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今年夏天是找工作的夏天。今年春天，美国的雇主们都在争相招人1070万个招聘广告六月底开放。面对这样的招聘需求，你还会费心为下一次求职写求职信吗?
简短的回答是肯定的，你应该这样做。事实上,专家表示，求职信比以往任何时候都重要．
求职信，不管你喜欢还是讨厌，都让求职者有机会给人留下深刻印象并从一堆其他应用程序中脱颖而出。写一封经过深思熟虑的求职信向招聘团队展示了你对这个职位的重视。
我们要明白没有人会读你的信。2017年进行的一项适度调查仅发现26%的招聘人员求职信在招聘决定中很重要。但请记住:它大于零。准备一封扎实的求职信是值得的，因为你可能会说服一个固执的招聘人员，而且你也不想因为没有工作而失去一份工作。
而不是长时间伏案工作想知道你写的信是否在正确的轨道上，让我们帮你一把。以下是关于如何写一封优秀的求职信你需要知道的一切。
什么是求职信?为什么它很重要?
一个专业求职信IS是一页纸的文件，你在你的简历旁边提交简历作为工作申请的一部分。一般来说，它们在250到400字之间。
一封有效的求职信不仅仅是重复你的简历;这是你强调自己最自豪时刻的机会，解释你为什么想要这份工作，清楚地说明你能为公司带来什么。
向面试官展示你是可爱的、有才华的，而且会为面试加分公司的文化．你可以在简历上提到以前的工作和其他信息，但前提是这些信息有助于讲述你和别人的故事你的职业选择．
最好的求职信能激发招聘人员的兴趣，并鼓励他们这样做阅读简历打电话给你面试。另一方面，一封糟糕的求职信会让你的简历成为一张通往碎纸机的单程票。
值得庆幸的是，学会写一封防弹的求职信会让你的求职信留在招聘人员的办公桌上，而不是被扔进回收箱。
如何写一封好的求职信
最好的求职信是独一无二的，适合职位描述，用你的声音来写——但这并不意味着你不能使用求职信求职信模板。
优秀的求职信包含相同的基本元素，并以特定的方式流动。看看这封求职信的结构，作为参考你自己来做吧。
1.报头和联系信息
在阅读你的求职信时，招聘人员不应该花太多时间去寻找是谁写的。你的文件应该包括一个包含以下信息的基本标题:
- 全名
- 代词(可选)
- 位置(可选)
- 电子邮件地址
- 电话号码(可选)
- 相关链接，比如你的LinkedIn资料，作品集或个人网站(可选)
你可以直接从简历中获取这些信息。把它们放在一起，它看起来会像这样:
克里斯托弗·派克
他/他
加州旧金山
CPike@mypersonalemail.com
或者，如果招聘职位要求你在邮件正文中提交求职信，你可以在签名中包含这些信息。例如:
温暖的问候,
凯瑟琳Janeway
她/
印第安纳州布卢明顿
CJaneway@mypersonalemail.com
(555) 999 - 2222
2.包括个人问候
求职信的开头一定要写上招聘经理的姓名，最好是他的名字。你可以用对方的姓和名。一定要加上一个相关的头衔，如博士、先生或女士。例如，“亲爱的约翰·多伊先生”。
避免通用的开头，如“致相关人员”，“尊敬的先生或女士”，或“尊敬的招聘经理”。这些自我介绍听起来没有人情味——就像你在复制粘贴求职信一样——而且会在招聘过程中对你不利。
不过要小心。当使用某人的名字时，你不想使用错误的头衔或不小心弄错某人的性别。如果有疑问，只用他们的名字就足够了。你也可以选择一个中性的头衔，比如Mx。
确保你在求职信中写对了人——理想情况下，是做最终雇佣决定的人。招聘启事上并不总是会详细说明这一点，所以你可能需要做一些调查来了解招聘经理的名字。
3.用一个开场故事吸引他们
求职信的开头段应该能吸引读者。你的简历应该让人印象深刻，易于交谈，并且与你应聘的工作紧密相关。
不需要个人介绍——你已经在标题里写了你的名字。但是你应该提到你申请的工作。一句简单的“感谢您考虑我申请[公司]的[职位头衔]”就足够了。
然后你就可以进入求职申请的“原因”了。清楚地说明这份工作和这家公司对你有什么吸引力。也许你是他们产品的粉丝，你充满激情关于他们的使命，或者你喜欢他们的品牌声音。不管是哪种情况，在这个部分你应该分享你对这个职位的热情。
下面是一个开头段落的例子。在这个场景中，你正在申请一家自行车公司的数字营销职位:
“亲爱的约翰·多伊先生:
