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学龄前儿童,发展我们的社会技能是我们教育的核心部分。我们学会了如何分享玩具,说“请”当提供零食,和与他人很好地玩。
我们仍然在成年后这些技能锻炼,但是以不同的方式。当我们在社交场合,我们需要知道如何和别人相处得怎样和尊重。
没有人想成为驳船没有任何社交礼仪的人。本质上我们了解掌握这些社会技能是建立个人和专业关系的关键。
但这是说起来容易做起来难。幼儿园后,人们越来越不愿意打电话给我们了我们的不良行为。当我们的社会技能缺乏,我们常常发现自己独自在我们有机会改善他们。
改变这些技能作为一个成年人并不容易。我们更意识到别人的想法。根据我们认同的特点,试图改变或改善我们的社会技能可能会感觉不舒服。我们常常错误真实性习惯性的沟通模式。
事实上,我们都有时间,当我们感觉轻松自信,,和我们都有时间的时候我们不知道说什么好。
安静和害羞并不意味着你没有杰出的社交技巧。相反,是一个性格外向的人喜欢结识新朋友并不一定意味着你有高超的社交技巧,。
我们总能找到方法来改善我们的社会沟通技巧。事实是,社交技巧不是片面的。换句话说,这不仅仅是对你做什么或说,但理解你是怎样被其他人感知到的吗。
需要理解不同社会技能的例子,为什么他们是必要的,以及如何使用它们来你的优势。
社会技能是什么?
我们的社会技能是我们如何方法在社会互动和交流。
也称为人际关系技巧,人们用许多不同的沟通社交能力。这些包括非语言沟通技能(如面部表情或身体语言)和口语对话。
我们使用我们的社会技能在招聘经理做出好的印象,结交新朋友,与人尊重。
我们感谢社会技能,因为他们重要的发展我们的个人和职业关系。至于软技能去,这是至关重要的。我们依靠我们的社交技巧让自己和别人感到更舒适。
他们为什么重要?
我们与他人沟通的方式总有重要性。我们越能有效地表达我们想说什么,别人会理解我们。他们不会对我们的感觉,和我们幸福会茁壮成长。
好的社交技巧也有助于解决问题,解决冲突情商。如果一个朋友或家人难过,我们的社交技巧帮助我们提供建议或支持。同样,在浪漫关系中,这些技能让我们相信与我们的合作伙伴和一个感情发展。
不管你在哪个行业工作,因为社交技巧帮助我们成长网络。结识新朋友或成为一名优秀的团队成员没有挑战,当你知道如何与他人互动,它总是重要的。
最终,强大的社会技能受益我们友谊,爱情,和职场关系,甚至让你的日常交流更愉快。
一个BetterUp教练可以帮助你开发你所需要的沟通技巧表达你的想法和感受与信心和建立你与他人的关系。
你的社会健康是你整个人的一个关键部分。我们可以与你合作,加强你的社交技能,以更好地照顾你的社会健康。
5组件的社交技巧
社交技巧不是简单的介绍自己,或者你可以回答一个问题。除了语言能力外,还有许多其他组件参与成功的沟通。
根据精神病医生托马斯•Przybeck博士John n . Constantino说道,达弗和理查德·d·托德(2000),有五个组件的社交技巧需要注意的:
1。社会意识:我们如何选择社会线索,当轮到我们谈话或当一个人想要离开。
2。社会认知:我们如何处理我们遇到的社会信号并采取相应措施。
3所示。社会交流:我们如何报答和响应当有人表示non-ball线索或口头沟通。
4所示。社会动机:事情迫使我们作出回应,表示同情,社交焦虑症。
5。自闭症举止:患有自闭症的人从事的行为,比如重复的行为或抽搐。
6社会技能的好处
人固有的社会,他们想-并连接以有意义的方式与他人互动。当我们可以清楚地与他人交流,它不仅仅是让我们自在。
这里有六个拥有良好的社交技巧的好处:
8社交技能的例子
当我们谈论社会技能是多么重要,我们需要突出社会技能很差。花点时间思考你如何当你是在一个聚会上你的朋友,或者当你在工作中,你不得不面对粗鲁的客户。
什么样的社交技巧你展出吗?的“好”和“坏”的区别社交技巧? ?
这里有一些强大的穷人和社会技能的例子:
强大的
- 你与人眼神交流
- 你练习活动听当某人的表达自己
- 如果一个朋友或同事是心烦意乱,你表达人的同情心和怜悯心
- 你尊重别人的个人空间和边界
贫穷国家
- 你不承认别人,邀请他们,或者尝试将他们纳入活动
- 你说伤害和冒犯人的冲突
- 你打断人们当他们说话
- 你不为你的行为承担责任或道歉
社会技能在工作场所的作用
业务依赖于各级员工共同努力为了实现其目标,和权力(和影响)在工作中良好的社会技能可以成就或者毁掉一个团队。
当一个新同事加入职场,它测试和现有团队成员的社交技巧。需要时间建立关系和信任。团队建设不会一蹴而就,但团队成员找到点击的社交技巧的方法。
提振士气,也是生产力。人们更愿意学习新技能,挑战自我,并提供指导。当每个人都配合,很容易互相信任去做他们的工作,专注于自己的任务。
另一方面,当一个团队缺乏强大的社交技巧,他们的工作和幸福付出代价。如果他们缺乏尊重彼此的情绪和感受,它可以创建一个工作场所有毒。
社交能力差的一个团队将努力理解对方,他们不能对项目进行有效的沟通,最后期限等等。另外,它使得团队合作一场噩梦。员工不工作的很好所以他们的生产率骤降,他们开始享受他们的工作越来越少。
下一步:如何包括社会技能在你的简历上
没有人天生完美的社交技巧。他们需要时间来发展和从年轻的时候开始,他们从来没有停止进步。我们的技能成长我们尝试新事物或经历新的社交场合。
有时我们犯错误或者我们不遇到我们如何想,但没关系。信号得到了它可以迷惑别人,甚至自己。重要的是,我们花时间是自我意识,考虑我们的社会存在,尽力被理解。
真正重要的是一个地方在我们的简历。当我们应用到新的工作岗位,我们希望我们的价值观,目标,和技能。
这里有一些建议让你的技能,即使是在一张纸上。
- 使用关键字像合作、倾听和换位思考
- 别忘了转达,你感兴趣和热情的工作
- 让你的求职信计数,包括具体的例子你的社交技巧
- 尊重你的公司申请
- 仔细阅读职位描述和遵守所有指令
找人帮助你专注于你的长期目标。一个BetterUp教练或导师将提供问责你需要加强你的社交技能,使你的职业和个人生活必兴盛。
