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世界正在迅速发展。自动化和人工智能一直是最受欢迎的技能变化一段时间了。
COVID-19疫情进一步加快这个过程通过改变我们的工作方式、消费和生活。
公司不得不改变他们的工作方式介绍为了生存。这意味着reskilling大部分的员工配备新技能。这帮助他们满足他们的需求,新的就业机会。是否在不同的公司或类似的位置完全改变你的职业。
雇主和应聘者需要知道最受欢迎的技能将在大流行后的世界。继续读下去,发现13个最受欢迎的技能。
受欢迎的技能是什么?
受欢迎的技能是最受欢迎的技能在一个特定的部门或行业的就业市场。技能是在高需求时,候选人拥有这些技能更有可能成功的应用程序的过程。
尤其如此,如果该技能的需求高于供给——换句话说,有更多的就业机会比合适的候选人。
组织雇佣候选人的技能要求较高的强对抗竞争对手。
受欢迎的技能包括技术(或困难)技能和软(或人)的技能。让我们看一看这两个的区别。
技术技能
技术技能技巧,你获得通过教育,培训和实践经验。他们是什么使你成为你所在领域的专家。
招聘时,人力资源经理应该努力寻找候选人的技能与技术要求一致的作用。例如,数字营销人员将在搜索引擎优化营销和社交媒体管理技能。同时,技术的工具作用总是改变。候选人的技术技能和经验在工作中可以快速学习相关的工具。
作为一个候选人,你最好的策略是申请工作的需求匹配您的技能和经验。
软技能
也被称为软技能人际关系或人类技能。这个词指的是一个人的能力和交互与他人沟通有效。
软技能是熟练技能,因为他们是所有工作的基础。没有他们,协作是不可能的。当你有强壮的人类(和技能情商),与他人的工作更容易。
当你对待别人善良、同情和尊重,他们更有可能与您合作,将会更有成效。
有些人天生比别人拥有更多的软技能,但这并不意味着他们不能学习或发展。
招聘人员应该寻找候选人与成熟的软技能,因为他们做出最好的领导人。候选人应该意识到软技能的雇主寻找和开发工作。
为什么重要的是要知道哪些工作技能的需求吗
工作技能的需求是不断变化以反映世界运行方式的快速转变。随着新的技能变得更相关,人变得过时。
麦肯锡的一项调查显示,87%的高管报告经历技能缺口。更快的公司可以填补这些空白,在世界大流行后他们将更具竞争力。
为候选人,确定和发展中最受欢迎的技能可以给他们比其他人在就业市场有优势。
让我们看一看为什么它是如此重要的雇主和求职者了解最新的就业市场的趋势。
对雇主来说重要性
雇主需要知道哪些技能最受欢迎所以他们可以雇佣最合适的候选人的角色。
组织应该为未来准备通过识别的技能将会在未来几年需求最大。他们可以通过分析市场趋势。
例如,许多传统广告公司不得不改变他们的工作方式以保持竞争力。技术进步创造了软件自动化的过程中购买广告空间。
以前,员工负责销售广告空间的过程和管理客户关系。这些团队成员必须学习新技能,以便在公司里扮演新的角色。
以及reskilling部分劳动力,他们会想雇用的员工拥有在未来将是重要的技能。
重要性为候选人
成功在你选择的职业道路,你要知道现在的雇主正在寻找顶级技能,可能会在未来的需求。
例如,许多人还不知道软技能的重要性。然而雇主之间的软技能的需求也在不断增加。这是一个趋势可能会继续下去。
因此,开发和可以证明优秀的软技能的候选人有一个更好的机会被录用。
2021年13个最受欢迎的技能
所以,现在你知道为什么它是如此重要的需要注意的最受欢迎的技能。
让我们看看九技术技能和四个软技能,雇主和候选人在2021年需要了解。
最受欢迎的技术
首先,让我们看一看上面九个技能在工作场所:
- 人工智能(AI)和机器学习
技能开发、测试和实现人工智能和机器学习的需求十分旺盛。这是因为许多组织现在自动化工作流和数据分析来减少成本。
在人工智能和机器学习的角色包括:
- 机器学习研究的科学家
- 机器学习数据科学家
- 机器学习工程师
这些角色都应该有一个候选人的背景:
- 微积分
- 概率
- 代数
- 统计数据
你可以提高你成功的机会发展你的技能数据建模。您还应该熟悉Python编程语言——你可以参加一个在线课程来提升你的技能。
- 云计算
云计算包括各种服务提供的远程存储被称为云的全球网络。这些技能是日益增长的需求,随着越来越多的公司转向云存储的效率和安全性。
角色在云计算中包括:
- 软件工程师
- 软件架构师
- 完整的开发人员
- Java开发人员
- 云的工程师
- 数据工程师
候选人应该发展他们的技能:
- 编程语言(如SQL、Python XML和R
- 网络
- Web服务和API
脱颖而出,考虑先进的培训主题,如:
- 负载平衡和云可伸缩性
- 云加密
- 边缘计算
- 用户体验设计
