跳转到节
你做的一切权利,吸引招聘经理的眼睛:用一种快速而聪明的求职信,简历,所有正确的关键字,和后续的电子邮件表示感谢他们考虑。面试过程是站在你和你的梦想之间的工作。
即使是最有成就的求职者会感到担心做一个良好的第一印象。毕竟,没有两个面试是一样的,有很多变量来预测。你必须适应不同的面试方式,平衡自信和自负,准备应对情景面试问题或“告诉我一个时间”提示。
是否这是你进入就业市场或你感兴趣的改变职业,寻求面试辅导是一个聪明的方式来提高你的技能。一个职业教练可以让你更加自信,改善你的电梯,和给你的工具吗从其他候选人脱颖而出。
面试培训是什么?
面试准备教练为您提供建设性的反馈和战略预测,在面试时表现良好。通常,职业教练提供面试辅导你为一个特定的面试做准备。
但是教练也可以帮助您开发面试技巧-有效沟通和提出好问题,你可以展示在你的整个职业生涯。
最好的面试辅导服务从的角度分析你的简历和工作潜力招聘经理或招聘人员。他们探索要件和责任的工作你是申请和你的技能、经验和诀窍来识别潜在雇主最大的担忧。
面试准备可能包括以下:
定义你的优点和缺点
连接工作要求你最宝贵的经验
检查你的LinkedIn的资料、简历和个人品牌陈述为面试官识别潜在的问题
发展战略来处理不同的问题类型,等等行为问题与情境的问题
语言和排练非语言沟通技术
6面试辅导服务的好处
好教练关注自我发现和自我意识,面试辅导也不例外。职业指导服务应该首先确定优势和建立目标。
表现良好在一次采访中,你的目标可能包括反应压力下,发展谈判战术,感觉更自信。这里有六个好处你可以获得参加面试训练课程。
1。了解更多关于你的技能
成功的面试需要你锻炼你的软技能。批判性思维,适应性,创造力只是一些你使用能力来应对不同的问题,让你吗价值主张从其他候选人脱颖而出。
一个好教练将与你紧密合作,评估现有的技能。他们也会提供建设性的反馈和一个区域需要改进行动计划到达那里。
评估期间,你可能会对自己学习一些新东西。也许是天生的技能你擅长但没有意识到的。你可能高估了其他技能,需要抛光。在任何情况下,您将学习如何在采访中代表你的个人品牌,并获得必要的工具朝着持续不断的自我成长在你的整个职业生涯。
2。增强你的信心
如果你感到焦虑关于工作面试,你并不孤独。面试的目的是评估你作为候选人。很容易觉得不知所措判断或误解。而压力可以激励你准备和执行,太多的压力会让你给一个吗糟糕的面试。
一个职业教练可以建立你的信心在几个方面。首先,他们将识别、强调和关注的焦点是什么让你有价值的候选人。自豪地专注于你的独特的优点可以弥补你,允许你和信念。
第二,练习常见问题和提高你的反应在一个支持性的环境可以帮助您开发的答案可以在真正的面试中自信地适应。
3所示。调整你的沟通策略
当你使用各种能力提供一个好的面试,你的沟通技巧是最展出。面试不仅仅是一个机会来评估你是否有正确的经验和技术来执行工作。这也是一个机会招聘经理获得一个预览的会喜欢和你一起工作。
一个坚实的沟通可能会在列表的顶部,良好的沟通可以提高生产力、知识共享和协作。和面试练习可以帮助你在你的工作积极倾听,肢体语言,能够讲清楚。这些技能让招聘经理你有什么需要沟通与你的新团队。
如果你缺乏经验和虚拟电话,在线访谈指导能给你实际经验与在线面试。你的教练可以教你利用有目的的肢体语言,给有效眼神交流,消除干扰需要保持专注和专业。
4所示。克服紧张情绪
练习面试问题可能不足以动摇你的神经。教练还可以提供正确的面试健康指导管理面试焦虑和走在清醒的头脑。这可能包括练习:
5。提高你的谈判技巧
在面试过程中,一个合适的公司可能会问你薪资范围。学习关于期望的薪水如何回答问题吗直接影响你的生活质量。
但是谈论钱可以是一个滑坡。如果你问超过你的经验值得,你可能脱落的傲慢。如果你要求太少,你可以展示的缺乏自信。
熟练的教练有多年的经验职业发展和可以给你指导关于评估你的市场价值,阐明你的价值和发展技术谈判交易或柜台提供。
和健康的谈判能产生持久的效果。一项研究发现,合作谈判参与者满意他们的工作机会和更高的工作满意度。
6。更好地处理困难的问题
一个在你的简历上的差距大型职业转型,或者跳槽可能筹集关注一些招聘经理。一个伟大的教练创造一个支持性的环境,帮助你练习平静地和有效地应对挑战性问题。你可以在技术转移工作叙述和油漆的潜力红旗是独一无二的员工的优点。
想象一下你了职业生涯突破照顾一位年长的家庭成员。差距可能会建议你需要培训一些硬技能。
但强调重要的软技能自我效能感,耐心,信念可以让招聘经理值得权衡。和练习你的答案可以消除意外因素,帮助你保持谈话对你有利。
模拟面试官和教练
熟能生巧。模拟面试会话与同事和一个专业的教练都是有用的,但他们不服务于同样的目的。这里有三个差异:
专业知识:一个行业的同事可以帮助让你放心通过练习常见的面试问题的答案,但他们可能会错过其他重要的通信信号。
一个专业的教练不会听你的话的内容,他们会密切关注你的交付。他们会指导你通过改进经过时间验证的技术,与其他求职者的经验,知识和就业市场。
客观性:一个同事或朋友可能会建立你的自信狂炒你,而不是提供批评。一个职业教练的工作是帮助你达到你的目标,通常这需要提供建设性的反馈推动改善。
承诺:一个同事可能会自愿帮你做一次模拟面试,并将其用于在最后关头提振信心。职业教练会跟随你的进步在几个会话和查明你的改善和哪些领域需要更多的工作。
这种长期的承诺和反复交换可以刺激显著改善技能,超越你的下一个面试。
你怎么知道如果你需要面试教练吗?
它永远都不是一个坏主意擦亮你的面试技巧,尤其是如果你想找到你梦想的工作。这里有10个迹象,面试辅导也许正是你的职业需求:
面试过程持续停止后的第一轮面试
你努力克服紧张,压力,焦虑时面试
你不积极适当的礼仪面对面和在线面试
你不确定如何解决具有挑战性的问题关于你的简历
招聘经理和面试官给你负面的反馈关于你的面试技巧
你很难沟通方式引人注目
在新的或高压情况下你觉得不舒服
一对一的工作和一致的反馈帮助你擅长的技能
谈判薪水觉得吓人
你和网上交流斗争
找到最好的面试辅导服务
找工作不是件容易的事情。但它没有独自旅行。
不管你是刚刚步入职场还是准备执行阶梯,面试辅导可以给你所需的工具提供招聘经理寻求答案。
对每个人都有一个教练。尝试一些专业人士,要求同事和朋友推荐。一旦你找到正确的一个,让自己增加信心,提高自我推销技巧,和整体个人成长。
