认识到迹象表明你被排挤出你的工作

如果你已经在你目前的公司工作了几年,一直有一个良好的关系与你的老板,你可能相信你的工作安全。

直到有一天,办公室里的空气的变化。你的老板开始采取工作远离你,感觉你故意排除在会议。你的直觉告诉你是错的,你想知道这些迹象被排挤出你的工作。

研究发现,40%的美国人已经从之前的工作,这意味着很多人知道它像什么。当你觉得你的老板要你,这往往意味着他们鼓励你自己离开公司。他们可能会考虑解雇你,希望你会方便他们离开。

这些迹象是有害的。他们不传达信心在你的技能和能力从你的经理或尊重。但是你能做什么呢?学习为什么你的老板想要解雇你,迹象表明你被赶走,如果是这种情况怎么办。

他们有什么理由让你走吗?

很难理解为什么你的经理想让你走。但是理解背后的原因这突然改变的治疗有助于在选择最好的下一步行动。

的上升经济的不确定性使得劳动力市场动荡和不可预测的的地方,这意味着它可能不是你的错你被赶走。但如果你一直在工作中行为不当或与你的老板关系不好,这可能是你做的东西。

这里有四个理由点评:

1. 不端行为。你的同事应该在工作中感到安全。如果你参加了不当行为如性骚扰或欺负,你的经理有一个明确的理由解雇你。甚至开玩笑说,走得太远会让你陷入困境。不当行为创造了一个有毒的工作环境,你的老板不希望。
2. 性能不佳。你的老板想看到你做出有意义的贡献,帮助公司实现其目标。你从过去的一个月可能反映了绩效考核,需要改善,但也可能是太迟了。
3. 裁员。你的公司由于市场趋势可能陷入了困境或衰退斗争,会迫使他们放人走。裁员可能是暂时或永久,他们可能不反映表现不佳。
4. 不服从命令。是一回事提供不同的想法和解决方案,但违反明确指示不让你宝贵的员工。拒绝做的工作和不尊重那些在领导职位是足以让你的老板让你走。

你怎么知道你的老板想解雇你?

当你每天花大量的时间和同样的人,你会发现即使是最轻微的变化行为。微妙而作出线索通常表明你的老板想炒了你。总有一天他们会庆祝你的胜利,第二,他们甚至不会回应你的消息。

学习这些迹象将帮助你的反应。你可以准备一个响应和前进的方向。另外,你可能不是完全确信,你的老板要解雇你——它可能是唠叨焦虑或冒名顶替者综合症。

这里有五个迹象雇主希望你辞职或者被解雇的危险:

1。你是微

被微意味着你的老板笼罩在你的肩膀上,看着你的一举一动。这往往是因为他们不相信你能够完成任务。微观管理可能会使你感到难为情,怀疑你的能力。

想想有多少次你的老板用来检查之前你的进步。最近已经增加一倍或翻了三倍吗?当他们接触,他们问一般的问题,或者他们挑剔的你的工作吗?

2。你的工作量已经减少

上个月,你和你的工作量感到不知所措。现在,你的任务已经减少一半。剥夺责任在工作中可能意味着你的团队正在准备退出。如果你注意到其他同事承担你的责任,这是一个不好的预兆。这可能是一个红旗上级正在测试,看看你的位置是必要的或如果他们可以解雇你省钱。

3所示。你排除在重要的会议

你的老板忘了发送邀请,还是他们故意把你排除在一个重要的会议吗?不邀请你会议或重要的谈话可能会建议你的老板不希望你。这表明他们不重视你的意见或者想法的项目或未来的任务。

4所示。你被忽视了

你的同事合作蓬勃发展,和环境一直觉得引人入胜。但当你觉得你越来越沉默,你的团队可能知道你在你的出路。

注意你和你的老板谈话,通知他们花多长时间与你。捕捉你的老板是一回事,他们很忙,但这是另一个如果他们不断刷你。

5。你的努力并不认可

你的胜利应该庆祝和承认。你不要指望一个游行每次你遇到一个最后期限,但是员工认可是激励,因为它会让你自我感觉良好,你的能力。没有任何认可,你可能觉得你的老板不喜欢你的精力和努力,或者他们不关心你的贡献。

注意同事是否收到识别类似的工作。如果他们这样做,这不仅仅是一个节目的偏袒,但表明你的成就并不重视。

你的老板要你。现在该做什么?

你注意到警告信号,你的老板将你——是时候讨论做什么当你在工作中被挤出。

可能感到尴尬或难堪学习如何向你的老板如果你的工作是安全的。试写出你想说什么在你说话。提前准备你的演讲,和练习说它给朋友或自己在镜子里。

主动开始一次谈话与你的老板或在您开发您自己的行动计划辞掉工作显示你优先考虑你的幸福。你能感觉到自信将会知道你的下一个步骤。

这里有三个建议,如果你知道你的老板是想挤你但你要保持你的工作:

1. 有一个和你的老板谈论你的担忧和听到他们的观点吗
2. 反思一下你最近的工作和设定目标提高你的工作表现
3. 研究你的行业更多的知识并采取类扩展你的技能

或者,你的老板试图将你可能是最后一根稻草。如果你已经考虑,这里有三个建议寻找一个新的角色:

1. 探索其他职业选择和进一步推动你的找到一份新工作专业发展
2. 别怪自己发生了什么,但把它看成是一次学习的经历
3. 在您的网络连接与人职业建议

它是更好的被解雇或辞职吗?

如果你意识到,你的老板不希望你在该公司工作了,你有两个选择。第一个是坚持到底,被解雇,第二个是戒烟。决定如何行动如果你的老板想炒了你是你的电话。没有正确的答案。

坚持和被解雇可能觉得危险的境地。但研究发现,被解雇你的工作可以适合你的职业并不是像你想的那么有害的未来的就业前景。

这是一个反思的机会你可以改进你的技能在这个角色。然后可以推进更好地了解如何图实现职业道路。

另一种选择是放弃你的工作。可能有一个营业额蔓延在工作中,你想加入伟大的辞职。放弃意味着你自己离开的,是一个很好的想避免被解雇了理由离开你的工作。但是确保你认为你的决定。

无论你选择何种方式做出反应,保持专业。思考你的最佳利益和需要,但不要忘记体面和成熟。你可能有美好的回忆和持久连接在你目前的工作,所以一定要和平地结束你的时间。

你的下一步行动

学习迹象被排挤出你的工作可能会帮助你找到答案需要图表清晰的未来。

这些症状可能会告诉你改进你的工作性能,采用更好的态度,或与你的老板有直接的对话。但重要的是,被排挤出你的工作不能定义你的职业生涯。

它是一个学习的机会,热刺在你的职业发展新篇章。,无论你走到下一个肯定是比工作环境不重视你的贡献。