使用合法的权力吗?你的角色背后的责任

你可曾想过为什么允许总统住在白宫吗?或者为什么你的经理有权将任务分配给你吗?

这些都是合法权力的例子。在两种情况下,他们的权力来源他们持有的位置。

和其他类型的权力,重要的是领导人理解什么是合法权力。只有真正的理解这个正式权力的领导人在工作场所使用他们的权力作为一种积极的力量。

让我们看一个更深的合法权力是如何成功的在一个合法的权力地位。

合法权力是什么?

在任何高效的系统有不同程度的力量。这将创建一个意义上的秩序和补充道结构的工作环境。

合法权力是基于一个人拿着一个特定组织中的权威地位。这给了他们凌驾他人之上的权力,让他们做决定在更广泛的系统。

其他不同形式的位置包括奖励权力和力量强制力。

分配合法权力确保更大责任是照顾。那些在较低的位置可以自信地专注于自己的任务。

那些在合法权力的位置经常组织中的“家长”的角色。他们负责决策和执行计划,推动企业向前发展。

然而,有合法权力的责任是伟大的,并且有可能两个好的和坏的。合法权力是一回事。但合法权力管理是另一个。

是非常重要的有效的领导者使用他们的合法权力与个人权力的类型。

专家权力信息权力,有魅力的力量,参照权力都是有效的形式的个人力量。

你应该知道什么合法的力量

在这个位置上,需要一个高水平的责任领导才能。

虽然被强大的概念可能最初看起来吸引人,它并非总是如此。人们不经常认为出现的细节,有如此多的控制。

这里有四件事要记住的时候拥有合法权力。

1。这不是个人的特权

当权力追逐纯粹是为了个人利益,追逐的人很容易迷失在自私的冲动和欲望。被权威人士可能会忽略。相反,他们最终将他们的关注任性的追求。

合法的权力是一种特权。但它不应该被用作武器推动自己不惜牺牲他人。

2。合法权力本身不会使你成为一个好的领导者

仅仅因为有人权力和权威,并不意味着它们一个好的领导者。一个好的领导者的目标让周围的人和追求进步。

有很多合法权力的人在这个世界上谁忽视真正的领导才能。相反,他们拥抱虐待或剥削。

3所示。它很容易丢失

很容易让权力冲昏你的头脑。但是一旦发生这种情况,你可能会开始想当然。

许多人的合法权力忘记,他们可能会失去一切,如果他们无法应付的重压下的责任。

如果那些位高权重者不能保持一个冷静的头脑,一切工作以实现可能会丢失。

权力是一个变化无常的东西。那么容易获得,它带走。失去力量的影响也更大。

4所示。你还需要倾听别人的

的有毒的领导特质傲慢有时伴随权力。如果你发现自己的合法的电源管理,它将需要一些努力,对他人的意见和愿望保持开放的心态。

一个领导者不倾听别人的意见随着时间的推移只会憎恨。

作为一个好的领导者需要伟大的沟通技巧。好的领导者总是愿意共享表和听到其他人。他们知道如何真正听到别人在说什么,让他们觉得他们已经听到了。

3合法权力的例子

职位的人的合法权力是在我们周围。实际上,您甚至可能是其中之一。

但合法权力看起来像什么?

