申请演示

苏塞克斯公爵哈里王子加入BetterUp担任首席影响官

苏塞克斯公爵哈里王子加入BetterUp担任首席影响官


跳到分段

这是首席影响官

我为什么要加入BetterUp

这是首席影响官

来自BetterUp首席执行官Alexi Robichaux

每个人都想过有意义的生活。但是,经常会有外部和内部的障碍,限制我们自己做到这一点的能力。这就是我们创办BetterUp的原因。我们希望对世界产生积极的影响,让数百万人有能力一起生活更清晰、更有目标、更有激情

作为一个社会,我们正站在一个千载难逢的机遇十字路口。我们有经济、技术和科学手段来积极影响人类的潜力在规模.但要实现这一点,我们必须“重塑”我们对人类繁荣(我们都拥有的潜力)、最佳表现和心理健康的看法。它们不是独立的追求。它们是一个相互关联的成长之旅的一部分。

为了抓住这个机会,我们非常高兴和兴奋地欢迎我们的第一位首席影响官:苏塞克斯公爵哈里王子。我们被他的激励和通过行动产生影响的模式所激励。作为一名真正的世界公民,他毕生致力于关注世界各地人民的各种需求,倡导心理健康倡议:从创立“不可征服运动会”(Invictus Games),一个让服务人员将体育作为心理和身体康复的一部分的平台,到发起“Sentebale”,支持莱索托和博茨瓦纳感染艾滋病毒的年轻人的心理健康和福祉。

作为BetterUp执行团队的一员,哈里王子将扩展他多年来一直在做的工作,因为他教育和激励我们的社区,并倡导关注全球预防性心理健康和人类潜力的重要性。

我还可以继续说下去,但我认为他自己能说得更好。

我为什么要加入BetterUp

来自哈里王子,苏塞克斯公爵,BetterUp的首席影响官

首先,我很高兴能加入BetterUp团队和社区!谢谢你邀请我。

我坚信,专注于并优先考虑我们的心理健康可以释放我们从未意识到我们内心拥有的潜力和机会。就像皇家海军突击队(Royal Marine Commandos)所说的,这是一种精神状态。“我们都有这样的能力。

与你的思想协调一致,在你周围有一个支持结构,这对于找到你自己的巅峰表现是至关重要的。

我在自己的生活中学到了把痛苦转化为目标的力量。

在我十年的军旅生涯中,我了解到我们不仅需要建立身体上的弹性,还需要建立精神上的弹性。在那之后的几年里,我对韧性的理解——以及我们如何建立这种能力——是由我有幸遇到并向他们学习的成千上万的人和专家塑造的。

当我第一次见到Alexi时,我们立刻意识到我们都热衷于帮助别人充分发挥他们的潜力。随着谈话的继续,我们越来越清楚地认识到,我们对心理健康的看法是相似的:我们必须积极主动地照顾我们的心灵。

除了这一共同的理念,BetterUp吸引我注意的是,该公司的使命是释放世界各地人们的潜力,这需要创新、影响力和诚信。他们的团队多年来一直致力于这项工作。我还对其影响的规模和机会印象深刻——通过人际关系、领先技术和行为科学的结合,使数百万人的生活变得更好的能力。

我个人发现,与BetterUp教练合作是非常宝贵的。我遇到了一位非常棒的教练,他给了我合理的建议和全新的视角。因为我们相信加强我们自己的心理健康,我们的整个团队也有机会获得BetterUp教练。

作为BetterUp的第一位首席影响官,我的目标是加强围绕心理健康的关键对话,建立支持和富有同情心的社区,并为诚实和脆弱的对话营造一个环境。和我的希望就是帮助人们发展他们内在的力量,恢复力和信心。

在这个新职位上,我将专注于四个关键领域:

  • 推动宣传和提高认识为了精神健康。我们能够也将提升围绕心理健康的全球对话。我们所做的是帮助人们茁壮成长。无论你是想要达到最高水平,还是想要达到下一个水平,或者只是想要开始,都需要有专门的资源、准备工作和人际关系来支持你——无论挑战是什么。华体会手机登入
  • 指导BetterUp的社会使命和影响将巅峰表现和人类潜能的科学带给全世界的人们。
  • 影响视觉BetterUp的平台、社区和会员体验。我很高兴能帮助他们建立已经很丰富的关于心理健康的内容和资源的图书馆,并分享新的故事和声音。华体会手机登入首先,我邀请BetterUp与“巅峰状态:心理健康”合作,这是一个我帮助建立的平台,提供实用的在线工具来增强我们的心理健康。
  • 扩大BetterUp的全球社区思想领导,教练,客户和成员通过推广和战略规划。

自我优化不是修复坏了的东西。这是关于成为最好的自己,无论生活给我们什么——一个准备好迎接下一个挑战的人,一个能够勇敢、自信和自我意识地面对挫折的人。

这就是BetterUp正在实现的,我期待着与你们一起踏上这段旅程。

加入社区,获得关于发挥你真正潜力的见解、建议和工具,并成为第一个了解我将开发的关于心理健康和弹性的新内容和计划的人。 新的文字-动作

2021年3月23日发布

读下

幸福
4分钟读取| 2021年3月11日

夹在中间:没有生病,但也不是很健康的员工失去了什么

当今员工心理健康的人类危机是一种商业风险。那些没有陷入危机或处于最佳状态的员工可能会让公司措手不及。 阅读更多
幸福
7分钟阅读| 2020年8月6日

如何培养他人的乐观精神

你可能是一个乐观的人,但你知道如何培养别人的乐观吗?以下是如何鼓励乐观、勇气和成长的方法。 阅读更多
幸福
12分钟读取| 2022年7月8日

如何提高情商来改善生活

培养更高的情商可以让你的生活变得更好。了解什么是情商,以及如何提高自己的情商。 阅读更多
幸福
9分钟读取| 2022年11月1日

在选举期间保持健康:我们的教练告诉你怎么做

这个选举季似乎很艰难。超过50%的人感到孤独。许多烧毁的。我们询问了一组教练,他们看到了什么,该怎么做。 阅读更多
幸福
16分钟读取| 2021年4月8日

如何与你的团队谈论幸福

研究表明,经理的支持是激励员工改善工作环境的最有效方式。下面是如何进行这样的对话。 阅读更多
幸福
14分钟读数| 2021年7月16日

全身心地投入工作——你应该吗?

了解如何以及为什么把真实的自我带到工作中,让你和你的组织蓬勃发展。 阅读更多
专业发展
9分钟读取| 2022年3月18日

有效的沟通反馈:3招融合新旧

根据科学研究和完善的公司文化,了解更多有效的策略来改善整个公司的沟通。 阅读更多
幸福
15分钟阅读| 2021年7月16日

同情心和同理心:理解两者的区别

同情心是什么?和同理心一样,它源于理解他人经历的渴望。让我们得到一个清晰的定义,并探讨其中的区别。 阅读更多
幸福
10分钟读取| 2021年3月11日

不是病,但不是好。“广大中产阶级”的衰落

没有快速的方法来克服衰弱。让我们来回顾一下员工的心理健康状况及其对公司和个人的影响。 阅读更多

与BetterUp保持联系

获取我们的通讯,活动邀请,以及产品见解和研究。

Baidu
map