了解自己,明白什么是最重要的对我们来说,和调整我们的决定和行为这些东西是继续成长和发展的关键。这就是为什么我们需要“完整的人”方法指导,会议成员,帮助他们理解和澄清他们的最有意义的目标,并指导他们的发展
一年多前,凯瑟琳Gacad,先进的技术和合作伙伴的高级副总裁在富国银行(Wells Fargo)伸出BetterUp教练。当她在她的职业生涯经历了巨大的成功,成为一个获奖的金融服务领导者和成功的房地产投资者和开发商,她并没有感到满足。凯瑟琳正在寻找一个教练谁能帮助她更好的理解什么是失踪,开发的部分,帮助她在她的生活创造更大的和平与意义。
使用整个人方法,凯瑟琳的教练帮助她超越了赞誉和识别她的需要和希望此时在她的生活,以及如何开发的技能会帮助她实现她的目标。我坐下来与凯瑟琳跟教练学习更多关于她的经历,以及她一直致力于开发作为一个领袖,一个人。
你经历了很多在你的职业生涯的成功。你是怎么为你意识到有些东西消失了吗?
自从我失去记忆,我一直专注于实现。我的女儿移民菲律宾和我妈妈高重视利用所有的机会这个国家提供教育和就业。我内化这消息从一个非常年轻的年龄,已经很难实现,毕业班上的顶部,上升很快在我的职业生涯中,承担越来越多。
几年前我到一点一,我厌倦了推动自己不断做得更多。我没有感觉和平内部或好感情,我需要退一步,审视自己。
为什么你决定使用一个教练?
我深信在指导和自我完善。我曾与一个伟大的教练在过去,但是很难维持我的预算。我发现BetterUp,这使它对我负担得起的和教练一直工作。他们的教练也有高度受到信任的背景和教育,这对我很重要。
你在指导和关注你的教练是怎么帮助呢?
开始培训,我的教练帮我找到的话来反映我的真实目标是创造内在的和平。她曾与我保持专注于这个目标,做出决定和选择,是与我的价值观保持一致。每次我开始关注晋升或一份新工作,她让我们退后一步,中心我的内心的平静。这一行动配合和支持我的目标吗?在过去,我就会跳上机会我和最重要的决策目标和价值观。
我的教练也认为我对自己的目标负责。例如,我越来越意识到多少我加强关系。这些连接给我安慰和快乐,让我感觉不那么孤单。我做了一个目标,使三个现场连接每一个星期,和我的教练帮助我保持正轨。
指导如何影响了你作为一个企业领导者吗?
我已经在我的职业生涯中,有一个在我看来我的角色转变。我年轻时,我的注意力是在履行职责,完成工作,使我的老板以我为荣。现在,作为一个高级主管,我有机会和我一起工作对每个人来说都是一个榜样在其增长和支持别人。
我的教练帮助我成为我想成为领袖。我发展自己作为一个整体的人,这加强了我作为一个领导者和一个人。我学会了不同的思考问题和挑战的方式使自己和其他人。
在工作中如果有问题,她会帮我拿出来的世俗,看看更大的图景。我问自己,“我可以从正面和负面的经验吗?”和“我学习这个问题呢?“我已经从一个以“我应该做什么”的心态的宏观社会心态”我抬起其他人如何?”
最大的一个方面我已经是我作为经理沟通。处理我的教练帮助我发展我的内心的教练。而不是试图解决我的团队的问题,我更关注帮助他们找到自己的答案并在自己的长处。
你有什么见解从教练你认为可能有利于他人?
我知道了,我们最大的问题是在我们自己的答案。指导创建空间和支持帮助把这些画出来。
我鼓励每一个人,无论你在哪里在你的职业生涯,找到这些来源的支持和问责制。知道我们整个selves-beyond只是我们追求的成就和发展创造了更大的实现的关键,作为一个人成长,并找到你内心的安宁。