这个名词听起来可能令人生畏。但合法权力只是描述任何有主持机关在工作场所的人。

甚至管理角色较小的一侧可以考虑职位的权力。这里的关键元素力量、权力和对他人的影响。

这里有三个合法权力的例子来帮助你更好地理解这个职位意味着什么。

1。经理

一个经理是完美的合法权力的例子。

通常的一大群员工,经理确保一切顺利进行。他们处理,确保所有问题解决方案被发现和服役。

2。父

虽然它不是一个企业称号,父母有合法权力。父母管理孩子,因为他们的标题:父母。

父母持有尽可能多的权力在法律上可能对他们的孩子。他们毫无疑问的权威。只是觉得经典的“因为我这么说”响应。

因为他们的角色在一个年轻的孩子的生命,父母几乎完全控制他们孩子的生命。他们有能力给订单,选择他们的孩子去上学。他们甚至控制他们孩子的自由运动,例如通过接地。

3所示。老师

教学可能不是第一个职业想到当你想到权力。但在现实中,教师扮演重要角色的权威和社会影响。

事实上,向年轻一代传授有价值的知识和力量需要极大的责任。

优势的合法权力

尽管其高水平的责任,有很多福利的合法权力。

当涉及到合法的电源管理,你可以选择使用你拥有的权力创建积极的改变。这可以帮助你的工作环境蓬勃发展。

这里有一些合法权力的亮点和优势在工作场所,以及如何使用合法权力你的利益和他人的利益。

1。可以清楚地看到在公司层次

当你在工作场所的上半部分的层次结构,可以更清楚地看到它。人坐在较低部分的工作层次更少的控制。这是经常的原因他们的剥削。

举行一个高职位的权力的人更有可能拥有更系统的理解它们的一部分。

2。仍被广泛接受

在大多数的工作环境中,它被认为是正常的直接下属,尊重权威人士毫无疑问的。这有助于维持秩序。

但这也意味着那些合法权力很少需要担心他们的订单没有被跟踪。

3所示。给你影响他人的能力

合法的权力不应该用社会的人影响策略对自私的追求。但是这种状态并允许一些的空间享受。

合法权力可以给你机会弯曲你的影响力。

例如,你可以帮助别人需要或创建必要的修改在你的工作环境。你有能力去实现职业目标有利于你和你的团队。

4所示。让你快速和有效地把事情做好

你可以利用的权力作为监督困难的任务工具轻松和效率。

其他职位或可能没有访问资源华体会手机登入社会资本那你做的。这为您提供了一个机会来生成快速、有效的发展。

缺点的合法权力

有凌驾他人之上的权力并不总是那么容易。事实上,有负面影响,保持合理的电源管理的位置。

所以这种责任的缺点是什么?

任何人的权力应该意识到这些困难有时会陪它。

1。不提示的忠诚和尊重

不是每个人都有权力的人使用它。这就是为什么如此多的人已经形成了一种本能怨恨或不信任对权威人物。

如果你是在一个位置的权力,甚至是你最好的努力显示完整性可能会见了蔑视,使合作困难。

2。过度使用会导致不满和沮丧

没有人喜欢一个独裁者。但它很难避免用力过猛的合法权力的时刻的弱点。

不幸的是,那些工作或下你不太可能削减更松弛。

这是权威人物的角色使用他们的权力。但是过度使用只会给人际关系带来压力和你的直接下属。

3所示。有时会导致无效

的方法有很多合法的权力被滥用。其中一个发生在一个没有经验的或不够格的人接受这个职位。

一个低技能经理或老板可能无效的决策。这导致中断和延迟,而不是进步。

4所示。很容易被滥用

许多人有权力不真正理解如何或何时使用它。

不幸的是,滥用权力难以抗拒,很容易使。人追求健康和合法权力的关系应该准备与他们的良心。

4建议岩石合法权力地位

可能会有大量的责任与合法权力。但这并不意味着没有富有成效地使用它的方式。

每个人都有可能成为一个伟大的领导者。岩石与这四个技巧,任何人都可以合法权力地位和追求自己的未来与完整性。

1。理解你的立场

维护权力的位置需要深入的了解你的角色是什么,为什么你在这个角色。

最好的领袖的人形式连接与他们的同事。他们从不认为他们了解他们的立场。

如果你想成为一个好的领导者,把你的力量和保健和那些向你汇报同理心。

2。使用其他类型的权力

有多个类型的力量在这个世界上。你需要将其中几个如果你要领导一个成功的事业。

合法权力管理需要沟通的力量,协作和团队合作。

所有这些属性的组合将帮助你获得尊重和履行你的职责更多的效率。

3所示。联系你的同事

因为负面联想,人们往往与权威人物,那些有权力需要做出共同努力与同龄人。

没有一个真正的努力与你一起工作的人,喜欢和欣赏并不容易。平易近人和开放的会帮助你成为一个更好的领导者。

4所示。利用资源华体会手机登入为团队的目标

每个团队成员将希望看到您使用的是资源,造福所有人。华体会手机登入不只是你自己。

人们总是看,以确保你不会利用你的力量。但是你可以省略不必要的反对利用资源相当,记住每个人的未来。华体会手机登入

如果你向共同的目标努力通过这种方式,您的团队将会看到这一点,尊重你,理解你的权威。

用你的合法权力

它似乎令人生畏的知道如何行使权力和影响健康的方式。然而,成功的秘诀很简单。使用你的领导能力帮助您的团队成长和成功。

记住,一个有效的领导风格不应该仅仅依靠合法权力。相反,一个领导者使用它结合其他风格以建设性的和进步的方式。

对一些人来说,使用合法权力会有一些试验和错误。但任何人都可以学习如何成为一个受人尊敬的和成功的领袖。这需要时间、经验和一些专业的指导。

如果你发现接近压力强大的位置,考虑投资专家指导。

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