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招聘人员和招聘经理可能看一天上百份简历。你可能会在混乱中迷失如果它不脱颖而出。
应用程序使用这些可操作的简历技巧可以帮助吸引读者的注意力,并鼓励他们采取额外的时间来了解更多关于你。每个部分需要引人注目并展示你的价值作为一个潜在的雇员在几秒钟。
如果你的简历完成那些事情,你准备在你的工作面试技巧哇,招聘经理。但是首先,你必须写。
这是简历注意事项你需要知道开始。
简历的重要性
简历写作不仅仅是起草专业技能和经验的列表。它给招聘人员和招聘经理你是谁的高层视图作为一个员工。
平均而言,一个企业职位空缺收到250份申请,可以在几天或几周。你需要写一个引人注目的,容易可校验的,相关的简历吸引和保持招聘人员筛选桩时的注意力。
常见的简历错误像可怜的格式化,拼写错误,或无关的信息可能意味着您的应用程序不会被过去的第一个筛选。这些都是很容易可以避免的,如果你花时间擦亮你的写作和遵循一些简单的恢复规则。
格式:注意事项
招聘专业人员用只有7秒每个简历筛选。这是一个短的时间做一个良好的第一印象。
最好的简历格式考虑这个时间框架和组织你的资历能扫描的布局所以招聘人员和招聘经理看到最重要的信息。这是简历格式:
1。使用正确的格式吗
所有类型的简历适合三种格式:
- 按时间顺序排列:订单从最近,至少你的经验
- 功能:突出你的技能的第一
- 混合:创建了一个技能和经验部分之间的平衡
选择你的类型基于信息你想优先和你申请的工作。如果你感兴趣的管理职位,一个实足的简历格式可能会更好,因为它强调你将使用的经验来管理人们在你的领域。
如果你最近的毕业生寻找一个入门级的工作,使用功能恢复突出你的软硬技能可能效果最好。
2。不要让你的简历太长了
让你的简历在一页,除非你有几十年的经验来记录。限制它的长度允许您创建一个更集中的简历,只包括基本事实招聘经理的需求。
保持短还演示了你的分析能力,评估和解释信息,没有做得太过火。
3所示。使用一个模板
使用一个简历模板或构建器需要设计和格式决定的你的手,释放时间和让你专注于创建和定制内容。
选择一个你申请的相关立场。如果你感兴趣的编码工作,包括编程语言的模板,有一节你知道的。
4所示。不要走极端的设计元素
除非你在设计领域工作,避免将装饰特性添加到你的简历。这些额外的触摸可以分散注意力,所以坚持一个或两个字体。过度的设计也可以影响申请人跟踪系统(ATS)阅读你的简历。
5。明智地利用你的简历的房地产吗
你的空间是有限的,特别是如果你只有一个页面。避免填充元素与工作无关的应用程序。
大头照,目标语句可以按照客户要求,指出“引用”是不必要的,除非应用程序的具体要求。用空间展现自己独特的能力和技能。
6。不要让你的简历很难读
如果你坚持一个单页格式,你可能想要减少字体大小塞入尽可能多的信息。但这能让你的简历更难以阅读。相反,只包括使用标题和相关细节和格式内容改善scannability空白。
工作经验:注意事项
知道在简历需要包括特定于行业的研究。有疑问时,识别关键职责的工作描述和使用这些信息来定制你的经验。下面是如何列表在你的简历上的工作经验:
7所示。做列表具体经验
包括一些过去的角色,涉及技能你申请相关职位。这包括可转移的技能可以展示你的经历,即使你过去的角色似乎不相关。
面向客户的销售角色,你可能包括零售经验和解释,你学会了如何跟客户更耐心。
8。不包括不相关的经验
如果一个经验不演示能力在一个特定的角色,不包括它。添加太多的以前的工作可以混乱你的简历。同时负责客户账户令人印象深刻,它可能不会有助于成功的计算机程序员。
9。包括做志愿者的经验
仅仅因为你没有挣薪水并不意味着一种体验并不是有效的。如果一个志愿者的位置导致了你专业发展,包括你的简历。志愿者是一个伟大的方式来补充你的经验,它演示了倡议和奉献。
10。别忘了扩展你的责任
超越简单的清单过去角色的职责。用空间来展示你的表现。而不是说你“负责人员安排,”你可以说“协调人员8名员工,组织不同的时间表以确保全面覆盖的转变。”
除了展示你的成就,你说明的广度和范围的责任。
11。用量化的成就
硬数据显示招聘经理如何添加价值以前的雇主。而不是说你“减少发布错误,”状态”,你可以发起一个内容审查程序,出版精度提高了18%。“只是确保你说的一切都是准确和可验证的。
12。不要担心被一个完美的匹配
如果你不工作清单上的每个框,没关系。2018年的一项调查发现匹配的50%或90%的工作要求经常导致面试一样。
每个人都开始的地方,它有可能在回顾你的可转用软技能,你的潜在雇主会决定你是一个好的候选培训。如果你有一个职业的差距在简历上,诚实和其他突出你的经验。
技能在简历上:注意事项
招聘经理想知道你具备完成工作的责任。包括正确的软硬技能在你的简历可以让你在竞争领域的求职者。这是如何选择哪些焦点:
13。分析职位描述吗
