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每一代的人在工作中优先考虑灵活性。他们找工作与灵活的工作时间或地点工作与生活的平衡、福利、薪酬、和文化。
这可能是为什么兼职工作是在上升,兼职员工的数量在美国增加了100万多在2022年。大部分的工人在20到35小时钟,留下额外的时间为家庭,学校,或个人发展。
全职员工通常接收来自雇主的利益,但兼职员工福利可以得到周围的细节有点模糊。法规并不总是严格,这意味着调度、医疗和税收取决于你和你的雇主的协议。
重要的是要注意你的雇主的兼职员工福利政策。你应得的待遇即使你兼职。
兼职员工福利是什么?
兼职员工福利不同雇主和雇主全职和兼职的好处。一般来说,包括全职职位一样的福利,像人寿保险,退休,带薪病假,和医疗。
公平劳动标准法案》(《公平劳动标准法案》的规定)不考虑兼职与全职就业不同。但大多数员工福利,比如假期,遣散费,或在工作中休息,不是《公平劳动标准法案》的规定管理。
相反,它是由雇主和员工达成协议。不过,在大多数情况下,比兼职全职员工有更多的好处。
例如,美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)报道,2022年,医疗福利是可以全职员工的88%,但只有23%的兼职员工。共享相同的报告退休福利是可以81%的全职员工和兼职员工的43%。
需要福利也因州而异。检查你的国家的政策,看看你有权高于你的雇主提供什么。
为兼职员工提供平等的好处是用人单位,虽然不常见,这不是闻所未闻的。找到合适的位置与利益相匹配你的需求不仅仅是可能的。
习惯兼职的好处
有时,兼职员工福利超出法律规定的。这只取决于你的雇主。
虽然兼职的好处可能不如那些健壮的全职员工,以下是一些雇主的福利计划可能会为您提供:
健康保险
美国的年均医疗保险费是7911年的2022美元,这只是个人。华体会app网址医疗费用是一个相当大的费用对于普通家庭,使他们最重要的一个在任何员工福利津贴。几种类型的保险可以提供,包括:
医疗保险:通常包括访问医生或医院,处方和年度考试
牙科保险:通常包括考试、清洁、拔牙、像美白和维修,不包括整形手术
视觉保险:通常涵盖了考试,处方眼镜或隐形眼镜,以及激光眼睛手术过程或白内障手术
你的医疗条件将不取决于你工作的小时数和更多的公司的大小。在对可支付医疗法案,小企业提供不到50全职员工不需要提供医疗福利。
适用于大型雇主(啤酒)提供医疗福利,但只有全职员工。大企业有更多的资源,所以他们通常更容易扩展他们的兼职员工华体会手机登入福利。
如果你的雇主不提供医疗保险的兼职,考虑购买自己的谈判时的成本薪酬和福利。
学费援助
许多大公司投资于员工的学术发展,像帮助大学学费或认证项目,但这是一个比较罕见的活跃。雇主也可能提供报销项目,他们还给你学费直接或通过贷款提供者。
专业发展预算
除了传统的教育选择,公司可能支付的发展机遇,从会议到职业教练或一次性的课程。这符合公司尽可能多的你,这是一个很好的谈判点福利。
带薪假期(美国专利商标局)
一个最大的自由职业者和兼职不仅仅是压力要求的时间,但得到报酬。
在许多情况下,特别是每小时的工作,当你不工作,你不会得到报酬。雇主是否给兼职或有限无限的动力输出(或任何),他们会在合同中指定的细节。
退休计划
退休计划是你的收入来源在离开劳动力。
在美国,退休计划通常是401 (k) s,你拨出你的收入的比例自动带出每一个薪水。一些雇主提供401 (k)匹配和其他福利为当你帮助你节省准备退休了。
