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每个团队都有这样一个人:能够为同事扫清障碍、把事情做好的人。他们知道每个特定的文件在哪里，也知道该怎么做，而不需要查看员工手册中的一些细节。
这些人都是不可缺少的员工，拥有增加的额外福利工作保障和尊重。你遇到了他们，从他们的知识中受益，现在，你想成为他们。
但是“必不可少”是什么意思呢?更重要的是，你怎样才能让自己变得不可或缺?
成为公司不可或缺的人不仅仅是把工作做好。让我们来深入探讨一些具体的建议，让自己在工作中变得不可或缺。
在公司里“不可或缺”是什么意思?
在工作中不可或缺意味着绝对必要。如果你是不可或缺的，你可能是团队需要了解的特定主题的权威。这让你无可替代，因此，更难放手．
让自己在工作中不可或缺不仅是为了你自己，也是为了公司的利益。毕竟，不可或缺并不仅仅意味着你擅长你的工作。这只是起点。
我们将在下面详细讨论，但成为一名不可或缺的员工意味着承担额外的角色和责任，并掌握为团队和公司增值的知识。这就是成为不可或缺的人的真正秘诀:创造别人做不到的价值。
盈利性公司不得不担心他们的底线。任何能给公司带来价值的东西都是加分项。通过成为他们平衡行为中的“加分项”，你可以减轻雇主担心他们的负担组织性能．
成为团队不可或缺的一员有什么好处?
我们都听过这句话，“团队中没有我”。不可或缺也是关于善于团队合作．你所创造的价值将会支持和激励你的队友。他们会知道他们可以指望你给出正确答案。如果他们真的欣赏你，他们会尽其所能避免让你失望。
除了改善团队动态，让自己在团队中不可替代也会带来一些好处，比如:
1.更高的工作安全感
当你创造了别人无法创造的价值时，你会激励你的雇主留下你。
让我们来看看这样一个场景:你已经为一家初创公司努力工作了几年。你很擅长现在的工作，而且你很忠诚。当你的创业公司资金不足时，你拒绝了其他工作机会，因为CEO似乎很确定他们会扭转局面。
但事实并非如此。预算削减来了，桌子开始空了。但你的工作不会被裁员，对吧?你一直很忠诚。
我们也不想告诉你，但我们的忠诚并不总是有回报的。那么，奖励是什么呢?宝贵的技能。如果你是团队中不可替代的成员，能为公司提供专业的编码知识或一流的管理技能，你会有更高的工作安全感。
2.获得参与特殊项目的机会
让自己在职场中不可或缺也意味着要有良好的职业道德和承担额外的责任。这可能看起来像是一个客户的权威，或者是特定任务的关键人物。
你可能会得到额外的好处，因为你从事的特殊项目需要具备你特殊技能的人——这些技能是你在长期职业生涯中获得的。这种经历有助于提高你的地位。
3.提高你的士气
没有比这更好的了知道自己被欣赏来鼓舞士气．成为一个不可或缺的人，就像在整个工作周内，你都在接受赞赏和鼓舞士气的静脉注射。
你对团队表现的有意义的贡献会被经理或同事注意到，他们可能会给你积极的反馈靠你的努力工作。消费者的认可真的很激励人。
4.一个职业生涯提升的机会
成为一名不可或缺的员工本身并不是目的。把它看作是你职业道路上成长的一部分。这意味着更多的责任和更大的角色，因为人们开始信任和依赖你的能力。
你可以想象，这不仅对你自己有好处，对你的团队和公司也有好处。
让自己成为团队不可或缺的一部分
记住，这一切都归结为一个简单的区别:无价的和有价值的。对你的团队有价值意味着你有很大的贡献，你的团队会做很多来留住你。但如果你真的是公司不可或缺的一员，你就已经超越了“有价值”的范畴。你不是很有价值，而是“无价之宝”。这意味着你是无价之宝。
问问你自己:你是在为你的团队增加价值，还是你真的是团队的无价之宝?换句话说，你是否为你的团队和工作场所做出了他们通过任何其他方式都无法获得的贡献?这种差异就是秘诀。
那你到底是怎么做的呢?看看这6个策略，让你成为公司不可或缺的人:
1.保持对团队项目的了解
有很多事情需要关注，但如果你真的想给经理留下好印象，成为团队的得力助手，那就时刻关注团队的动态吧。你在接什么新项目?谁在研究什么?接下来会发生什么?这样，你就知道什么时候该站出来，作为某些任务的最佳人选提供解决方案。
当你付出额外的努力时，你不仅表现出你在当前的职位上很出色，而且你也准备好承担更多的责任。让你的经理的生活更轻松，提高你的团队的表现。
2.在你的团队中建立牢固的关系
团队合作让梦想成真，所以记住要成为一名团队合作者，帮助团队中的其他人。培养同事之间的关系。
当你的团队团结一致，步调一致时，你的士气和职业道德都会得到提升。此外,当你和你的队友就像朋友一样，你为大家创造了一个更好的工作环境。
3.成为你所在领域的专家
当我们说“思想领袖”这个词时，你会想到什么?成为不可或缺的一部分意味着成为你所在领域的思想领袖。这可以是你的整个角色，也可以是一个特定的工作部门。
例如，假设你非常擅长为社交媒体故事寻找创造性的变通办法，或者管理团队沟通。从定义你的领域开始，让自己成为这个领域的最佳人选。
这会帮助你的团队变得更有效率，因为你的同事会自动知道该找谁来解决特定的问题。
4.永远不要停止学习
仅仅成为你所在领域的专家是不够的。你得保持最好的状态。如果你的专业领域是一个快速变化的领域，保持更新和最佳实践。一旦你掌握了一个领域，试着扩大你的活动范围。
你知道的越多，你就越不可或缺。随着你技能的提高，你的同事和雇主都会受益。
5.让你的技能与公司的需求相匹配
记下你公司的需求和组织目标。然后，看看你的独特技能是如何帮助公司实现目标的。通过以一种可见的、有意义的方式增加价值，您可以帮助您的公司提高投资回报率，从而改善其组织福利。
假设你的公司正试图建立自己的社交媒体形象。他们还没有聘请社交媒体专家，但他们知道，根据行业趋势，他们很快就会聘请社交媒体专家。如果你碰巧是一名熟悉社交媒体营销的营销人员，现在是时候站出来了。帮助你的公司缓解可见的痛点，他们会看到你的价值。
6.
成为不可或缺的人的好处之一就是让你的职业生涯更加丰富。为了向你的高级经理和雇主展示他们应该信任你，让你承担更多的责任，学习像这样的领导技能管理员工期望或与难相处的员工打交道．然后，把它们付诸实践。
在公司里给自己留个位置
成功不是一夜之间发生的，所以评估一下你现在的位置和你想要达到的位置。如果你觉得自己没有足够的技能或经验，不知道如何让自己在工作中变得不可或缺，这并不意味着一定会完蛋。相反，把它作为一个起点。
实现你的目标从来没有唯一的途径，但是从为自己腾出空间开始在你现在的工作场所。走出你的舒适区．你的成长不仅会让你自己受益，还会让你的整个团队受益。