招聘经理希望你有一定程度的熟悉的角色的要求。花些时间回顾职位描述确定必要和优异的技巧。尽可能多地包含在您的简历给猎头(ATS),你是一个伟大的候选人。
14。不要逐字复制工作描述
复制的措辞工作描述可以使它看起来像你只是复制粘贴,而不是努力。寻找新奇的方法相关的技能和经验融入每一个部分。而不是重复“精通各种编程语言,你熟悉的列表。
15。包括有关个人成就吗
如果一个个人成就与雇主寻求的技能,将它添加到你的简历。跑马拉松在闲暇时可以显示你的奉献和承诺,并赢得设计竞赛让招聘人员知道你有多么的优秀。
确保你衡量公司文化在你这样做。一个正式的公司简历可能不是最好的解释你的爱好和兴趣,除非他们与你的工作。
16。不明显的列表
在今天的数字世界中,大多数人都知道如何使用文字处理应用程序或搜索引擎。不要浪费宝贵的恢复空间普遍能力当你可以突出特定于行业的技能,让你脱颖而出。
17所示。让你的独特能力发光吗
节省空间意想不到的技能,来区分自己与人群,提供他们相关的角色。如果你申请一份客户服务的职务,并补充说你流利的美国手语可以添加一个额外的层面,你作为一个员工的价值。
18岁。不要添加过时的技能
在你申请工作之前,确保你的证书和技能尽可能近。除非另外注明,不包括技能没有行业标准或最佳实践。
如果你获得急救认证10年前,更新或完全抓它——特别是如果你不会将执行急救工作。标准随时间变化,甚至你可能不记得你学到了什么。
教育:注意事项
如果你申请的角色没有一个教育要求,你不需要广泛解释你的学术生涯。短期教育部分就够了。但如果你需要一个学位或培训资格的证明,这是如何包含的信息:
19所示。包括所有相关的教育和培训吗
有许多方法来发展必要的技能去做一份工作——不只是学士或硕士学位。网上认证,学徒制、和特定行业的训练都是很好的补充教育部分的你的简历。他们展示的能力和承诺。
20.不要添加你的GPA
除非要求,你的绩点不与你的工作相关的应用程序,可以转移你的工作经验。GPA添加到你的简历只是帮助如果你最近的毕业生,想要展示你的学术成就的工作经验你还没有。
21。地方教育部分在正确的位置吗
你的教育可能并不需要在你的简历上一个突出的位置,因为你的技能和经验可以为自己辩护。之前你的工作经历部分的信息如果你是一个学生或应届毕业生。否则,它可以在你的简历的底部。
22。不要过分强调你的学位
在一个以技术为基础的经济,招聘经理更感兴趣的是你能做什么和你在哪里学习。
虽然你的学位是很重要的,把最突出的空间信息直接相关的工作,如工作经验和认证,或技能通过学者,您将使用在你的角色。如果你从你的大学的第一年开始编写代码,这是广告的价值。
写作:注意事项
你如何展现自己可以告诉一位招聘人员尽可能多的关于你自己的相关经验和技能。下面是如何做出正确的印象:
23。使用权力动词
描述你的工作经历和成就行为动词。这些条款增加强度和信心你的简历并提供分招聘经理在一次采访中讨论。说你“提高生产力”是更有趣的阅读比“使团队更有效率。”
24。不要使用陈词滥调或行话
你第一次接触雇主可能会通过猎头或招聘专家,那个人可能不知道的来龙去脉。坚持简单的语言,而不是复杂的术语。如果你需要包括术语,用那些出现在职位描述。
25。保持适当的动词时态吗
如果你是一个被动的求职者他目前的工作,避免混淆你的就业状况。诚实和使用适当的动词时态。如果你讨论前的位置,使用过去时态。在描述你现在的角色,坚持到现在。
26岁。不要使用被动语态
主动语态是简明扼要的,它使你的核心句子。“我培养一个勤奋的团队”比“勤奋的团队是强大的培养。“使用语言的经验,告诉一个令人信服的故事。
奖金简历注意事项
既然你熟悉一些简历写作基础,是时候升级你的工作搜索中加入额外的策略。这里有一些更多的事情时要考虑工艺你的简历:
27。做考虑美国胸科协会
超过98%的财富500强企业与ATS筛选应聘者,越来越多的公司将使用at 2022年和2029年之间。美国胸科协会扫描简历关键字和短语,然后使用结果候选人排序。
如果你不包括正确的语言,或简历格式不正确,系统会把它扔给它一个机会。ATS的优化你的简历:
识别简历标题准确
回顾工作清单等关键字和你的简历
使用一个ATS-friendly模板格式化你的简历
你的简历保存为pdf格式或docx文件
使用标准字体像Arial或新罗马字体
28。不要忽视你的联系信息
包括简历标题列出你的全名,电子邮件地址,和电话号码所以招聘人员和招聘经理知道如何与你联系。记得要添加你LinkedIn的资料或投资组合,如果你有一个相关的工作。
29。记得校对
语法错误和拼写错误可以破坏一个工作应用程序。花时间去证明你的简历通过语法检查软件并运行它。问一个同事或更好导师回顾你的文本。
开始你的找工作吧
将简历注意事项可以重振你的简历,帮助你沿着你的下一步职业道路。记得要定制你的应用程序每个位置,正确格式的文档,给它一个彻底的检查。
甚至一些调整可以抓住招聘经理的注意力,让你面试你一直在找。
