员工体验(4)

14分钟读数| 2022年4月28日

为什么在工作中有一个最好的朋友是件好事，如何找到一个

我如何在工作中交朋友?我们在工作上花费了太多的时间，这是一个常见的问题。以下是了解同事的小贴士。 阅读更多

员工的经验

40分钟读取| 2022年4月13日

2023年为你的员工提供35个有趣的虚拟团队建设活动

和狗一起读塔罗牌，煎饼vs华夫饼，还有问答。了解为什么这35个有趣的虚拟团队建设活动将有助于吸引你的员工。 阅读更多

员工的经验

11分钟读取| 2022年4月7日

为什么开个玩笑不是重点

奥斯卡颁奖典礼上发生的事情是前所未有的，但它引发了人们关于玩笑何时过了头的讨论。而且受伤的不止一个人。 阅读更多

员工的经验

17分钟读数| 2022年4月6日

戒烟会传染吗?防止人员流失的5种方法

失去一个关键的团队成员已经很糟糕了。你如何避免一场“出走”呢?找出什么是离职传染以及5种应对方法。 阅读更多

员工的经验

26分钟读取| 2022年4月6日

美国的陪产假:如何让它适用于每个人

虽然美国联邦政府没有强制规定带薪陪产假，但新爸爸们可能有资格从工作中抽出时间。以下是你需要知道的。 阅读更多

员工的经验

10分钟读取| 2022年3月30日

职业流动性:留住人才的更好答案?

职业流动性可以成为你留住顶尖人才的秘密武器。本文将探讨什么是职业流动性，以及如何将其最大化。 阅读更多

员工的经验

8分钟读取| 2022年3月25日

你是要跳槽到新公司的CHRO吗?加速你的影响力!

在众多的人力资源管理者中，如果你刚刚跳槽到一家新公司，你有独特的优势，这将帮助你迅速扩大你的影响力。 阅读更多

员工的经验

27分钟读数| 2022年3月3日

24个员工敬业度调查问题(以及如何使用它们)

说到员工敬业度，员工敬业度调查可以帮助评估公司的表现。找出为什么这项调查很重要。 阅读更多

员工的经验

13分钟读数| 2022年3月1日

代码转换:比你想象的更常见，会伤害到你的团队

代码转换可能会破坏工作中的心理安全。请继续阅读，了解代码转换，为什么会发生，以及它对收录的意义。 阅读更多

员工的经验

11分钟读取| 2022年2月28日

了解职场中的隐形残疾

了解什么是无形的残疾，它们是如何影响你的员工的，以及领导者可以做些什么来增加对隐性残疾的同情。 阅读更多

员工的经验

17分钟读数| 2022年2月25日

360度反馈:定义、好处和例子

360度的反馈对于任何企业的成功都是至关重要的。让我们来深入探讨它如何能让你受益。 阅读更多

员工的经验

22分钟读取| 2022年2月22日

获得工作保障的秘密——以及为什么它很重要

无论你是雇主还是雇员，工作保障都很重要。这6条建议可以帮助你增加工作的安全性和稳定性——并获得成功。 阅读更多

员工的经验

19分钟读出| 2022年2月18日

如何让事无巨细的老板让步(同时不丢工作)

你是否怀疑你的老板是一个事无巨细的人?使用本指南来确定他们的习惯，并围绕微管理进行潜在的困难对话 阅读更多

员工的经验

23分钟读取| 2022年2月17日

如何将代际差异转化为员工留任

代际差异可能很棘手。找出为什么这4种策略可以帮助改善你的员工体验，并提高留任率。 阅读更多