用户体验(UX)设计是一种最需求的技能领域的设计。它涉及设计应用程序和web界面直观和易于导航。
用户体验设计的角色包括:
- 用户体验研究
- 用户体验设计师
- 视觉设计师
- 产品设计师
一个成功的用户体验设计专业技能在不同的领域,包括工程和图形设计。心理学的知识在这一领域和营销也是一个优势。
后两个地区的发展技能可以让候选人脱颖而出为他们带来额外价值的作用。
- 项目管理
项目管理仍然是一个高度需求的技能在每一个行业。
在项目管理,一个成功的职业生涯考虑获得认证,例如采购经理人指数。技术项目管理技能包括:
- 方法如敏捷或瀑布
- Scrum框架如
- 规划
- 预算
- 监测和报告
- 人力资源管理
软技能一个有抱负的项目经理应该开发包括:
- 社交媒体管理
社交媒体管理是规划的过程中,创建、发布、内容和分析平台,比如Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok。
公司利用社交媒体通过数字营销寻找新客户。他们还用它来管理客户服务和品牌形象。
社交媒体管理的角色包括:
- 客户经理
- 社会媒体战略家
- 社区经理
- 社交媒体分析师
- 品牌经理
- 数字营销专家
从事社交媒体管理,考虑开发以下技能:
- 强大的社交和沟通能力
- 解决问题
- 市场营销
- 广告
- 客户关系
- 手机应用程序开发
移动应用开发市场丝毫没有放缓的迹象。全球智能手机使用持续增长。这就是为什么手机应用程序开发技能的高需求。
在应用程序开发的角色包括:
- 前端开发人员
- 后台开发人员
- 游戏开发者
- 完整的开发人员
- 移动开发者
如果你想成为一个应用程序开发人员,您需要强有力的科技技能:
- 数学
- 编程语言,如c#、Java或objective - C
你还需要有良好的组织技能,应该及时更新最新的科技进步。
- 医疗保健
COVID-19流行增加了全球对医疗专业人士的需求。最受欢迎的是护士和心理健康专家。
一些最受欢迎的医疗技能包括:
- 基本生命支持(第一反应技能如心肺复苏)
- 精神病学
- 呼吸治疗
- 心理学
- 医疗卫生技术
如果你是一个受过训练的护士或医生,可以考虑专门从事这些领域之一。良好的倾听能力和移情等软技能也必不可少的医疗事业。
- 软件开发
的不断变化的工作环境需要新的软件的不断发展。这些帮助公司满足他们的需求管理和自动化。
软件开发人员在高需求在每一个部门。有一个广泛的工作,包括:
- 软件开发人员
- Web开发人员
- 计算机程序员
- 数据库管理员
从事软件开发需要的技能在各种编程语言。你还应该开发软技能,如沟通、团队合作,解决问题。
- 生产和音频视频
视频和音频生产技能是在高需求在每一个行业——从社交媒体和广告到电视,电影,收音机。
你可以发展你的视频编辑或音频生产技能与正确的设备和软件。但是如果你认真工作,你可能想考虑一个在线课程。
有抱负的视频或音频生产商也应该开发以下软技能:
- 创造力
- 沟通
- 关注技术细节
- 耐心
最受欢迎的软技能
让我们看一看四个最受欢迎软技能的工作场所:
- 领导
领导是一个重要的技能在每一个部门和业务。它需要支持、领导、协调、和承担责任。
培养你的领导技能、工作加强以下软技能:
- 解决问题
- 影响
- 沟通
- 听
- 教学
- 完整性
- 果断
- 建立人际关系
- 沟通和倾听技巧
良好的沟通和倾听技巧,如积极倾听,在高需求在每一个行业的就业市场。
有效的沟通可以减少误解和错误。它还可以节省时间和金钱。
活跃和移情听力技能是必不可少的理解问题和找到最好的解决方案。
适合任何工作可能要考虑有效沟通的课程。
- 适应性和弹性
商业世界上唯一不变的就是改变。从技术进化到大流行,破坏和冲击都是藏在角落里的谎言。
人们和组织学会灵活和弹性面对这些改变的——生存甚至茁壮成长。
更有弹性,候选人应该发展前景乐观和成长的心态。
- 同理心
根据业务的研究解决,90%的员工,人力资源专业人士,和高管们一致认为移情作用增加员工敬业度和动机。然而大多数人认为他们的公司的移情是减少,而不是增加。
大流行以来,同理心已经变得比以往更加重要,正如人们挣扎与健康的损失,收入,和所爱的人。
发展你的共鸣通过提问和使用积极倾听。这是特别重要的领导角色。
受欢迎的技能给你一个竞争优势
不管你是招聘经理负责人力资源战略或候选人寻找一个新的角色,知道最受欢迎的技能对你的行业可以给你一个竞争优势。
对于招聘组织,预测市场变化可以帮助你预见的技能将大部分需求。这将使你的公司更有弹性中断。
为候选人,知道哪些技能公司正在寻找可以帮助你调整你的技能你最适合的角色。这可以让你成为一个强有力的候选人,提高你成功的机会。
如果你需要帮助发展你的技能——无论是技术还是软为什么不买一些支持从一个BetterUp的专家教练吗?
