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想象一下:你对目前的职位非常满意。你的工作和生活很平衡，工作是一个完美的挑战，让你变得有趣，而不是成为主要的压力源。
但是，你的团队里有人升职了。现在，你反思这样一个事实:你的许多同事都已经跳槽了，甚至已经离开公司去寻找更好的职位。你还在原点上。
也许是时候开始了职业规划踢你的专业发展通过设定一些短期的职业目标来提升一个档次。
即使是短期的，设定目标在你的职业和个人生活中都是至关重要的，可以帮助你达到梦想的里程碑。但这也很困难。到什么时候目标才不再是“短期的”?什么东西的目标很高，但又不太高?什么是现实的，但会满足你的野心?
对目标设定感到有点害怕是正常的。但我们在这里帮助你了解关于短期职业目标的一切，以及如何从今天开始制定这些目标。
为什么短期职业目标很重要?
设定短期职业目标会改变你的工作方式和目标。有目标能增加你的动力和参与度，进而提高你的工作满意度和工作效率。
工作中的发展目标通常看起来都太大了，会阻碍你继续努力。这就是短期目标的美妙之处。他们把更大的目标分成更小的、可实现的步骤。
这些步骤是需要更多时间和精力的目标的起点和路线图。你的短期目标可以帮助你实现与长期目标一致的最终目标。记住，你现在付出的努力永远不会有任何回报。
以下是为什么设定短期目标如此重要的一些原因:
你知道还有谁喜欢短期目标吗?雇主。他们希望看到你专注于成长，你在考虑未来。研究发现，为员工设定目标的员工业绩会提高12-15%．
当你的目标是可衡量和可实现的，这向雇主表明你了解你的能力，但你也热衷于提高它们。这样的雄心会对你的表现有利，从而对整个团队有利，并可能激励整个团队。
长期目标和短期目标有什么不同?
在我们解释短期目标和长期目标的区别之前，让我们先承认一些相似之处。这两种职业目标都有助于你的职业发展。它们都是你职业道路上的指引，也都不是日常目标或真正的即时目标。
知道两者的区别长期和短期目标会帮助你了解你需要设定哪些目标来满足你的需求。也许现在，你需要考虑长远，因为你有很多事情要做，所以短期目标不是你要走的路。
也有可能你对未来不确定，你只能专注于短期目标。任何目标都是伟大的目标。
以下是这些目标的其他一些不同之处:
- 长期职业目标可能需要更多的策略和组织，而不是短期目标
- 你可能一次致力于多个短期目标，但通常情况下，你会一次坚持一个长期目标
- 长期目标要求你比短期目标更持久地保持你的动力
- 长期目标能让你更灵活地找到实现它们的方法
- 短期目标可以是实现长期目标的步骤
确定你的短期职业目标
所以什么是短期目标？这些目标可以在一天、一周或几个月内实现，也可以在不久的将来实现。短期目标要求你保持专注，因为你是在一个特定的、有限的时间框架内工作。如果你想在三个月内完成它，你就没有时间休息，然后再回来。
短期职业目标当然，专注于你的职业道路。这些目标通过获得新的技能来帮助你获得职业上的成功。达到这些目标可能对你的个人生活也有好处，但它们对工作的影响最大。
你会惊讶于有多少目标与你的职业有关。如果你想在本学期结束前学会写代码，或者学习如何限制工作中的干扰，那么你选择了正确的道路。
但如果你是一个新经理，很容易对授权的挑战感到沮丧，那么多一些耐心，少一些事无巨细的管理也很重要。加强软技能是困难的，因为进步很难追踪，但它们总是值得你努力。这些都是为你的职业发展和你的团队设定的有价值的目标。
短期职业目标的类型
你的职业目标应该是多样化的。每个人的短期工作目标都不一样，对你职业生涯的影响也不同。你可以设定6个月的工作目标，完全专注于你的职业网络，或者这周把使用社交媒体的时间限制在每天一小时。
让我们回顾一下四种不同的短期目标的类型：
1.健康目标:你不是机器人。在兼顾职业生活的同时兼顾健康是很棘手的。这些目标旨在帮助你平衡工作和生活照顾好自己，比如设置边界关于花在工作上的时间，有目的性的度假时间，或者专注于健身目标。
2.教育目标:你有没有想过扩大你的知识面?教育目标旨在提高你的行业专业知识。这可能包括参加在线课程，参加研讨会和会议，或者在LinkedIn Learning上更加活跃。你甚至可以考虑回到学校。
3.财务目标:有钱能使鬼推磨也许你想找个自由职业者侧推为了赚更多的钱，或者你想从你的工作中获得奖金。你的财务目标也可以专注于储蓄或投资，而不是消费。
4.直接目标:标题似乎很模糊，但这些目标与你的工作方式有关。学习编程能给你带来你想要的加薪吗?领导力培训能保证你成为下一个管理职位的人选吗?这些目标通常是你可以通过对你的日常生活和工作心态做一些微小但有意义的改变来实现的。
如何设定短期职业目标
所以你已经准备好开始设定短期目标了。你的第一步是什么?没有必要着急——制定一个明确的行动计划会帮助你更好地专注于你的目标。
当你设定目标并开始为之努力时，请记住以下四点建议:
1.花点时间制定计划
你需要对这些目标有一个短期的愿景，所以头脑风暴你希望你的目标的结果是什么。在接下来的几个月里你想完成什么?研究发现，那些遵循一个深思熟虑的计划的人准备更充分，有更强的自我效能感，也更有条理用他们的方法。
考虑一下你需要什么资源，你将华体会手机登入如何安排你的时间，以及如果你遇到挑战该怎么做。多做调查研究，多和那些你想成为的职位上的人交流，想一想对自己的合理期望是什么。
2.对自己负责
没有人会像你自己一样关心你的目标。对自己负责会让你走上正轨。试着给自己设置提醒，或者每天检查一下，看看自己取得了多少进步。如果你发现自己忽视了自己的目标，要对自己诚实。
如果有些事情看起来无法克服或没有动力，那它现在可能是一个过于雄心勃勃的目标。
3.制定能激励你的目标
这是一个大问题。你的目标应该与你的目的一致。花点时间了解一下自己的需求，想想你为什么要为这些目标花费时间和精力。实现这个目标对你来说意味着什么?他们将如何积极地影响你的个人发展?确保这些目标能让你充满自豪感和成就感。
4.设定明智的目标
聪明的目标为目标设定提供一个模板。它是具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时间限制的缩写。当你设定目标时，有一个模板可以帮助你保持有条理。
9个短期职业目标的例子
是时候看一些短期目标的例子了。看看这些短期职业目标是什么样子的，以及它们有什么不同，这是很有帮助的。一些工作目标当别人带你走出办公室，去一个新的地方时，你要瞄准如何与你的团队成员一起工作。
下面是9个短期目标的例子:
1.提高与同事的沟通技巧
2.参加在线课程以获得专业证书
3.拓展你的职业网络
4.计划好你未来的职业转变
5.创建一个作品集这样可以显示你的工作成果
6.更加熟悉有助于组织的应用程序
7.向导师学习
8.读五本关于领导和管理的书
9.为自己创造一个更好的工作和生活平衡
底线
你可以在整个职业生涯中不设定短期的职业目标——但有了雄心和梦想，你会更享受它。他们帮助你取得事业上的成功，让你知道勇气和决心会带来巨大的不同。
不要害怕深入挖掘你的自我意识制定一些新的职业目标。即使它们是短期的，它们也有能力改变你的生活。
