少说话,多聆听:6原因学习艺术是值得的

有一些人只是喜欢交谈。

我们通常是外向的人,我们经常有很多事情说我们相信别人需要听到(这并不总是我们自己的声音)。

事情是这样的,当我们在谈话时,我们通常不做一大堆的倾听,而且往往不是这样大量的学习要么。

所以,有一些原因你可能要少说话,多听成为一个更好的健谈的人。

今天,你将学习六个原因你应该学会少聊天。我们还将如何讲述一些有用的技巧多听和得到更多的谈话你每一天。

为什么说的那么重要?

那么,为什么你想少关注自己的想法和沟通成为一个更好的听众吗?

的主要原因是,如果你成为一个好的倾听者,你会有更好的质量的对话。

如何?

• 别人会很喜欢和你说话(因为我们都爱说话),他们会更开放
• 你将能更好地阅读肢体语言等非语言线索
• 别人会更加对你的观点当你开放做说话
• 你可以学一些新的东西

这样的好处,使培养良好的倾听能力值得的。

让我们仔细观察。

6的原因你应该少说多听

原因有很多学习多听是很重要的。让我们来看看6个:

1。你可能会学到一些东西

这是彼得森的9号规则生活:假设你正在听的人可能知道一些你不知道。

毕竟,这不是经常会是这样吗?每个人都有独特的经历、技能和天赋,你可以学习。

通过学习少说多听,你可以重新定义你的谈话的一部分更多关于“学习”而不是“说教”。

让我们来看一个例子:

你有跟你的经理在工作中关于如何最好地方法新一季度的销售推广。

你坚持自动化电子邮件活动的路要走。毕竟,你一直在做他们多年来,取得了巨大的成功。事实上,它是其中一个原因你被聘为销售领导在第一时间。

但是销售的副总裁都有不同的想法。他们想要通过LinkedIn发起冷外展。

你已经花了数年时间制作你的电子邮件运动技能和忽视社会拓展,因为你已经得到好结果。

然而,尽管你已经找到了成功的方法,有一些值得探索在老板的建议。

在这种情况下,如果你学会多听少说,你可能会把一些信息从你的经理的金块。你甚至可能决定在双重的方法。

2。你就会获得尊重和信任你在跟谁说话

你可能听说过的戴尔·卡耐基的“如何赢得朋友和影响他人”。这是一个最具影响力和最畅销的书,这都是关于沟通和人际关系。

卡内基是其中一个最宝贵的建议,如果你能成为一个伟大的听众和鼓励他人谈论自己,然后你会获得他们的尊重和钦佩。

回想最后一次你出去约会,你回家想,“哇,我玩得很开心。我们有一些伟大的对话,他们真的很有趣。”

多少钱你谈论自己,和他们谈论了多少钱?

现在,想想过去的日子你继续是真正可怕的(这个可能更容易想到)。机会是,他们谈到了自己整个时间和几乎没有问关于你的任何问题。

这种现象不仅适用于恋爱关系,而是人际关系与朋友、家人和同事。

让他们谈论自己,你会获得他们的信任,钦佩和尊重。

3所示。你会命令的注意当你说话

为什么那么多成功的人能够走进一个房间,立即命令的注意呢?

肯定的是,他们的成功本身是一个影响因素:人们想听到成功的人说些什么。

当他们做说话,他们说有更多的影响。他们的演讲更简洁更相关手头的谈话比那些更有规律地说话。

练习倾听的艺术,你会命令添加到对话时更多的关注。

4所示。你可以亲近你的卡片到你的胸部

并不是每一个对话是一个休闲、舒适与朋友聊天。

一些谈话你,特别是在专业背景下,相当具有挑战性。

你可能会强烈不同意的观点你的同事。然而,你想做的最后一件事就是进入一个激烈的争论和办公室文化产生负面影响。

另外,您可以了解更多关于他们是如何来发展他们的观点,因为它严重不同于你的。

学习如何少说话多听有助于你保持自己的意见接近你的胸部,让你深入挖掘别人的心态。

这可以帮助避免职场冲突,艾滋病你开发一个更全面的世界观。

5。你就不太可能说任何愚蠢的,或者你可能会后悔

我们都在那里。

你深入参与谈话你热爱,你切。

你还没完全点击你唯一一个说话,直到你说点什么,结果在一个不利的反应从你的同行。

也许你给了一个令人讨厌的的意见,未开发的,没有真的代表你的想法和感受。也许你错过一些应该是保密的信息。

也许你只是碎你的话,有点欺骗自己。

通过学习如何少说多听,你给自己空间去发展你的想法。你有更多的时间来制定这些想法表达的句子,你就不太可能说让你脸红的东西。

6。你可以继续谈话

谈话很快死时没有什么可说的。

通常,这是由于双方都说他们想说的一切。

当你专注于听(而不是等待一个机会说话),你就会想出好的问题,可以将对话进行下去。

你会了解更多关于你谈话对象的角度问问题,你常常会发现,谈话是如此迷人,你最终讨论点,看似与原来的话题。

学习倾听的艺术

那么,如何学会少说话、多倾听?

工作的最好方法就是提高你的积极倾听技巧。

这里有一些小贴士:

1. 保持良好的目光接触。你可以推断出很多的意义通过对方的眼睛。
2. 独立的判断。不要判断另一个人说什么。你可能会去在你的头,切试图找到方法来解释他们错了。
3. 不要跳过。我们经常试图预测接下来别人会说什么。当我们这样做,我们根据我们制定的答案认为他们会说,而不是它们是什么实际上说,
4. 寻求理解,而不只是回应。试图阻止等待你说话的机会,继续积极倾听对方说的什么。你说话之前让他们充分表达自己的想法。
5. 熟悉的沉默。的原因之一,我们中的许多人是如此渴望下一个说话是因为我们感到尴尬时的沉默之间的扬声器。沟通可以减少不适,向对方之前,你想说话(一个简单的“嗯”好用。)
6. 反映回他们刚才说的。一个伟大的方式来表明你听和理解说的是重复你刚刚听到的。这通常听起来像,“那么你说的是什么…”
7. 要求清晰。如果你不能够反映回他们,可能是你没有完全理解他们的意思。不要害怕让他们澄清。这将表明你积极参与谈话。

学习如何少说话、多倾听会让你更强大的健谈的人

发展你的倾听技巧,成为一个真正有影响力的健谈的人是一个说起来容易做起来难的事情。

但这是一个值得投资的挑战,由于这六个好处:

1. 你可能会学到一些东西
2. 你会获得的尊重和信任你在跟谁说话
3. 你会命令的注意当你说话
4. 你可以亲近你的卡片到你的胸部
5. 你就不太可能说任何愚蠢的,或者你可能会后悔
6. 你可以继续谈话

如果你正在读这作为一个领导者想要提高听力和会话能力,那么你可能致力于持续的自我发展。

听起来像你吗?检查出BetterUp帮助领导与组织成长和转变。