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我们都在边做边学。
这完全没问题——这是人类的一部分。独自一人个人成长我知道我需要在这方面做得更好公众演讲和展示。这是那种对我来说并不自然的事情。
我知道有很多人跟我一样。所以,在工作场所做演讲时,可能会让人望而生畏。但有一件事可以帮助人们继续在演示中做得更好:反馈。
下面的例子不仅与演示有关。它们也可以是有助于公开演讲吸引你的观众。
你做得很好
- 你真的有一种天生的能力,以一种非常有条理的方式分发演讲材料!好工作!
- 你的演讲通常是引人注目和视觉震撼的。你真的知道如何有效地吸引观众。做得好!
- 你经常让你的同事代表你做报告。这是一个伟大的学习的机会对他们来说,他们经常在挑战中茁壮成长。
- 让演讲集中在关键议题上是很困难的,但你真的很擅长。你要有效地勾勒出你要讨论的内容,并确保你坚持下去。做得好! !
- 您创建了可下载的可视化演示文稿,并将它们绑定给客户端。描绘公司形象的绝佳方式!做得好!
- 你的内容是相关的,你的格式是视觉上有吸引力的,容易跟上和理解。伟大的工作!你本质上是个真正的设计师!
- 你总是保持一致的方式,你的演讲经常有相同的风格和布局。这对连续性很有帮助。做得好!
- 你总是对每一次陈述保持一致,无论是一对一,小组聊天,与同事,直接报告,还是公司老板。你在任何一种情况下都没有问题。做得好!
- 对员工和潜在客户来说,你都是一个有效的展示者。当有争议的话题来吧,你要及时处理这些问题,并确保在继续前进之前这些问题都得到了充分的处理。做得好!
- 你能有效地吸引注意力,在演讲过程中管理小组也没有问题。
你应该考虑改进
- 在某些情况下你是一个很棒的演讲者,但在其他情况下你很难做到。在演讲的时候尽量保持一致,这样你就能传达出一个单一的信息。这也会帮助你通过描绘一个单一的想法或信息来拓宽你的表达技巧。
- 做报告的时候你会有点害羞。你有自信在一对一的谈话,所以你绝对有能力做出引人注目的演讲。来吧!你能做到的!
- 在演讲过程中,似乎有相当多的缺乏专注力。我知道要坚持主题是很困难的,但是为了让人们理解你的演讲是关于什么以及你想要达到什么目的,你需要这样做。
- 与你的观众互动,让他们聚精会神地听对于你必须要说的,你需要能够以有效的方式使用你的声音来实现这一点。在你的演讲中,试着把注意力集中在某些需要额外注意的词上,并强调这些词。
- 了解你的听众是任何演讲成功的关键。学会注意他们肢体语言以及衡量你的风格和语气的社交线索。倾听你的听众想说什么,并相应地调整你的演讲。
- 在演示过程中,会有这样的事情发生尖锐的问题。试着至少提前几天做好准备,这样你就能有效地处理这些问题。
- 要成为一名有效的演讲者,你需要能够适应不同的听众和环境。试着了解在演讲的时候谁会在房间里,然后做出相应的调整。
- 记住不要把辩论当成人身攻击。你经常失去冷静,这阻碍了讨论,让人感觉被疏远了。你可以不同意而不冲突。
- 想要在公众演讲方面做得更好,唯一的方法就是练习、练习、再练习。熟记你的演讲,对着镜子练习,对着镜子练习。最终,你将成为一个天生的,你将不再害怕公开演讲。
- 你的演讲很漂亮,我毫不怀疑你有很强的演示软件技能。然而,你的内容往往有点薄弱,经常缺乏实质内容。没有重要的内容,演示文稿是空的。
提高的技巧
- 记住,展示总是好的你热爱的事情。当你和别人谈论你的激情他们能感觉到。演讲也是如此。找出让你兴奋的东西,并以某种方式把它带到每次演讲中。这会让你的演讲更容易,你的观众也会感受到你所描绘的能量。
- 有时候,把最终结果考虑在内会更容易些。试着想象你希望你的观众能领会到什么,并以此为基础发展你的演讲。
- 简单是一件美好的事情。试着让你的演讲尽可能简单。用尽可能少的文字让它在视觉上吸引人。尝试互动图片和视频,让你的观众完全沉浸在演讲中。
- 临场发挥和死记硬背之间要有一个很好的平衡。如果你太即兴,就会给人留下没有准备的印象。如果你记住了,你的演讲可能会有点机械。如果可以的话,试着找到最佳点。
- 在演讲的时候,试着用一种真实的方式来表达好奇的原因。让人们对你要说的话感兴趣,真正地吸引他们。看看一些TED演讲,获得一些关于如何做到这一点的建议。
- 记住,演讲应该注重质量,而不是数量。冗长冗长的演示文稿会让你的观众感到厌烦,人们也不太可能记住它们。
- 尽量准时参加每一次员工会议,并做好充分准备。这将确保今后的会议顺利进行。
- 记住要尊重别人的时间,准时到达或者提前5分钟到达。
- 如果有人在会议上发言,记得询问其他人的观点。
- 如果你注意到演讲偏离主题,试着把它拉回到正在讨论的重要话题上。
在提供演示反馈时要注意3件事
演示反馈可能令人生畏。演讲者很可能已经花费了大量的时间和精力来创建这个演示文稿。
作为一名观众,你可以在演讲的几个方面进行打磨,以帮助构建你的反馈。如果这是一个口头陈述,你也应该考虑观众的注意力和视觉辅助。
在给出反馈的时候,记住演示的三个关键方面是很重要的。
沟通
- 关键信息清楚吗?
