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面对拒绝并不容易——特别是当你投入时间和精力。和找工作肯定是需要时间和精力的。
找一份新工作往往是一个漫长而压倒一切的过程。它涉及到专业的网络、搜索招聘网站,招聘人员感兴趣的发送信件,并准备和参加面试。所有这些工作使得到坏消息从一个招聘经理额外的努力。
但这并不一定是坏消息。你可以尊重所有你的努力工作,好应对拒绝电子邮件和保持这种联系的开放,以防未来职位开放。
如果你不知说什么好,关于说什么当你拒绝工作,别担心。我们将讨论如何应对拒绝电子邮件在一个有尊严的工作,尊重的方式,并提供模板,帮助您开始。
处理工作拒绝失望
求职抑郁症是真实的,每个拒绝可以为它作出贡献。皮尤研究中心的一项调查发现,近50%的美国求职者对他们的未来感到悲观的就业市场的机会。
我们的工作是我们的身份密切相关,和找到一个新的压力会导致一些类型的压力。
这里有三种方法处理拒绝:
1。这不是时时刻刻把你惦记
不把工作拒绝个人是说起来容易做起来难。它可能是难以避免的消极想法关于你自己的。特别是如果你有职位描述中概述的资历和经验。
但面试过程是困难的对雇主来说,太。招聘经理经常把上百份简历的前景。
很多因素去选择最终的候选人,而不是他们所有人反映消极。也许你的工资的请求下跌外公司的预算,你被大材小用,或公司文化不是一个合适的。
因为太多继续在幕后,是没有意义的反思为什么你没有选择。这不是意味着——但这并不意味着你不是一个有价值的求职者。
2。要求反馈
招聘经理是唯一能够提供周到的反应来提高你的技能和沟通风格或支持你的经历。
毕竟,这是他们的工作,通过无数求职信、简历和Linkedin的资料基于面试表现和做出重要的决策。
这里有一些方法要求反馈在你的工作被拒绝电子邮件回应:
“你有几分钟给我反馈面试吗?”
”有什么技能或经验,让我更好的人选?”
“什么领域我可以改善未来的工作机会吗?”
根据他们的反馈,编辑你的简历或调查课程或认证,成为一个有价值的候选人向潜在雇主。
如果招聘经理建议改善特定技能,资格,或者你已经拥有的经验,,让他们知道。
但使用这种反思你遗漏了您的应用程序,并考虑改善你的沟通技巧和简历,以确保未来的雇主明白你先去的能力。
3所示。给自己建设性的批评
除了使用招聘经理的反馈,批判性地思考你的工作申请过程,注意你可以改善的地方。
考虑问自己以下问题:
我研究公司事先和使用语言,符合公司文化?
我调整我的简历工作描述了吗?
我最大的优点是什么?我强调他们足够吗?
什么是我的最重要的缺点吗?我强调他们太多吗?
我感觉自己还没有准备好面对什么问题在面试吗?
是我的工资谈判符合行业标准?
有工作描述的技能我可以获得或改进?
这份工作是适合我的资格和经验的作用?
令人失望的消息后一个潜在的工作,你可能没有心情给自己批评。但看着你的价值作为一个可能的候选人,老实说,准确的说,和善良会帮助你在未来取得成功。
为什么你应该回复拒绝电子邮件
虽然你可能不喜欢它,你应该回复拒绝邮件面试之后。
拒绝电子邮件并不意味着你是一个可怕的候选人。你可以留下了给人留下好印象招聘经理,但另一位候选人更多的经验与一个特定的技能。
发出一个积极的,深思熟虑的回应你的拒绝继续良好的第一印象,让门为你敞开。它显示你能保持专业而克服不安和失望。
如果未来职位开放或当前雇佣不起作用,更大的这个招聘经理有可能会想到你。
可能还有其他相关职位开放。保持积极的关系和剩余的联系可能鼓励招聘人员提供你一个机会去采访不同的工作。
小贴士拒绝邮件回复工作
工作拒绝电子邮件响应应该遵循相同的礼仪和其他专业电子邮件:短,甜,扼要。
总是在你的排斥反应包括以下:
1。说声谢谢
计划需要大量的工作面试。你的招聘经理阅读你的简历,可能检查工作样本或投资组合,可能想去了解你的问题,和工作的过程中让你感觉舒适。返回礼貌和表达你的感激之情。
这是一个极好的机会来赞美他们高调和完成过程。下面是一些例子:
“我真的很感谢你在我工作日程安排面试。”
“我很感激你给我的答案。”
“我喜欢见到你,希望有一天我们可以一起工作。”
2。展示你对该公司的兴趣
提醒他们为什么你感兴趣的公司吗你想被认为是未来的角色。重申你的兴趣显示你已经做过调查研究,知道你想要什么——这是招聘者想从他们的雇员。
你会增加对未来角色的机会他们会联系你,如果他们知道你真的想在那里工作。
3所示。要求反馈
批评听起来可能是一个挑战,尤其是在工作被拒绝,但你只能解决一个问题如果你知道它的存在。寻求诚实的反馈关于你的面试表现和技能和经验需要成为合适的人选。
4所示。留下联系信息
你的反应的目标是保持这种联系将增加的机会你会听到关于未来的机会。一定要留下几的联系方法在你的电子邮件签名,比如一个电话号码,LinkedIn的资料,Calendly链接。
拒绝回应电子邮件样本
招聘经理很忙,所以保持你消息短期和甜的。我们建议以下结构:
一个专业的称呼
一个句子感谢他们给我这个机会来面试
几句话让他们知道你想被认为是未来的位置
几句话证明你的失望并要求反馈
一个正式的结束
这里有一些电子邮件样本:
示例1
亲爱的(招聘经理的名字),
我希望这邮件发现你。
谢谢你给我这个机会去了解(公司名称)和花时间面试我。我感谢你在我工作安排,以适应在接受采访时说。
我很认同公司文化,不要感到失望加入团队(部门名称)。我想考虑其他工作机会。
如果你有时间的话,我会感激你的见解关于什么会使我成为一个更理想的候选人。你能提供给我一些面试的反馈吗?
再一次,我很欣赏你的时间。请联系我在这封电子邮件或插入电话号码。
最好的问候,
(全名)
示例2
亲爱的(招聘经理的名字),
我希望你有一个伟大的周末。
谢谢你给我机会面试(职称)。在整个过程中每个人都让我感觉非常舒适。
虽然我很失望没有得到那份工作,我知道每个人都不可能是完美的健康。如果您的组织有任何角色开放,可能是一个更加适合我的技能,我想被考虑。
如果你有时间,请提供反馈我的面试,因为我总是想提高我的专业技能。请回复这封邮件或联系我在LinkedIn(插入配置文件链接)。
最好的,
(全名)
充分利用被拒绝
没有人想要学习如何应对拒绝工作。删除电子邮件和继续为我们的自我会更好。但是,虽然感到失望,这很正常,如果你已经走了这么远公司在求职过程中,你会感觉更好如果你完成积极的注意。
积极的排斥反应留下持久的印象。即使它不会导致另一个工作机会,同样的公司,要求反馈是一个很好的方法来提高你的技能和其他地方找一份工作。
