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对于英国企业来说，为未来做好准备从未像现在这样困难过。市场的不可预测性为颠覆和人才流失打开了大门英国国家统计局据报道，英国的职位空缺率创历史新高。
统计数据不容乐观，人力资源主管们的担忧不无道理。
Gartner调查显示，91%的人力资源主管越来越关注未来几个月的员工离职问题。和一个研究人力资源软件公司Personio的调查证实了这一担忧。这项针对英国和爱尔兰500名人力资源决策者和2000名员工的研究发现，38%的员工计划在6到12个月内换工作。
这一营业额可能高达£170亿为企业。
英国领导人正在苦苦挣扎
BetterUp数据完毕英国有2000名领导者这表明人们在努力集中注意力和制定战略计划。考虑到近年来员工面临的持续不确定性，这并不奇怪。但是注意力不集中和计划性差会影响心理健康。研究没有计划能力会让我们感到无能为力，这反过来会导致压力和情绪动荡。
英国人民正在遭受痛苦。研究由健康与安全执行局显示，在2020年和2021年，与工作有关的压力、抑郁或焦虑占到病假天数的50%。
糟糕的计划、注意力不集中和压力带来的连锁反应，在英国工人的低生产率和幸福感得分中表现得很明显。远程工作和混合工作的迅速转变也让许多经理离职驾驭新的工作环境没有任何培训或指导。
混合工作需要一种新的领导方式
管理一个混合团队需要新的技能，也会带来新的挑战。
BetterUp研究表明混合型和远程工作者正在经历多年来最低水平的归属感。除了日常职责和目标之外，领导者现在必须更加关注直接下属的情感健康——确保他们感到有人关心他们和他们的发展——同时很少或从未面对面地见面。
那么，人力资源领导者如何帮助员工制定未来战略，缓解压力，提高归属感、敬业度和生产力呢?答案是——培养一线管理者。
管理者成就一个组织，也会毁掉一个组织
一线经理是组织能够保持员工参与和满意的最重要的杠杆。如果你遇到过糟糕的经理，你就知道他们会产生什么样的负面影响。如果你没有，你知道付出额外努力的愿望是为了支持那些支持你的人。
当领导在工作的时候最佳性能他们的团队也是如此。我们的研究确定了一个与计划、协调和其他关键技能相关的领导形象，以应对领导者面临的不可避免的挑战——领导力Future-Minded领袖．由具有未来意识的领导者领导的团队在绩效和创新指标上的得分高出18%，在敏捷性上高出25%。这些团队的适应力也提高了15%，参与度提高了19%。
培养具有未来意识的领导者对人们和企业都有好处．但并不是所有的管理者都面临着同样的问题。
传统培训不足
每个行业都有独特的障碍，每个公司都有特定的限制。这是传统领导力培养不足的主要原因之一。一刀切的方法让领导者在如何将培训方法应用于个人挑战方面几乎没有建议。
培训通常是一种一次性的活动，或者很少进行，以至于材料无法固定。有句谚语说:“如果你不用它，你就会失去它。”这句话适用于个人和职业发展。员工会忘记75%的信息在传统的培训项目中。
Gartner的研究对60个国家的人力资源领导者的调查发现，24%的人认为他们没有有效地培养中层领导者。
以可持续的方式大规模培养顶尖人才的需求从未如此迫切。
指导带来可衡量的结果
英国各地的组织都与BetterUp合作，为员工提供1:1的个性化培训。结果带来了公司可以衡量的影响。
与嵌入式的评估，人力资源主管追踪员工行为的变化。这种行为改变与每个组织的关键成功指标有关。有了这个星球上最大的员工行为改变数据可供比较，公司将领导者的得分与行业基准进行对比，找出需要改进的地方。
英国的2000多名领导者使用了BetterUp教练和定制内容和资源，从生存到繁荣。华体会手机登入
结果
BetterUp教练帮助培养具有未来意识的领导者。
- 战略规划技能提升了35%
- Focus增长了24%
- 生产率提高14%
- 91%的英国领导者表示，BetterUp课程让他们在工作中更有效率
“BetterUp是一段很好的旅程，它提高了我的自我意识，真正发现了什么是重要的。在战略规划、压力管理和休息管理方面，我得到了一些很好的工具和建议。从仓鼠转轮上迈出一步，看看什么是重要的，确定我未来想要什么，这真的很有基础。”
制药行业领导者
除了绩效指标，68%的领导者表示他们的培训课程改变了生活或令人惊叹，98%的领导者表示BetterUp是对他们有限时间的宝贵利用。数据显示，管理技术和技能减少了压力，增强了韧性，改善了幸福感。
- +22%压力管理
- + 17%的弹性
- + 17%的幸福
“这个过程是一个启示。我对真实的自己有了很大的了解，我非常清楚自己以前的信念是如何形成的，最重要的是，唯一能阻止你拥有丰富人生的就是你自己。作为一个个体，我已经成熟了。因此，我是一个更好的领导者，一个更好的妻子，一个更好的母亲。总的来说，我更平衡了，更能控制，更满足了，也更快乐了。”
金融行业领导者
最后，当人们感到他们的组织关心他们时，他们也会关心。1:1的指导给人们空间和支持，以确定和发展自己的优势和劣势。和华体会平台地址BetterUp保健™通过个性化的专家团队随时准备为每个人提供支持，为整个企业带来心理健康。辅导和关怀都能帮助领导者建立对成功至关重要的基本心态。我们的模型保守地预测投资BetterUp的投资回报率为3.5倍至5倍。投资于你的人才，给你的员工蓬勃发展的机会。
