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找工作是一个脆弱的时间。
你把你自己,日复一日,希望招聘人员会喜欢他们所看到的。但就业市场是无情的,一些拒绝或一点,很容易感到沮丧士气低落的。
但这是底线:你必须相信你的最佳人选梦想的工作。也不要看轻自己。你必须帮助招聘经理(更不用说那些招聘人员屏幕你第一次)明白为什么你是一个显而易见的选择作用。
很难知道该怎么做。你得到冲突的建议和社交平台上的所有可用选项可以混淆。但即使是现在,LinkedIn和许多招聘网站,通常是一个好主意的简历。
这可能不足以只有一份简历,但是你必须有一个起点。
让我们l收入如何让你的简历脱颖而出。那t是一切开始的地方。
一个优秀的简历的重要性
简历通常是一个潜在的雇主对你的第一印象。他们知道的所有关于你是谁,你的工作经历,你的成就在这一张纸。基于这些信息,他们将决定是否见到你亲自。
平均而言,潜在的雇主花只有七秒审查求职者的简历。这可能看起来严厉,但是试着想象事情从他们的观点。他们忙碌的人。对于一些职位,他们会看上百份简历招聘一名候选人。
招聘经理和招聘人员需要过滤掉不良简历之前接受采访。他们寻找错误,不清楚措辞了,可怜的组织。这些错误显示出缺乏对细节的关注,这是很容易的理由被取消比赛资格。
他们也寻找那些真正感兴趣的作用。一个人动机足以付出努力。
但我也感到惊讶我怎么经常看到简历和求职信,这只不结合作用。我:你想要扮演的角色不同的东西比它是什么和你忽略所有的线索(如职位描述),得到的方式。
招聘经理,简历不是针对问题中的角色只是混乱,不管你是多么的热情。
让你的简历在原始形状和针对特定的角色是一个大量的工作。但是有一些时间和精力,你可以避免的错误,让你的激情文风,打击你的竞争对手从水里拉出来。
如何写一份简历吗
没有什么比一个空白页还要恐怖。虽然格式的趋势变化,基本内容没有。先获得内容下来,然后找一个可信赖的朋友来帮助你改进格式。
在你开始之前,这里有你应该在简历上的部分:
1。工作经验
本节都应有明确的标示,小节为每个工作条目。只包括工作强调你是否适合这个角色。话虽这么说,不要害怕,包括经验没有明显相关。
关键是您包含一个描述或要点,明确的联系。
每个条目应该包括:
- 你的工作职位
- 组织的名称
- 日期的就业
- 你的角色和成就的描述
人们很容易按时间顺序组织这一节。但是,在大多数情况下,更有意义把最相关的经验,即使它不是你最近的工作。你想让你的读者看到你最好的作品。
也许有意义你的简历分割成两个部分,。例如,如果你申请一个管理职位在一个软件开发公司,您可能想要部分的“管理经验”和“开发经验。”
2。无薪工作或志愿服务
本节将非常类似于你的工作经验。遵循相同的格式,但只有志愿者名单或个人项目相关的角色或帮助提高你的技能。
3所示。教育
本节将可能最小的。包括:
- 教育机构名称
- 你的程序或学位的名称
- 日期毕业(如果你觉得舒适的把这个信息)
时间顺序优先。
4所示。认证
你可能有相关专业证书的作用。列表在这里与你购买它们的日期。
例如,如果你申请的是一个角色,需要驾照或认证在编程语言中,这将是值得强调。
离开这部分如果是不相关的。
5。总结
这是你的简历的顶部。这个简短的段落或点式列表告诉雇主你寻找其他的简历。这是你的机会,全力以赴。试着提你最相关的技能和角色的野心。
6。技能
在这里你可以列出一些相关技能的作用。为每个项目你列表,确保简历支持你的说法。没有人会相信你擅长编码与Python如果你的经验不证明。
你也应该具体。说“编码”是模糊的。相反,说你熟练的Python和Java。
7所示。链接到投资组合
如果可能的话,链接到你的一些代表作,或者至少有一个或两个示例项目准备,以防你问。在某些领域,特别是创造性,拥有一个数字组合标准。在其他领域,你更有可能通过某种类型的展示你的技能评估。
招聘人员或招聘经理可能会访问你的LinkedIn档案以及特定于域的配置文件(例如,github)。确保你的简历是一致的,但不是过度重复的,你的形象和身体的工作在其他平台上。
调整你的简历
简历,土地你面试有以下特点:
1。它只包含相关的信息
如果你在工作一段时间,你可能已经拥有相当多的工作。不是你所有的工作经验将会与你申请的职位有关。如果你申请的工作作为一个主管在一个建筑工地,你可能不需要提到高中在快餐店的工作。相反,你会希望你的施工经验放在了核心位置。
