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世界正在迅速发展。一段时间以来，自动化和人工智能一直在推动最受欢迎的技能的变化。
2019冠状病毒病大流行改变了我们的工作方式，进一步加快了这一进程消费和生活。
为了生存，公司不得不改变他们的工作方式。这意味着reskilling大量的劳动力，让他们掌握新技能。这有助于他们满足新工作的要求。无论是在不同的公司担任类似的职位还是彻底改变职业．
雇主和求职者都需要知道疫情后世界最紧缺的技能是什么。往下读，你会发现最受欢迎的13种技能。
什么是紧缺技能?
需求技能是指在就业市场的特定部门或行业中最受欢迎的技能。当技能需求旺盛时，拥有这些技能的候选人更有可能在申请过程中成功。
如果对该技能的需求高于供给，换句话说，工作岗位多于合适的候选人。
雇佣具有高需求技能的候选人的组织在与竞争对手的竞争中更强大。
需求技能包括这两方面技术(或硬)技能而且软(或人)技能．让我们来看看两者之间的区别。
技术技能
技术技能是通过教育、培训和实践经验获得的技能。它们让你成为你所在领域的专家。
招聘时,人力资源经理应该寻找硬技能与职位技术要求一致的候选人。例如，数字营销人员应该具备SEO营销和社交媒体管理方面的技术技能。与此同时，技术角色的工具总是在变化。拥有出色技术技能和经验的求职者可以在工作中迅速学习相关工具。
作为求职者，你最好的策略是申请那些要求与你的技术技能和经验密切匹配的工作。
软技能
软技能也被称为人际交往或人际技能．这个词指的是一个人与人互动和交流的能力与他人沟通有效。
软技能是高要求的技能，因为它们是所有工作的基础。没有他们,协作是不可能的。当你有很强的人际技能(和情商)，与他人合作更容易。
当你用善良、同理心和尊重，他们更有可能与你合作，工作效率也会更高。
有些人天生就比别人拥有更多的软技能，但这并不意味着他们不能学习或发展。
招聘人员应该寻找拥有良好软技能的候选人，因为他们是最好的领导者。求职者应该了解雇主需要的软技能，并努力培养这些技能。
为什么了解需要哪些工作技能很重要
需求的工作技能不断变化，以反映世界运行方式的快速变化。随着新技能变得越来越重要，其他技能就会过时。
根据麦肯锡的一项调查，87%的高管表示经历过技能差距．企业越快填补这些空白，它们在大流行后的世界就越有竞争力。
对于求职者来说，发现和培养最受欢迎的技能可以让他们在就业市场上比其他人更有优势。
让我们来看看为什么对雇主和求职者来说，了解最新的就业市场趋势是如此重要。
对雇主的重要性
雇主需要知道哪些技能是最需要的，这样他们才能雇用最合适的候选人。
组织应该为未来做好准备，确定未来几年最需要的技能。他们可以通过分析市场趋势来做到这一点。
例如，许多传统广告公司不得不改变他们的工作方式以保持竞争力。技术进步创造了软件，可以自动购买广告位。
此前，广告位的销售和客户关系的管理由员工负责。这些团队成员必须学习新的技能，以便在公司中担任新的角色。
除了对部分劳动力进行再培训，他们还希望雇佣那些拥有未来重要技能的员工。
对求职者的重要性
为了在你选择的职业道路上取得成功，你需要知道雇主现在需要的顶级技能，以及未来可能需要的技能。
比如，很多人还没有意识到软技能的重要性．然而，雇主对软技能的需求越来越大。这一趋势很可能会继续下去。
因此，能够发展并展示出优秀软技能的候选人有更好的机会被雇用。
2021年最受欢迎的13种技能
现在你知道为什么了解最抢手的技能是如此重要了吧。
让我们来看看在2021年，雇主和求职者都需要知道的9项技术技能和4项软技能。
最受欢迎的技术技能
首先，让我们来看看职场中最重要的9项技能:
- 人工智能和机器学习
开发、测试和实施人工智能和机器学习的技能需求量很大。这是因为许多组织现在都在自动化工作流和数据分析，以最大限度地降低成本。
人工智能和机器学习中的角色包括:
- 机器学习研究科学家
- 机器学习数据科学家
- 机器学习工程师
这些职位的候选人应具备以下背景:
- 微积分
- 概率
- 代数
- 统计数据
您可以通过开发数据建模方面的技能来提高成功的机会。你还应该熟悉编程语言Python——你可以参加在线课程来温习你的技能。
- 云计算
云计算包括由称为云的全球远程存储网络提供的各种服务。随着越来越多的公司为了效率和安全性而转向云存储，对这些技能的需求也在增长。
云计算中的角色包括:
- 软件工程师
- 软件架构师
- 完整的开发人员
- Java开发人员
- 云的工程师
- 数据工程师
应试者应在以下方面发展技能:
- 编程语言，如SQL、Python、XML和R
- 网络
- Web服务和API
想要脱颖而出，可以考虑接受以下方面的高级培训:
- 负载平衡和云可伸缩性
- 云加密
- 边缘计算
- 用户体验设计
用户体验(UX)设计是目前设计领域最需要的技能之一。它包括设计直观且易于操作的应用程序和web界面。