感谢您考虑我申请Bits n’Bikes公司市场协调员一职。
我父母在你们店里买了我的第一辆自行车。我永远不会忘记我学会骑它时所感受到的自由。我爸爸把我的辅助轮拆了，我妈妈把我扔在街上。你们为全国各地的家庭带来欢乐，我想成为其中的一员。”
4.强调为什么你最适合这份工作
你的下一段应该专注于你申请的职位。突出你的技能以及你为什么适合做需求和期望与职位相关。招聘经理想要知道你能给这份工作带来什么，而不是随便一个职位。
从研究职位描述开始寻找提示。他们雇佣这个人是为了解决什么问题?哪些技能和资格是他们首先或不止一次提到的?这些都是对招聘经理来说什么是重要的指标。
搜索与你的经历和兴趣相匹配的细节。例如，如果你对一份快节奏的公关工作感到兴奋，你可以在招聘启事中寻找这些元素:
- 他们希望有人能够在紧迫的期限内撰写社交媒体文章和博客内容
- 他们重视每个团队成员的协作和投入
- 他们需要一个能想出强有力的公关策略的策划者
强调你是如何满足这些要求的:
“我一直是一个优秀的作家。从博客文章到社交媒体，我的内容吸引了读者，并为产品页面带来流量。例如，当我在Bits n’Bikes工作时，我开发了一个关于自行车维护的战略系列博客，使我们的备件和工具的销量增加了50%——我们可以在我们的网络指标中看到这一点。
感谢我们所有团队成员的投入，包括我们的自行车修理工，我的内容取得了成效。”
5.以一个有力的结尾段落结束，并优雅地结束
你的结尾段是你最后一次机会来表达你对这个职位的热情和你胜任这个职位的独特能力。重申你在正文段落中解释的要点，并提醒读者你所带来的东西。
你也可以在信的结尾传达其他重要的细节，比如你是否愿意为了这份工作而搬家。
在选择结尾时，选择一个听起来专业和真诚的短语。可靠的选项包括“真诚的”和“亲切的问候”。
这里有一个强有力的结束语供你考虑:
“我相信我的热情、技能和作为公关专业人员的工作经验会很好地服务于Bits n’Bikes。我很乐意与您见面，进一步讨论我作为贵公司下一任公关总监的价值。谢谢您的考虑。我希望我们能尽快见面。
真诚地,
Jane Doe”
想要更多建议?与职业教练一起起草你最好的求职信。在BetterUp，我们为你提供了一些小贴士和技巧，让你为下一次求职做好准备。我们可以一起确定你的技能，并选择你应该突出的技能。
额外的写作技巧
当你自己写信时，尽量不要逐字逐句地照搬例句。相反，你应该以求职信的结构为基础来组织你的观点。然后，在你写作的时候，使用这些额外的技巧来增加你的个人风格:
- 选择正确的声音和语调。尽量写得像你自己，但要适应公司的语气和声音。看看招聘启事、公司网站和社交媒体上的帖子。他们听起来是有趣而古怪，是坚忍而专业，还是介于两者之间?这将指导你的写作风格。
- 讲述你的故事。你是一个拥有独特专业知识、激励因素和多年经验的人。用一个精彩的故事把碎片联系在一起。介绍一下你是如何发展到今天的，你希望去哪里以及这家未来的公司在你的职业生涯中是否适合你。你也可以解释职业空白或者在你的简历中改变职业。
- 展示，而不是讲述。任何人都可以说他们是一个解决问题的人。如果没有例子支持，招聘人员为什么要相信他们的话呢?与其列举你的技能，不如在行动中展示出来。描述一下你是如何胜任这项任务的，并尽可能量化你的成功。
- 要诚实。避免强调你没有的技能。如果他们在面试中问你这些问题，反而会适得其反。相反，把注意力转移到你的突出之处。
- 避免使用clichés和项目符号。这些都是懒惰写作的迹象。从第一段到最后一段都尽量保持原创。这样可以突出你的个性，并显示出你在求职信中的用心。
- 校对。经常检查你的求职信的拼写。查找错别字、语法错误和正确的流程。我们建议大声读出来。如果它从舌头上滚下来听起来自然，读起来也会自然。
是时候开始写作了
写作最难的部分是开始。
希望我们的建议给了你一些出发点信心．但如果你真的被卡住了，看看求职信的例子和简历模板会帮助你决定从哪里开始。
网上有很多求职信样本。只要记住你是一个独特的、全面发展的人，你的求职信应该反映出这一点。使用我们的结构，你可以讲述你的故事，同时强调你对这个角色的热情。
做足调查，包括能证明你技能的有力例子，还有礼貌如何写一封强有力的求职信。深呼吸，弯曲你的手指，然后开始打字。在你意识到这一点之前，你的求职就会进入面试。
