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每一个工作日,你出现,做你最好的。但有时候,你的工作与生活的平衡感觉的,你最好开始低于常规。很难执行100%。
最终,事情可能会感到真正的压倒性的,,你会发现你失去焦点和控制。
当你真的挣扎,你可能需要花点时间远离工作恢复。这是好的。如果感到共鸣,或者听起来会很快,重要的是要学会如何写一封信解释你的个人原因离开你的老板。最好做好准备。你的精神和身体健康可能取决于它。
可以写休假申请信压力的来源本身。这是一封私人信件,但正式的应该是如何?你有进入大量的细节,或你能保持你的隐私吗?
不要让这些未知数阻止你将离开的请求。在2021年,3200年美国全职员工休假从工作。是很常见的,所以不要犹豫地利用这个选项。请记住,这不是一个失败:采取措施照顾自己永远是一个胜利。
别担心,如果你从来没有书面请假信,你在好手中。我们将指导您完成写完美的请假信所以你不必挣扎和压力当你不感觉你最好的。抓起一支笔和一张纸,就让我们一探究竟吧。
什么是假?
休假是当你花时间去处理私事。有时候这些问题是意想不到的,就像一个突然的疾病。其他时候,你看到他们来了,像需要时间父母进入养老院。
这些缺席一段时间跨度——有时是固定的,有时,当你远离你的工作责任奉献更多的关注你的个人生活。把它像一个休假在你花时间远离工作照顾自己。
根据这件事,你可能只需要一个星期感觉更好或解决一个问题。你的雇主可能会向你提供病假或专利和商标局这打破。
但如果你需要参加将超过几天,你需要一个真正的事假。休假授予您更多的时间比一个字符串的病假离开你的工作。最终你会回去工作,但你需要更多的时间比标准的提供就业协议。
个人休假的原因包括:
- 经历一个医疗条件,让你长期患病或疼痛
- 有一个婴儿和产假
- 地址心理健康问题或精神疾病
- 支持一个所爱的人或家人的需要
- 发生重大生活变化像移动的城市或结婚
当你提交你的请求离开,确保你文档一切。如果你有一个跟你的人事经理和所有的细节,记得跟进电子邮件你有书面记录的对话。这是不舒服问,但是在单词很方便你的要求应该你需要引用它。
当我应该把个人离开?
是很正常的是担心你的个人情况不足以说服你的老板批准你休假。不要担心——这就是为什么家庭和医疗请假法案(FMLA)存在。
休假是一个法律,为员工提供了12周的无薪假期每年。在此期间,维护你的健康,你可以请假不害怕失去你的工作。
这是情况下,你可以请一个休假的休假:
- 你的孩子和照顾他们的诞生
- 采用或培养一个孩子
- 立即照顾家庭成员与一个严重的健康状况
- 采取病假解决你自己的健康状况
例如,如果你有配偶创伤后压力心理障碍症,休假在家照顾他们支持你的决定。如果你的孩子正在经历从工作倦怠导致了一个强烈的精神疾病,休假授予你一段时间照顾孩子,他们需要你。
有时候,你的请假信因个人原因不符合休假指南。这种情况下需要一个自愿休假,这意味着你的工作和福利不保护。
这并不是说你不应该请求离开——在许多情况下,你的老板会对你的需要。富有同情心他们可以提供保护你的位置,尽管法律不需要它。
这里有一些自愿离开的例子:
- 继续你的教育
- 休息去旅游
- 搬迁到一个新的家
- 哀悼失去所爱的人
如何写一个个人离开信
一个请假请求信你的人力资源经理或老板,所以它应该正式和专业。因为你的信描述个人情况,力求清晰和简洁。
提供足够的细节来证明你的请求,但只有披露什么舒适的和必要的。例如,如果你正在接受癌症治疗,不想把你生活的一部分,你可以简单地说你接受治疗,需要待在家里。
另一件事要记住的是时机。理想情况下,你的信应该提前发送,当你想要你的时间。把你的信两天通知并不总是足够的时间为你的雇主覆盖你的责任,让一个有效的计划你的时间。
