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在BetterUp，我们的首要目标是为尽可能多的人提供支持、资源和指导。华体会手机登入为此，我们与世界领先的HCM合作，工作日，以最安全、最无缝的方式大规模地为员工提供培训。
以下是BetterUp和Workday合作为人力资源主管和员工提供最佳体验的5个原因。
1.花时间和复杂性去寻找和实施领导者的最佳人才计划
每年，Workday都会颁发2-4个设计集成徽章。BetterUp是唯一一款专注于帮助人们在Workday生态系统中获得职业和个人发展的应用程序。这一认可意味着BetterUp被Workday推荐为一个平台，以满足您对员工的培训和发展需求。
获得一个Workday设计集成徽章这意味着BetterUp已经经过了Workday团队数月的彻底测试和审查，以确保最大程度的安全性、互操作性和集成需求，以满足联合客户用例。
2.消除安全问题
除了获得Workday徽章外，BetterUp还获得了SOC-2认证(系统和组织控制2)。SOC-2认证确认了BetterUp提供的服务的可信度，是一种通常用于评估与在线存储客户数据的外包软件解决方案相关的风险的认证。这是BetterUp维护的一个额外的平台安全层，以确保合作伙伴在管理其员工BetterUp计划时的最终安全级别。
3.通过实时信息强化劳动力洞察力
当合作伙伴将Workday与BetterUp连接起来时，人力资源主管就有权随时更新他们的BetterUp计划，并在最重要的时刻部署指导。
例如，当一家大型全球能源公司经历其晋升和审查周期时，他们确保每个晋升为人事经理的员工都能及时收到加入BetterUp的邀请。工作日中员工状态的这种变化会发送到BetterUp PAD，并允许在员工进行有意义的开发时自动发放许可证。通过在这些时刻给予最终的支持，员工就能获得成功，并在他们的下一个篇章中获得授权。
4.最大限度地利用座位
通常情况下，当员工离开组织时，他们的付费项目和许可证被闲置。当合作伙伴将Workday连接到BetterUp时，从公司离职的员工将立即将他们的许可证返回到可用的BetterUp席位池中，以便项目经理确保最大限度地利用。通过配置HCM集成，更多的员工将从投资中充分受益。
5.根据成果研究指导未来投资
通过配置Workday集成，合作伙伴可以分析经过培训的与未经培训的员工群体，从而了解1:1开发对其员工的实际影响。有了这些动态的半年度报告，人力资源团队有能力推动更多的员工茁壮成长，更深入地了解培训带来的影响。
