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找工作都是脆弱的时候。
你日复一日地把自己放在那里，希望招聘人员会喜欢他们所看到的。但是就业市场是无情的几次拒绝或者没有反应，很容易感到沮丧和士气低落的．
但底线是:你必须相信自己是这份工作的最佳人选梦想的工作．不要低估自己。你必须帮助招聘经理(更不用说先筛选你的招聘人员)明白为什么你是这个职位的最佳人选。
很难知道该做什么。你在社交平台上得到的相互矛盾的建议和所有可用的选项可能会让你感到困惑。但即使是现在，在领英(LinkedIn)和众多招聘网站的帮助下，有一份简历通常也是个好主意。
仅仅有一份简历可能是不够的，但你必须从某个地方开始。
让我们l学会如何让你的简历脱颖而出。那T是一切开始的地方。
一份优秀简历的重要性
简历通常是潜在雇主对你的第一印象。他们所知道的关于你的一切，你的工作经历，你的成就都写在这张纸上。根据这些信息，他们会决定是否亲自与你见面．
平均而言,潜在雇主只花7秒钟查看求职者的简历。这似乎很残酷，但是试着从他们的角度去想象。他们是大忙人。而且，对于某些职位，他们会在面试前审阅数百份简历招聘候选人．
招聘经理和招聘人员在进行面试之前需要过滤掉不佳的简历。他们寻找的是错别字、措辞不清和组织不力。这些错误表明缺乏对细节的关注，这很容易成为取消资格的理由。
他们也在寻找真正对这个职位感兴趣的人。一个人有足够的动力去努力．
但我也很惊讶，我经常看到简历和求职信与职位不相符。我曾经有过这样的经历:你想要一个与众不同的角色，却忽略了所有阻碍你的线索(比如职位描述)。
对于招聘经理来说，一份不针对目标职位的简历只会让人困惑你有多热情．
让你的简历保持原始状态并针对特定的职位是一项艰巨的工作。但是通过一些时间和努力，你可以避免错误，让你的激情闪耀，让你的竞争对手出局。
如何写简历
没有什么比一张白纸更可怕的了。虽然格式的趋势在变化，但基本内容不会变。先把内容写下来，然后找一个值得信赖的朋友帮你改进格式。
首先，以下是你在简历中应该有的部分:
1.工作经验
这个部分应该有明确的标记，每个工作条目都有一个子部分。简历上只写那些能突出你适合这个职位的工作。也就是说，不要害怕写那些明显不相关的经历。
关键是你要用描述或要点来明确两者之间的联系。
每一项应包括:
- 你的职位
- 机构名称
- 入职日期
- 描述你的职位和成就
这一部分很容易按照时间顺序来组织。但是，在大多数情况下，把最相关的经验放在前面更有意义，即使它不是你最近的工作。你希望读者首先看到你最好的作品。
把你的简历分成两部分也是有意义的。例如，如果你申请一个管理职位在软件开发公司，你可能想要有“管理经验”和“开发经验”两个部分。
2.无薪工作或志愿服务
这部分内容将与你的工作经历非常相似。遵循同样的格式，但只列出与职位相关或有助于提高你技能的志愿者或个人项目。
3.教育
这部分可能是地块中最小的。以下是应该包括的内容:
- 教育机构名称
- 你的课程或学位的名称
- 日期毕业(如果你觉得这个信息合适的话)
这里优先考虑时间顺序。
4.认证
你可能拥有与你的职位相关的专业证书。在这里列出它们和你获得它们的日期。
例如，如果你正在申请一个需要驾驶执照或编程语言证书的职位，这一点就值得在这里强调。
如果这部分不相关，请省略。
5.总结
这应该放在你简历的顶部。这是一个简短的段落或项目列表，告诉雇主在简历的其他部分应该寻找什么。这是你展现自己最好一面的机会。试着说说你对这个职位最相关的技能和抱负。
6.技能
在这里你可以列出一些与该职位相关的技能。对于你列出的每一项，确保简历的其他部分都能支持你的要求。如果您以前的经验没有证明这一点，没有人会相信您非常擅长使用Python编写代码。
你还应该具体一点。说“编码”是模糊的。相反，可以说你精通Python或Java。
7.链接到投资组合
如果可能的话，链接到你的一些代表性作品，或者至少准备一两个样本项目，以防被问到。在某些领域，尤其是创意领域，拥有一个数字投资组合是标准。在其他领域，你可能更有可能通过某种类型的评估来展示你的技能。
记住，招聘人员或招聘经理可能会访问你的LinkedIn个人资料以及特定领域的个人资料(例如，github)。确保你的简历与你在其他平台上的个人资料和工作内容保持一致，但不要过度重复。
修改简历
一份能让你获得面试机会的简历应具备以下特征:
1.它只包含相关信息
如果你已经工作了一段时间，你可能做过不少工作。不是你所有的工作经验都和你申请的职位相关。如果你申请的是建筑工地主管的工作，你可能不需要提到你高中时在快餐店工作过。相反，你会想要你的建筑经验。
但是，如果你是刚毕业的大学生，你可能需要在简历上加上以前的工作经历和志愿者职位。一定要突出你所有的可转移的技能从这些位置出发。什么不应该写在简历上取决于你需要包含多少工作经验。
每份简历，不管你工作了多久，都应该包括你的联系方式、教育程度和经历(无论是工作还是志愿者工作)。
你也可以添加相关链接。如果你是一个作家或平面艺术家，你会想要链接到你的作品集网站。如果你申请的是一份社交媒体营销的工作，请附上你的社交网站链接。但只包含与你的工作相关的链接。
2.它强调的是成就，而不是责任
经理们想知道你的表现。列出你以前的工作职责并不能说明你是否达到了这些期望。相反，强调你的成就和员工认可．
例如，我们会说你以前在一家公关公司工作过。比较以下两种描述:
- “在Acme公关咨询公司，我负责执行客户的全国媒体活动。”
- “在Acme公关咨询公司，我的客户在他们的全国媒体宣传活动中称赞了我的工作。以下是我的一些成功项目....”