- 说话人的语言是否清晰简洁?
- 主持人是清晰的沟通主要目标是什么?
- 主持人是否向观众传达了清晰的信息?
- 演讲者的声音在演讲空间的传播效果如何?
交付
- 演讲吸引人吗?
- 演讲者抓住听众的能力如何?
- 主持人是参与员工以有趣还是创新的方式?
- 演示的互动性如何?
- 演讲者看上去有多平易近人?
- 所有人都能看懂演讲吗?
肢体语言和仪态
给出有效反馈的3个技巧
有很多反馈的好处。但给出有效的反馈并非易事。这里有一些给予有效反馈的技巧。
1.准备好你想说的话
我敢打赌,我们都有过这样或那样说错话的感觉。下意识的,情绪反应很少有帮助。事实上,他们可以做恰恰相反的帮助。
一定要仔细准备。思考什么样的反馈最有影响力对收信人也有帮助。你将如何表达某些短语?沟通中最重要的是什么?什么反馈不是对收信人有帮助?
你可以和教练一起练习。你的教练将作为你的向导和顾问。你可以练习如何提供反馈而且得到反馈你的反馈听起来像一个大循环,但它可以非常有用。
2.要直接明了(但要有同理心)
你有没有收到反馈从一个你不太确定他们想说什么的人那里?我也是。
我曾经在一些弯弯曲曲的谈话中,离开时甚至比以前更加困惑。这就是清晰、直接、简洁的沟通开始发挥作用了。
你的信息要清晰直接。但是,同理心引导而且善良。反馈不需要是苛刻或残酷的。如果它来自一个关心的地方,收件人应该感受到你的关心。
3.创造对话(仔细听)
反馈从来不是单行道。没有对话的机会,你已经在自我封闭了不听对另一个人。
确保你为对话创造了空间积极倾听。邀请提问——或者更好的是,反馈。你应该塑造人感到安全、可靠和被信任。你还应该确保对方感到被倾听和被重视。
你的观点只是一种观点。邀请团队成员分享他们的观点,包括积极的反馈。
你也可以给收信人一个机会自我评价。通过自我评估,你可以反思一些事情,比如沟通技巧和信心。他们可能会得出和你同样重要的观点——全靠他们自己。
现在,让我们来练习一下反馈
我们在生活中都是学习者。
不完美是正常的。事实上,我们不应该如此。我们是完全不完美的人类,不断地学习不断进步,不断完善自己。
对于像演讲这样棘手的事情也是如此。你可能正在努力完善学生的演讲。或者你可能想更好地抓住观众的注意力。无论如何,反馈都是至关重要的学习之旅。
即使是一个好的演讲也有改进的机会。不要忘记教练在你的反馈过程中所扮演的角色。
你的教练将能够提供一个独特的观点来帮助你更好地沟通要点。你的教练也可以在一些事情上提供帮助绩效考核演示评估,甚至如何与他人沟通。
玛德琳英里
马德琳是一位作家、沟通者和讲故事的人,她热衷于用文字来帮助推动积极的改变。她拥有英语创意写作和传播学学士学位,现居科罗拉多州丹佛市。在业余时间,她通常在户外(最好是在山上),喜欢诗歌和小说。
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