给予充足的足智多谋的意味着你对你的团队。但紧急情况发生,所以尽量配合在导航你的离开。
这里有五个事情在你的休假申请信:
1。你需要多少时间
这似乎是显而易见的,但你不应该忘记这关键的信息:你需要多少时间。也许你只需要请求六周,或者你想把全部12。这是一个很大的区别。
解释你想了多少时间将更好地准备你的工作场所。它也给你的老板一些角度看剩下的工作将会受到影响。
2。你离开的开始和结束日期
除了多久你想离开,你需要给确切的日期和时间。一个具体的开始日期承认当你的时间将开始。结束日期也会让你的雇主知道当他们可以期待你的回报,所以他们知道什么时候开始安排为你工作。
设定一个时间表也督促你。你就会知道当你应该从你的头脑和推动工作的时候回到区。
3所示。你请假的原因
个人情况是:个人。但是你的老板需要知道,概括地说,你为什么写休假申请。如果很难讲,知道你可以描述你的理由请求内边界条件。
记住,这封信是私人的,其余的你的同事不会偷看。所以尽量描述你的情况简洁,但是不要觉得有压力来描述每一个细节。
4所示。联系人信息和计划
你要失踪的一些工作。你有什么解决方案计划,所以你的工作场所不落后?提供一些建议关于人如何管理你的工作时,突出任何资源团队可能需要一个平稳过渡。华体会手机登入
如果你有能力回答消息当你,与你的经理分享你的联系信息(如果他们不已经有了)。提供紧急联系人,也喜欢家庭成员或朋友。
如果你不帮忙,没问题。在你休假,你有权休息。任何电子邮件你回答一个忙,不是义务。
5。谢谢你
节省空间谢谢你关闭你的不信。礼貌地感谢你的老板考虑你的来信和花时间找到一个解决方案显示你感谢他们的支持。
信的模板
你准备要求的时间,但你如何开始你的信吗?有时你需要一点灵感开始你的写作。这就是模板。
每个请求信看起来不同,所以复制粘贴一个模板只会让你到目前为止。但是使用一个模板作为一个起点,让这句话自己是一种比较直接的方法,将笔信与信心。
这里有两个样本因个人原因离开字母:
示例1
(你的名字)
(你的地址)
(日期)
(你的上司的名字)
(组织名称)
亲爱的你的上司的名字,
我想请假。我的配偶是病假,他们需要我的呵护而重新获得力量。如果可能的话,我想我不在开始日期是3月1日,我的结束日期是6月1日。
如果我的请求得到批准,我将可以通过电子邮件或如果你需要我。我与同事的名字,他们认为他们能够承担我的责任在我。我很乐意聊更多关于如何使这个临时过渡尽可能顺利。
谢谢你考虑我的休假请求。如你所知,家庭对我来说非常重要,我感激的时候支持我的配偶。
愿一切都好！
(你的名字)
示例2
(你的名字)
(你的地址)
(日期)
(你的上司的名字)
(组织名称)
亲爱的你的上司的名字,
我想正式请求六周休假。我请求病假后操作。我想我不在开始日期是7月1日,8月12日结束日期。我的医生要求我放轻松,这样我的身体可以痊愈,需要我花几周卧床休息。
如果批准我的请求,我无法走进办公室。然而,我将可以通过电子邮件,必要时松弛和视频电话。我很愿意聊天关于我们如何解决这个问题,尽量减少不便给你和我的同事。如果你想讨论这个问题,我的电话号码是你的电话号码。
谢谢你考虑我的休假申请。
真诚地,
(你的名字)
提前计划
个人原因,离开请求可以是压倒性的。主动学习如何编写一个强大的请假信将帮助你从长远来看。
你的请假请求信在你的生活中可以发挥很大的作用。研究发现,拥有灵活性的工作是工人最值。工作的灵活性帮助与工作投入、工作满意度和总体快乐。如果休假会让你的生活一个运行顺畅,导致更少的压力和让你用更少的遗憾,为什么不把它呢?
生活并不都是关于工作的。别忘了为自己腾出时间和你的健康。