前者告诉招聘人员你的工作;后者会让招聘人员了解你。
如果你对自己的简历不确定，可以考虑聘请一位专业的简历撰写人或职业教练。他们会花必要的时间来审视你的技能，并帮你制作一份出色的简历。一个BetterUp教练可以帮助你调整简历，让你走上正确的道路，找到梦想的工作。
3.它是短的
你的简历应该简洁明了。理想情况下，你会把你需要的所有东西都写在一页纸上。如果你的职业发展到了一定的阶段，你可以把简历拉长到两页。
让你的简历脱颖而出
现在我们已经掌握了基本的知识，下面是如何制作最佳版本的简历。
1.考虑招聘经理的需求
仔细阅读职位描述，浏览公司网站。阅读他们的使命宣言。了解他们的公司文化，了解他们看重员工什么。然后确保这些元素都包含在你的简历中。例如，如果一家公司的招聘广告提到要寻找有团队精神的人，确保你的简历能突出你成功合作的历史。
你的简历应该表明你符合或超过了招聘启事中列出的职位要求。
2.确保它看起来不错
经理们每天要审阅数不清的简历。你可以随意调整简历的格式，但你应该遵循一些基本原则:
- 使用合适的字体。职业简历中不应该有无标点符号的字体。考虑像Georgia, Helvetica, Arial或Times New Roman这样的字体。
- 是一致的。当你选择一种设计格式时，你就是在为你的简历制定一套“规则”。确保你的要点遵循相同的风格，你的标题都是相同的大小，你的行间距是相等的，等等。
- 不要挤得太多。在空白处留出足够的空间，这样看起来就不会太拥挤。这将帮助你的读者快速找到信息。留白是赏心悦目的。
- 使用模板。网上有很多免费的简历模板。你的文字处理器甚至可能有一些内置的功能。考虑使用一个，这样你就不用从头开始了。
- 考虑颜色(但只在适当的时候)。人在创意产业中可能会有更丰富多彩的简历。但这可能并不适合每个行业或大公司的每个职位。脱颖而出是件好事，但你也不想在开始之前就被取消资格，因为你的简历让读者难以承受。
3.避免错误
打印错误是最容易让你的简历被丢掉的原因。确保仔细检查你的文字处理程序不会发现的常见错误。例如，寻找“your”、“you’re”、“there”、“their”、“its”、“it’s”等不恰当的用法。这些听起来都一样，但意思却大不相同。
你还应该大声朗读你的简历。这将帮助您捕获错误。另外，如果你在重复单词或语言不流畅，你会听到。
4.展示行业知识
总是是学习-在BetterUp我们称之为“保持紧张状态”。这是我们在每个员工身上寻找的核心行为，无论是新员工还是老员工。好奇心是事业成功的关键以及工作(和生活)满意度。
现在，确保在你的简历中体现出对学习的渴望。它不是在说“我喜欢学习”，而是在表现它。
了解你所在领域的最新趋势，并把它们写进你的求职信和简历中。例如，如果有一个新项目需求很大，在技能部分分享你的专业知识。描述你如何使用一种新工具提高你的表现在以前的工作中。
5.找一只(或几只)客观的眼睛
让别人来看看你的简历，给你诚实的反馈。这个人应该是你信任的，能把你的最大利益放在心上的人，也应该是对就业市场和你正在寻找的职位类型有最新相关观点的人。你的妈妈或你最好的朋友可能不是对你那份本来就很尴尬的简历提供有用、客观反馈的最佳人选。
底线
既然你现在，如何制作一份可靠的简历，你可以细化细节，使你的简历(以及你的候选人资格)脱颖而出。深呼吸，因为这是一个过程。现在你已经准备好开始寻找你梦想中的工作了。
教练可以在这方面帮助你。在BetterUp,我们可以帮助你制定一份职业规划，帮助你了解自己的优势和价值观，并让你对自己负责，确保你能从人群中脱颖而出。以最好的方式。