用户体验设计中的角色包括:
- 用户体验研究
- 用户体验设计师
- 视觉设计师
- 产品设计师
一个成功的用户体验设计专业人士将拥有不同领域的技能，包括工程和平面设计。心理学知识营销也是这个领域的一个优势。
培养后两个方面的技能可以让候选人脱颖而出，为这个职位带来额外的价值。
- 项目管理
项目管理在每个行业中，这都是一项非常受欢迎的技能。
要想在项目管理领域取得成功，可以考虑获得认证，比如来自采购经理人指数．技术项目管理技能包括:
- 如敏捷或瀑布法
- Scrum等框架
- 规划
- 预算
- 监测和报告
- 人力资源管理
一个有抱负的项目经理应该培养的软技能包括:
- 社交媒体管理
社交媒体管理是在推特、Instagram、脸书、领英和抖音等平台上规划、创建、发布和分析内容的过程。
公司利用社交媒体通过数字营销来寻找新客户。他们还用它来管理客户服务和品牌形象。
社交媒体管理的角色包括:
- 客户经理
- 社交媒体策略师
- 社区经理
- 社交媒体分析师
- 品牌经理
- 数字营销专员
想要从事社交媒体管理的职业，可以考虑培养以下技能:
- 较强的社交和沟通能力
- 解决问题
- 市场营销
- 广告
- 客户关系
- 手机应用开发
移动应用程序开发市场没有放缓的迹象。智能手机的使用在全球范围内持续增长．这就是为什么手机应用开发技能需求量很大。
应用程序开发中的角色包括:
- 前端开发人员
- 后台开发人员
- 游戏开发者
- 完整的开发人员
- 移动开发者
如果你想成为一名应用程序开发人员，你需要很强的技术技能:
- 数学
- 编程语言，如c#、Java或Objective-C
你也需要有好的一面组织技能而且应该跟上科技的最新进展。
- 医疗保健
COVID-19大流行增加了全球对医疗专业人员的需求。最抢手的是护士和心理健康专家。
一些最受欢迎的医疗保健技能包括:
- 基本生命保障(急救技能，如心肺复苏)
- 精神病学
- 呼吸治疗
- 心理学
- 医疗卫生技术
如果你是一名训练有素的护士或医生，可以考虑专攻其中一个领域。良好的倾听能力和同理心等软技能对于医疗保健职业也是必不可少的。
- 软件开发
的不断变化的工作环境需要不断开发新软件。这些帮助公司满足他们在管理和自动化方面的需求。
软件开发人员在每个行业都有很高的需求。有很多工作可供选择，包括:
- 软件开发人员
- Web开发人员
- 计算机程序员
- 数据库管理员
软件开发的职业需要掌握多种编程语言的技能。你还应该培养软技能，比如沟通，团队合作以及解决问题。
- 视频制作和音频制作
从社交媒体、广告到电视、电影和广播，每个行业都对视频和音频制作技能有很高的需求。
你可以在家里用合适的设备和软件培养你的视频编辑或音频制作技能。但如果你对一份职业很认真，你可能会考虑参加一个在线课程。
有抱负的视频或音频制作人还应该培养以下软技能:
- 创造力
- 沟通
- 注重技术细节
- 耐心
最受欢迎的软技能
让我们来看看职场中最受欢迎的四项软技能:
- 领导
领导能力是一项重要的技能在每一个部门和企业。它需要支持、领导、协调和承担责任的结合。
为了提高你的领导技能，可以加强以下软技能:
- 解决问题
- 影响
- 沟通
- 听
- 教学
- 完整性
- 果断
- 建立人际关系
- 沟通和倾听能力
良好的沟通能力倾听技巧，比如积极倾听这些人在就业市场的各个领域都很抢手。
有效的沟通可以减少误解和错误。它还节省时间和金钱。
积极和共情的倾听技巧对于理解问题和找到最佳解决方案至关重要。
任何工作的求职者都可以考虑参加一门有效沟通的课程。
- 适应性和适应力
商界唯一不变的就是变化。从技术进化到大流行，破坏和冲击无处不在。
个人和组织学会灵活应变在面对这些变化时，这些变化将会幸存下来甚至茁壮成长．
为了更有弹性，候选人应该这样做培养乐观的心态还有成长心态。
- 同理心
根据Business Solver的研究， 90%的员工、人力资源专业人士和高管都认为同理心会增加员工敬业度和激励．然而，大多数人认为，他们公司的同理心正在减少，而不是增加。
大流行以来，当人们在失去健康、收入和亲人的痛苦中挣扎时，同理心变得比以往任何时候都更加重要。
通过提问和积极倾听来培养你的同理心。这在领导角色中尤其重要。
需求技能会给你带来竞争优势
无论你是负责人事策略的招聘经理还是求职者寻找新角色了解你所在行业最急需的技能可以给你带来竞争优势。
对于招聘机构来说，预测市场变化可以帮助你预测哪些技能将是最需要的。这将使你的公司更能抵御干扰。
对于求职者来说，了解公司需要哪些技能可以帮助你将自己的技能与最适合的职位相匹配。这可以让你成为一个强有力的候选人，增加你成功的机会。
如果你需要帮助来提高你的技能——无论是技术性的还是软性的为什么不从BetterUp的专家教练那里得到一些支持呢?
