研究与洞察(5)

7分钟阅读| 2022年2月3日

力量越大，归属感越强?

与团队的联系感是工作满意度的首要因素，但数据显示，经理和普通员工在归属感方面存在差异 阅读更多

幸福

7分钟阅读| 2022年2月1日

减少和预防倦怠的显著好处

管理倦怠的影响不仅能防止消极情绪，还能促进积极的态度，对个人和组织都有深远的影响 阅读更多

幸福

10分钟读取| 2022年1月28日

看看这些数据揭示了哪些管理压力的6个关键技能

压力是我们生活中不可避免的一部分，但培养这六种技能可以帮助你减轻压力的影响，提高你的幸福感 阅读更多

研究和见解

8分钟读取| 2022年1月27日

管理者和个人贡献者采用不同的方法进行指导

我们使用自然语言处理来了解管理者和个人参与者之间的指导主题如何以及为什么不同 阅读更多

研究和见解

17分钟读数| 2022年1月24日

当新常态没有出现时:为什么面向未来是企业现在需要的心态

对于组织来说，无法在不确定性面前制定计划正在影响他们的领导、员工和客户。BetterUp的研究揭示了一个关键的面向未来的… 阅读更多

研究和见解

9分钟读取| 2022年1月12日

语言分析揭示了教练在过去3年中是如何演变的

在新的一年开始之际，我们用语言分析回顾了职业教练在过去三年中发生的变化 阅读更多

研究和见解

13分钟读数| 2022年1月11日

见见面向未来的领导者:你的组织对不确定性的答案

未来比以往任何时候都更令人感到不确定和不透明。我们必须继续前进，但很难为未来做计划。怎样才能茁壮成长?我们发现了一把钥匙…… 阅读更多

员工的经验

4分钟读取| 2021年12月17日

心理安全感:我们都知道它能改善团队，但它也能促进职业生涯

工作场所的心理安全使人们能够专注于自己的职业抱负，提高关键技能，从而产生更广泛的影响 阅读更多

员工的经验

8分钟读取| 2021年12月15日

你觉得你的员工在工作中也同样舒服吗?再想想

公司正在拥抱多元化和包容性，但数据显示，少数群体对工作环境的看法有所不同。 阅读更多

研究和见解

4分钟读取| 2021年12月9日

应该在哪些方面接受指导?以下是经理们的说法

想知道要在哪些方面得到指导吗?辅导已被证明可以提高一系列的技能和能力。以下是经理们认为员工最应该关注的领域。 阅读更多

研究和见解

7分钟阅读| 2021年12月3日

同理心和自我同情的缺失或许可以解释职场不平等

数据显示，处于领导地位的人的内心信念与他们管理的人有很大不同。其影响可能是破坏性的。 阅读更多

员工的经验

7分钟阅读| 2021年12月1日

经理们说，男性和女性在以下五个方面有所不同:是真的吗?

男人和女人带来的是不同的东西。但这些差异真的是性别造成的吗?科学可能会让你大吃一惊。 阅读更多

幸福

8分钟读取| 2021年11月19日

为什么女性不重返职场

高失业率可能会让女性几十年来的经济进步付之东流。以下是组织可以提供帮助的方法 阅读更多

研究和见解

4分钟读取| 2021年11月17日

无论是好是坏，经理对团队绩效都有很大的影响

富有活力的管理者能提高团队绩效。但那些苦苦挣扎的经理人呢?当缺乏领导时，团队结果如何受到影响。 阅读更多