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找工作是情感上的。它涉及同时感觉兴奋新的机遇和鼓励通过积累否认电子邮件。
但是所有的应用程序、采访和网络事件是值得你什么时候招聘人员提供一份工作。
然而,开始一个新的角色有自己的障碍和非常伤脑筋的任务,熟悉各种物理或数字工作区,满足不同的同事,和复杂新员工培训流程。
但深吸一口气。你已经登陆这个角色,所以学习如何准备你的新工作应该是小菜一碟。
如何准备一份新工作前一周吗
有很多的你第一天的工作。即使是经验丰富的职业,所有的新程序,人,可以压倒一切的政策。但是准备自己接受报价后将会缓解你的头几天。
这里有五个方法之前做好准备你的第一天:
- 你的研究:虽然你可能研究公司在面试过程中,刷新你的知识公司的文化、历史和核心价值观在开始之前。看看公司网站上的信息,LinkedIn,新闻文章更好地理解公司和你的新角色。
- 回顾你的角色:通过工作描述并记下你的关键职责,技能,理解你的雇主的期望和任务拥抱你的新角色的目的。
- 把你的个人生活秩序:新员工培训流程对你抛出大量的信息。来缓解精神紧张,使一个待办事项清单的任务来促进你的调整,组织儿童保育、运输、和膳食计划。可预见不担心个人信息将帮助您把重点完全放在新的职业角色。
- 准备你的第一天:检查一下人力资源华体会手机登入(人力资源)对材料你需要为你的第一天公司的着装规范。和测试运行你的上下班,以确保你及时。
擦亮你的家庭办公室:如果你在家工作,建立一个舒适在家工作的设置。找到正确的角落,你的房子后,考虑投资一个符合人体工程学的椅子上,笔记本支架,和键盘(如果他们不是你的新雇主提供的)所以你舒适,当你开始关注。
钉在一份新工作的第一天
需要不到一秒对你的同事和老板对你的第一印象。和的第一印象你在团队成员离开,经理和主管中发挥着重要作用适合和增加了文化和公司内部增长。
如果你迟到了,这是第一条信息你的同事收到关于你,他们可能会形成一个锚定的偏见关于你不合时宜,他们会发现很难动摇
感觉新工作焦虑是很正常的,但要十分慎重,展示自信,感恩,计划将帮助你交朋友并显示你关心你的新角色。
这里有7点妙法开始一份新工作:
- 早期:通勤还是把你家里的电脑,提前到达轴承。
- 成功的服装:你的穿着如何改变你的感觉对自己和别人对你的看法如何。它甚至可以提高你的工作表现。穿一些你感觉很棒——和专业增强你的信心你的团队和表达能力。
- 准备:如果你还没有完成员工文档开始日期之前,为人力资源给你带来所有你需要的系统,比如银行和税务信息。这加速了新员工培训过程,显示你是一个注重细节的和周到的员工。
- 做笔记:在你的第一个星期,你可能会学习新的工作流技术、程序和政策。携带一个小笔记本或保持一个notes应用程序开放在你的电脑上记下重要的细节,像在哪里可以找到某些文档和沟通节奏。
这展示你组织技能,帮助你保持信息,并保存你的同事的时间回答你的问题。
- 提问:没有人希望你立即学习,所以不要犹豫问问题。最好表现出兴趣和参与而不是点头但犯错误以后,要求人们重复自己。同时也表达了你的好奇的天性。
- 保持组织:好习惯在第一天开始。记录重要信息,最后期限,从一开始的工作任务。如果你的公司没有首选的工作流程或项目管理应用程序,使用一个日历,每日计划,或者是任务管理器优先任务。
- 说“谢谢”:一个简单的“谢谢你！”很长一段路要做一个伟大的第一印象和增加你的亲和力。表明感激之情对每个人的支持和热烈欢迎在办公室传播积极的气氛,缓解你的新雇佣的紧张。
如何成功的第一个星期吗
第一周通常是介绍和信息超载,为了有一个成功的第一个星期你必须找到方法来休息和放松。不要对自己太苛刻,如果你忘记一个人的名字或犯错误——你会挂的东西随着时间的推移。
这里有五件事你可以做,第一个星期顺利进行:
- 了解你的团队:良好的工作关系可以确定你多少爱你的工作。如果你经常处理职场冲突你可能会感到压力和恐惧去工作。和享受和团队互相尊重促进一个开放和安慰点燃的创造力。
- 与人力资源解决细节:确保与人力资源讨论下面的事情或者确保你获得你所需要的细节以确保你第一周感觉设置成功,没有减少,随着时间的流逝:
- 会见你的老板:你的新经理可能会安排一个一对一的讨论你的角色和他们的期望。这是一个很好的机会去学习更多关于你们公司的短期和长期的目标。理解,这艘船正可以帮助你接近像你公司内部开发的方向盘。
- 开放的学习:总是有更多的东西要学,即使你是一个经验丰富的专业人士。而不是抵制改变,接受它建立弹性和适应性。
- 要求反馈:结束时,你的第一个星期,让你的上司和团队成员建设性的反馈。这表明你愿意成长,不要羞于面对弱点。这里有一些问题要问关于新工作:
- 是我工作的一部分性能我应该更多的关注?
- 我应该继续发展什么优势?
- 我超出预期的什么地方?
- 我在哪里可以改进?
职业建议的头几个月的工作
它需要八个月的员工来解决和达到完全的生产力,所以不要惊讶,如果你还是学习新事物和感觉的元素一个月。
这里有四个方法可以简化最初几个月:
- 设定目标:因为你在头几个月这么多新的信息,设定目标的你想走多远你的新员工培训,公司内部能力帮助你保持正轨即使你感到不知所措。
这也保证了错误的物品或无关的信息不转移你因为你会专注于最重要的任务。有你的上司批准这些目标你在正确的方向上。
- 创建边界:一套新工作的头几个月你的工作性能的语气。虽然你可能觉得有压力偏离剧本表演,设定界限保护你从倦怠和糟糕的工作表现。
- 积极主动:雇主们喜欢看到员工积极主动。它表明你积极,勇于实践,并有信心。分享你的意见,帮助你的同事,志愿者你的管辖范围以外的重要的任务。
- 急切寻求帮助:每个人都知道开始的工作是艰巨的,让人困惑,所以不要犹豫地寻求帮助。你的招聘经理选择了你,帮助你调整。和你的同事想让你感到自信,能够尽可能提供最好的工作,所以考虑他们的资源。
恭喜新工作
首日恐慌从未真正消失。但无论你在哪里在你的职业,你可能对这个角色开始感觉更好如果你学会了如何准备一份新工作。
一点准备走很长的路在镇静神经,增加你的自信。但记住,不管你做的准备多么,你需要所有人的支持让你速度和提供有意义的工作。他们需要,当他们开始,所以寻求帮助,你会做得很好。