员工股票期权(eso)
创业公司和更大的雇主通常提供公司股票期权的形式,来实际股票或以更低的价格购买股票的权利。利益,雇主可以为他们提供所有员工或高成就者。
即使你不想把全职工作的公司,以公司股票说明你的长远利益和承诺。如果该公司成功,员工也是如此。
加班工资
你的时间是很重要的——这是可能你决定去兼职的原因,。任何时候你的日程表超过合同时间,雇主可能会相应补偿。
如果你每小时的工作,额外的时间可能会比你的固定工资的1.5到2倍。如果你工作在一个项目基础上,费用包含在您的合同盖掉出来的东西你的合同的范围。
兼职的好处
兼职工作都是关于优先级工作,有时候你不得不选择灵活性而深入的好处。以下是一些积极的兼职工作:
1。空间的新工作机会
兼职工作非常适合创意人员和顾问喜欢混合新项目和客户。持续20小时工作周提供了更多的时间工作在其他项目。
例如,一个有抱负的时尚摄影师可能在广告公司做兼职,建立一个投资组合,或者一个作家在营销基金一本项目工作。
如果你已经有一个全职工作,加班在其他地方可以给你空间,以防你的一个稳定的工作减弱。
2。帮助职业转型
如果你在工作或过渡到一个新的职业道路,金融压力可能会影响你的决定。
如果你决定开始一个新的职业道路,兼职工作给你的安全固定的工资和额外的时间去寻找一份全职工作。兼职工作也会给你经验领域不需要一个完整的承诺。
3所示。减少压力
美国工人平均每周时钟在34个小时截至2022年12月,包括兼职。但几乎不间断地连接到电子邮件、短信平台和工作流应用程序可能会让这段时间感觉不再,和超过40小时工作的人有时缺乏能源的个人责任。
兼职员工有更多的空闲时间平衡工作、家庭和个人追求,这有助于抵消压力,帮助他们保护他们的能量。
4所示。与你的时间更独立
时间是你最宝贵的资产,这是一个最明显的兼职工作的好处。
很多兼职工作让你安排你的时间和更多的自由。你不仅花费更少的时间工作,但你也没有绑定到一个朝九晚五。你可以建立你的每周工作更好地适应你的工作方式,喜欢早晨工作当你有更多的能量。
大量的兼职员工也为照顾孩子使用他们的灵活性,个人项目,和身心健康。
自由时间是一个重要的部分心理健康。有一个健康的自由时间每天可以显著减轻压力。奉献你的额外时间的个人和职业发展,占用了瑜伽,追求创造性的爱好,学习新技能,或者回到学校。
常见的常见问题与兼职的好处
兼职员工得到健康保险?
兼职的好处法律在医疗取决于你工作的业务。小企业主可能免除为兼职员工提供医疗福利。
如果你正在寻找兼职工作,提供医疗和牙科福利,寻找一份工作在一个大公司。如果他们有大量的全职员工,兼职,他们更有可能提供好处。
我必须参加一个特定程序或学校申请助学金吗?
每个公司将定义为学费援助的具体细节。有时,只适用于某些学科教育的好处,学校,或程序。
一些公司可能也有美元学费上限或只支付一定数量的课程。说与你的上司或人力资源部了解你的学费援助计划的细节,如果你有一个。华体会手机登入
好处取决于位置或公司吗?
是的,不同的国家有不同的要求。一些员工福利联邦和州法律所要求的,如最低工资,残疾保险、带薪休假、失业、工人的赔偿,和加班。
当地法律将确定具体的细节,如最低工资或带薪休假天数。雇主然后选择他们想要的好处提供给谁。
兼职有很多好处
有很多考虑考虑兼职工作时,减薪和生活方式的改变与你需要的灵活性。
如果你值津贴,兼职员工福利应该优先级列表的顶部。正确的医疗、假期和你的个人退休计划的影响,专业,金融健康。
花时间坐下来写出您的需求。不仅你知道寻找一份新工作,但你也会准备分析和与你的新雇主协商合适的员工福利计划。
