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有时候,你知道你钉。你有完美的答案每一个面试的问题与面试官,相处好,感觉就像一个完美的适合他们公司文化。在你的眼睛,它会是一个巨大的错误不雇用你。
结束时,你最后的采访中,他们说他们会在一周内给你回电话。
这就是游戏开始。从你的第一次采访中,平均时间去招聘是38天。轮面试和技能测试之间,经常有长时间的沉默。当你等待,可以很容易地开始是信心变成焦虑。面试以及你想去吗?他们接触其他候选人吗?他们只是忙吗?
你想要跟进,但你不知道当你应该说些什么。你宁愿不出现绝望或咄咄逼人,但你也不想要你的招聘人员忘记你。
这是一个艰难的行走。但发送跟进邮件采访时两周后是习惯和必要的如果你想脱颖而出。这就是你需要知道的。
后续的邮件为何重要?
这是惯例发送两个邮件职位面试。第一个后续邮件应该不晚于48小时后你满足你的招聘人员,感谢他们的时间见到你。
这些都是忙碌的人,他们分配公司资源来评估您的应用程序华体会手机登入求职信计划的问题要问你,安排面试,然后花时间去了解你。
小感谢信只是礼貌的——它显示你欣赏他们投入的所有努力认识你。
在第二个后续邮件面试之后,您的应用程序的状态可能是你的主要问题。理想的时候发送后续邮件面试后两周后。但是如果你招聘人员在他们最后的电子邮件或采访中说,早些时候他们会打电话给你的最后期限,你可以电邮他们承诺日期后一到两天——即使是在两周之前。
发送第二个后续邮件帮助你在一些方面看起来不错。它表明你是:
- 有条理。正确时机你的邮件显示你主你的日历。你做了一个计划并执行它,一个强有力的技能在任何角色。
- 动机。你要成功,你愿意采取主动在你自己的招聘。如果你现在显示这种热情,想象你会做作为一个员工!
- 认真对待这个职位。当申请一份新工作,是很正常的撒一张大网。你不会跟进每一个角色你申请,和雇主知道这一点。当你发送报告,他们知道你比其他人更关心他们。
第二个后续还有一些不错的副作用:
- 它将让你心情舒畅。后续的邮件会给你一种机构在招聘过程中,可以减少等待答案很多焦虑。
- 你会有一个展示的机会。在你的报告中,您可以包括项目想法或其他想法,你可以做什么与这个角色。这是一个机会来证明你一直在思考公司,为什么你是一个伟大的选择。
- 它可以移动或给你一起关闭。你的注意可能引起招聘人员需要加快他们的过程。这可以带来更快的工作,最后面试,或公司拒绝。在任何情况下,你必须关闭。
- 你会呆在招聘人员的思维。看到你的名字出现在他们的收件箱的招聘经理他们认为会提醒你。如果你做了一个好印象,你的注意会确保他们不要混淆你为别人或完全忘记你。
说什么在后续电子邮件采访两周后
当你已经采访两周后没有反应,你可能会感到失望。他们肯定已经到了现在,如果他们打算雇佣你。
但是没有时间去担心。当他们忙着扑灭火灾,解决员工问题,和运行团队会议,经理很容易去周之前回到他们的面试过程,与求职者联系。在正确的时间正确的电子邮件也会使他们重回正轨,提醒他们为什么他们需要你的帮助。
如何检查你的面试后状态与后续的电子邮件:
1。确保你可以接触
一些雇主特别要求候选人不要面试之后,可能因为公司收到许多应用程序或招聘经理是超载。如果是这样的话,最好是尊重他们的要求的。
同样,如果他们说他们会与你联系通过特定日期,不跟进之前——即使等待长于两个星期。他们知道他们的内部流程比你做什么,你不想显得不耐烦。
2。写一个相关的主题
你的电子邮件的主题是首先你的招聘经理或协调员将看到。避免迷失在他们的收件箱,你要确保到达点和正确地总结你的信息的目的。
考虑这些例子:
- “询问招聘状态”
- “跟踪有关(职称)”
- “面试”检查
3所示。遵循正确的邮件礼节
这不是一个IM消息在您最喜爱的应用程序——这是一个专业的电子邮件。校对彻底和使用适当的语法和格式。这意味着避免缩写“lol”或“谢谢”和基于文本的emojis跳过。
你还需要一个正式的称呼,如,“你好,(招聘经理的名字)。”,别忘了签字与你的电子邮件签名,应该包含你的联系信息和相关的链接(如你的投资组合或LinkedIn的资料)。
4所示。从一些背景
面试官可能会冲进他们的收件箱,所以提到你申请的职位。这将帮助他们回忆起你们的谈话的细节。随时添加额外的信息,如日期和时间完成面试和一个难忘的一部分——个人与经理,像一个共同爱好或连接。
例如:“我们第一次说话当我接受采访的作用[日期](的位置)。很高兴见到你,总是很高兴认识一位面包爱好者。”
如果它不是一个一对一的面试、电子邮件每个小组成员直接和个性化。
5。问你的问题
毕竟,你发邮件给他们是有原因的。是时候到一点:问他们位置上的状态更新。有一些方法可以表达这个问题:
- 你做出招聘决定吗?
- 你还在考虑我的角色吗?
- 你下一步的决策过程是什么?
6。显示你的兴趣
询问工作应用程序进程后,重申你的兴趣的作用。这也是一个不错的分享任何想法或观点,帮助你的工作。
这里有一个例子:“我被你的社交媒体经理仍然非常感兴趣。我花了一些时间来阅读你的推文,我想我们可以很容易地增加我们的用户参与更多的民意调查和文字-动作”。
7所示。校对,然后再次校对
还记得我们说过要语法正确,避免拼写错误?在这里再一次,后面的人:不惜一切代价避免错误。你的写作中的错误将会严重伤害你得到工作的机会。如果你的对细节的关注缺乏后续注意,没有理由相信你会。
把它放在一起
这里有一个后续的电子邮件模板您可以使用上面的所有元素相结合。这个申请人希望内容营销位置:
邮件主题:内容营销人员职位(公司名称)。
你好,面试官的名字,
我希望你是好。
我们上次周三说,9月28日,在我面试的角色内容营销人员(公司名称)。我真的很喜欢和你分享我的专业经验,我们似乎有一个类似的激情让音乐在我们的空闲时间。
我想检查下一个步骤的过程。你最后的决定?
我还是很感兴趣的作用。我很高兴分享我的一些思想内容在第二次面试。
再次感谢你的时间。希望很快听到你的。
最好的问候,
克里斯托弗·派克
(电子邮件地址)
(555)555 - 5555
(链接到投资组合)| (LinkedIn)链接
升级你的后续
后续邮件是必不可少的工具来找到一份工作。一次采访中,后一到两个工作日内发送感谢信有助于避免出现粗鲁。两周后,如果你还没有指示,否则你应该发送另一个留在你的老板的想法。
编写面试后续信两周后可以伤害你尽可能多的机会提高他们,所以重要的是要把它的公园。保持你的信息简洁,确保它是有礼貌、清楚、无误。运气好的话,你的潜在雇主会决定对你有利,你结束找工作。
