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你听说过加班。你已经听说过一边骗人。你听说过劳工短缺。但是你听说过…偏差?
2021年,BBC报道越来越多的人工作两份全职工作。是的,你看的没错。这些人与两个单独的笔记本电脑——一个在家工作的雇主——整个工作日和工作在不同的任务。
表面上看,这似乎像一个好主意。
但这不是可持续的。如果你是一个普通美国工人,你的时钟至少每周40小时。根据一些研究,你可能只生产了5小时。
您可能想知道为什么你不额外的时间填入第二份工作赚两倍的薪水和flex不同的技能你不经常使用。但也有风险。长期的压力已经是一个问题对于大多数美国人来说,第二份工作将加剧。长期而言,这可能会导致严重的健康后果。
+,同时做两份工作本身并不是违法的,这是道德的,可能让你失去一个或两个的危险的工作。
让我们仔细看看这个劳动力市场趋势,确定你应该除以就业。
这一趋势是从哪里来的?
人们工作多个远程工作在科技行业公开的秘密。随着大流行的远程工作更受欢迎其他白领,也开始大行其道。
通过overemployed.com及其相关(如社交媒体页面Reddit的页面和不和服务器),人们可以获得建议,提示和技巧,如何同时按住多个作业。2021年,一些偏远工人声称每年高达600000美元使用这些实践。
但并不是所有的玫瑰和美元的迹象。重要的是要小心的利弊这种职业选择。
多个作业工作
先看你为什么想要两份工作放在第一位。
1。财务自由之路
这是最大的动力,不是吗?如果你是一个千禧年的或Z一代,你可能从学校毕业进入停滞不前的经济大的学生贷款债务。另外,房价全国的上升,年轻人很难进入房地产市场。
如果你在这种情况下,额外的收入肯定是有吸引力。它可以帮助你获得成功财务目标在经济困难时期获得成功。
2。慷慨的福利
这是一个类似的故事时的好处。根据不同的工作,你可以得到更多的健康,牙科,处方覆盖。你甚至可能有资格获得免费按摩——当然可以帮助压力。一些雇主也匹配401 k的贡献,这将帮助你准备最终退休。
3所示。一个flex不同技能的机会
如果你训练软件开发和一位出色的作家,你可能会考虑一个内容营销工作在你的演出。这可以帮助你提高技能你不可能去实践,这将有利于你长期职业目标。
4所示。一种叛逆的行为
如果伟大的辞职告诉我们什么,那就是许多工人觉得不满意他们的工作和工作环境。之间的倦怠boreout,许多工人觉得仓鼠轮:他们跑得很快但不去任何地方。这让他们感觉他们的雇主不关心,“系统”对他们有偏见。
这种说法是否属实是另一个可以的蠕虫。但是如果你订阅这种感觉,远程工作两份全职工作就像是无声的反抗——一种使系统为你工作,而不是相反。
雇佣过多是正确的吗?BetterUp在这里谈一谈。我们的教练提供公正的建议关于你的情况,这样你就可以做出最好的决定。
雇佣过多的道德困境和挑战
双就业似乎好直到你考虑一些潜在的负面影响。让我们来看看在你做出任何草率的决定。
1。不道德的non-monogamy
你有自己的道德和价值观,所以只有你能决定是否雇佣过多是一个好主意。但解释的范围可以从有争议的是不道德的。
那是因为你可能要欺骗你的雇主按住两份工作。或者,至少,躺在遗漏,以免被发现。就像爱情,有些人会认为雇佣过多是类似于“欺骗”你的伴侣——,你的同事可能认为它不道德的或缺乏完整性和考虑让你。
2。(法律)复杂
你的雇佣过多的合法性将取决于你的工作合同的性质。这里有一些潜在的问题,可能和你被解雇:
- 竞业禁止条款。你的主要工作合同可能会禁止你第二份工作。或者,至少,阻止你做类似工作的直接竞争对手或自己的业务。所以,如果你希望去偷一些软件工程师为你的新公司,你可能要三思。
- 滥用资源。华体会手机登入通常是违反规定的使用公司资源non-company-related业务。华体会手机登入如果你使用科技公司的笔记本电脑为科技公司B编写代码,这可能是终止的理由。
- 生产力下降或工作质量。你主要的工作希望你提供一定量的工作一定口径的。如果你不能达到你的最低工作要求,你可能会被解雇的风险。即使你经常超越你的工人,你的老板可能会注意到如果你通常的标准开始下降。这可能不会让你被解雇,但它肯定会引起一些人的质疑。
- 明确的政策反对兼职。超出了我们已经上市,你的公司可能有具体的政策辅助工作。你可能会披露任何外部工作你的老板或人力资源,或者你可以被完全禁止寻求二次就业。
3所示。潜在的健康风险
同时做两份全职工作不一定需要一个每周工作80小时。但您可以安全地预计将在一些额外的时间在早晨或者晚上,潜在的破坏你的工作与生活的平衡。过了一会儿,这可以做许多你的压力水平和导致过度的症状。
长期的压力会导致各种各样的健康问题,包括:
找出你的“为什么”
是很重要的清楚你为什么要第二份工作。如果你的目标是提高你的薪水,你可以考虑换工作或学习谈判加薪。
跳槽意味着在工作了不到两年去其他地方。这种策略都有自己的优缺点,所以是值得做更多的研究,看看是否适合你。但至少,找工作是一个很好的一步增加你的薪水。
当你你的条款谈判,您可以使用策略如:
- 被直接。雇主知道工资是很重要的,所以没有使用拐弯抹角。直接询问他们的薪资范围。这给你一个起点谈判。
- 知道你的价值。看类似的或平均薪水的工作。研究你的行业。与尽可能多的信息武装自己,知道你是否被低报。
- 因素的津贴和福利。有更多的比工资合同。如果你希望出价低于,它可能是更慷慨的假期所抵消包或恒星的好处。考虑大局。
如果你的目标是实践新技能,你可以获得没有全职工作经验。以下是一些策略来考虑:
- 志愿者。为什么不发展你的技能服务那些需要它吗?这是一个低风险的方式练习在你的空闲时间。
- 创建一个side-hustle。你可以通过兼职赚钱你的额外技能演出。自由是一个伟大的方式开始其他公司作为一个贡献者。
- 上课。大学提供大量兼职项目,帮助提高你的技能和专业发展课程发展你的事业。,许多人可以很容易地解决你的日程安排在清晨和晚上课。
所有这一切都归结到你
在一天结束的时候,被除以就业归结于你个人价值观以及你是否愿意接受潜在的压力。
在从潜水之前,你的行为的合法性进行调查。一定要检查你的员工密切合作文件和合同。如果你的雇主发现,不管你签署将决定是否雇佣过多理由解雇。
如果做两份工作并不适合你,没关系。还有其他方法来达到你的职业目标。你知道什么是最适合你比任何人都好。
