些拥有不同背景和经历。
注意你的团队成员,并考虑他们如何应用他们所学的知识去解决问题,沟通,给予和接受反馈。观察他们的健康的习惯,试着将它们合并到你的生活。
3所示。硬技能
虽然我们最容易把强大的团队合作与发展软技能喜欢倾听和沟通,我们的团队还取决于我们的技术知识和能力。如果团队缺乏专业知识解决的任务,他们不那么有效。
想象你正致力于为客户软件开发团队中,没有任何人有经验的编码的语言要求。有人在你的团队必须发展这技能或一个新的雇佣谁知道语言应该在船上。
另一个团队的人也许能够帮助你,。保持你的硬技能和每个团队成员的优势将帮助您的团队有效地向你的目标。
4所示。目标设定
设定目标允许你组织你的思想和战略遵循一个计划。目标规划提供了方向和目标,提高动机水平。
创建高效团队目标一个巨大的区别,一个团队的成功。每个成员都知道对他们的期望是什么,怎么走,设定目标,使每个成员更容易理解更大的图景。
尝试设定短期和长期聪明的目标——具体,可衡量的,可实现的,一起和有时限的。一旦你设定现实的目标和每一个战略,互相检查,并提供反馈和鼓励。
5。宽容
多元化的团队提供不同的视角和不同的经历并不总是与自己一致。保持思想开放,试图找到共同点视图和其他培养同情心和理解。这种做法会减少冲突和增加心理灵活性。
6。适应性
无论多么深入的你了行动计划,事情变化。是适应性强是保持开放的心态,当你面对挑战,并查看它们作为学习和成长的机会。
当我们拒绝是灵活的,我们摊位的进步。而不是逃跑或住在反馈,意想不到的障碍,最糟糕的情况,开发solution-biased练习,有弹性的心态通过专注于如何前进。
生活是一个团队运动
职业成功需要我们依靠我们周围的人,我们会享受更快乐,更充实的关系如果他们建立在股权和协作。
学习是一个团队球员并不是一个简单的任务。发展中团队合作技能有效的授权和积极倾听需要练习。但提升这些技能将帮助你更快达到工作与生命的目标。它还设置一个很好的例子为你的团队和其他人在你的组织中。
当每个人的培养他们的团队合作技能,项目进展将无缝。