但是,如果你是应届大学毕业生,你可能需要你的简历,主要围绕工作和志愿活动。一定要突出你的所有可转移的技能从这些位置。不要放在简历什么取决于你有多少经验,包括。
每一份简历,不管你工作多久,应该包括你的联系信息,教育,和经验(无论是工作或志愿工作)。
您还可以包括相关的链接。如果你是一个作家或者艺术家,你想链接到你的投资组合网站。如果你申请一个社交媒体营销工作,包括链接到你的社交活动。但只包括与你的工作相关的链接。
2。它突出的成就,而不是责任
经理想知道您可以执行。清单你以前的责任说对你是否满足这些期望。相反,突出你的成就和员工认可。
例如,我们会说你以前在一家公关公司工作。比较这两个描述:
- “在Acme公关咨询,我负责执行客户的国家媒体宣传。”
- “在Acme公关咨询,我的客户称赞我的工作在他们的国家媒体宣传。下面是我的一些成功的项目…。”
前告诉招聘人员对你的工作;后者告诉招聘人员对你的。
如果你不确定你的简历,考虑雇佣一个专业的简历作家或职业教练。他们会采取必要的时间回顾你的技能,帮助你建立一个伟大的简历。一个BetterUp教练可以帮助你定制你的简历,让你在正确的路径找到你梦想的工作。
3所示。它是短的
你的简历应该简单明了。理想情况下,你会适合所有你需要在一个页面上。如果你在你的职业生涯,两页的文档可以伸展。
让你的简历脱颖而出
既然我们已经掌握了基础知识,这是如何使你的简历最好的版本。
1。考虑到招聘经理的需求
仔细阅读职位描述和探索公司网站。阅读他们的使命声明。了解他们的企业文化和员工的价值。然后确保这些元素都包含在你的简历。例如,如果一个公司的招聘广告提到寻求团队成员,确保你的简历突出你的合作成功的历史。
你的简历应该表明你达到或超过工作要求中列出的职位。
2。确保它看起来不错
经理每天看无数份简历。你有自由玩你的简历格式,但是你应该遵循一些一般性的指导方针:
- 使用一个合适的字体。漫画字体和喝酒聚会上一份专业的简历上没有的地方。考虑字体像格鲁吉亚,Helvetica, Arial或新罗马字体。
- 是一致的。当你选择一个设计格式,你承诺的“规则”你的简历。确保你的要点遵循相同的风格,你的标题都是一样的尺寸,你的线是等距的,等等。
- 不要塞得太满。留下足够的空间利润,所以它看起来不拥挤。这将帮助读者快速找到信息。白色空间是令人满意的。
- 使用一个模板。网上有很多免费的简历模板。你的字处理器甚至可能有一些内置的。考虑使用一个,这样你就不会从头开始。
- 考虑颜色(但只有在适当的时候)。人在创意产业简历可能侥幸内容更加丰富多彩。但这可能不是适合每个行业或在大公司职位。很高兴脱颖而出,但你不希望在你开始因为你的简历而被取消资格是压倒性的读者。
3所示。避免错误
一个错字,最简单的方法是你的简历扔出去。一定要仔细检查你的写作常见错误,你的字处理器不会传染。例如,寻找不恰当使用“你”,“你”,“,”“他们”,“是“,”。“这些声音相同但意思是非常不同的事情。
你也应该大声读你的简历。这将帮助你发现错误。另外,你会听到如果你重复词语或如果语言不流。
4所示。展示行业知识
总是是学习——在BetterUp我们称之为“呆在你的边缘。”It's a core behavior we look for in every employee, brand new or veteran.好奇心是事业成功的关键和工作和生活满意度。
现在确保渴望学习在你的简历。这不是说“我爱学习”表现出来。
保持在当前的趋势在你的领域和工作为你的求职信和简历。例如,如果有一个新项目的高需求,分享你的知识的技能节中。描述如何使用一个新的工具改善你的表现在以前的工作的。
5。得到一个客观的眼睛(或是几部)
问别人来审核你的简历和给你诚实的反馈。这应该是你信任的人你的最佳利益放在心上但也有人最近,有关对就业市场的看法和你寻找的类型的角色。你的妈妈或你最好的朋友可能不是最好的有用来源,客观反馈本质上尴尬的简历。
底线
现在你k现在如何创建一个坚实的简历,您可以改进的细节,这将使你的简历脱颖而出(和你的候选资格)。深呼吸,因为它是一个过程。现在您已经准备好开始寻找你的梦想的工作。
一个教练可以帮助你探索。在BetterUp,我们可以帮你建立一个职业规划,帮助你了解自己的优点和价值,你负责确保你从人群中脱颖而出。以最好的方式。
