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找工作是非常伤脑筋的。我们希望我们的简历留下良好的第一印象在招聘经理和不想浪费申请职位我们不会听到的。
申请工作时,一些试验和错误是不可避免的。总有一个学习曲线,如果你进入职场或转换行业。但有一条建议有助于缓解过程:总是定制应用程序发布的工作。这包括引用。
简历上选择是否包含一个引用部分取决于几个因素,包括你的工作经验和工作的广告。我们将讨论如何在简历列表引用,当包含它们。
我们也会注意如何编写和格式的引用列表,包括模板和技巧让你开始。
你应该包括引用你的简历吗?
在大多数情况下,包括引用在简历上是没有必要的,但这并不意味着它总是一个好主意。
当招聘经理看到一份简历,他们主要关注的是审核你的技能和工作经验,看看你是否有资格申请这个角色。基于这些信息,他们会决定是否邀请你参加面试。联系的引用通常发生在你第一次见面。
简历时是最有效的清洁和简洁。他们通过申请人跟踪系统更多的成功和招聘经理更容易阅读。
在线提交简历时,它往往通过申请人跟踪软件检测具体用人单位提出。如果注意到这些规范,简历移动到下一阶段。
根据Jobscan,99%的财富500强企业使用申请人跟踪系统,所以它值得被省略简化你的简历成功穿过这些引用。
但这并不意味着需要参考工作已经过时了。你应该准备提供参考潜在的雇主通过创建一个简历参考列表,他们应该问。
简历参考列表是一个单独的文档引用的联系信息。招聘人员,招聘经理,或直接经理可能接触的人在简历上参考列表来验证你的工作经历和工作表现或行为提问来了解你的角色。
虽然在大多数情况下,您应该只提供引用当招聘经理请求,如果你是一个大学生,最近的毕业生,或候选人申请的初级职位,提供参考资料,将有助于提高您的应用程序。
即使招聘人员不打电话给你参考在面试前,包括他们是一个伟大的方式来证明你已经采取行动建立专业关系。
选择正确的引用
一些最好的职业建议采取认真是每个职位的简历。这是最好的方法使你的技能和经验与公司文化和工作描述。
使用类似的语言来描述当你广告的工作软硬技能让招聘人员更容易立即注意到你有资格获得这个职位。
戒指一样在发送引用。
想象你是一个平面设计师申请两个职位。一个是面向客户的,而另一个需要你只与一个内部项目经理工作。
在第一个场景中,您需要包括一个前客户可以证明你的职业道德和能力来满足期限和管理项目。在后者,你要包括前经理和直接主管为你担保工作的能力在一个更具协作性的设置。
缩小你的选择时,考虑人们会把好字符引用。选择联系人谁会唱你的赞扬和突出你最强的特质,技能和资格。
这些是最好的人们包括引用:
- 现任或前任经理或直接主管
- 现任或前任同事
- 现任或前任客户
- 学术顾问,专业导师,或者职业教练
确保你满意你的引用知道你积极找工作,特别是如果他们和你目前的工作的人。问现在的同事或经理可以创建不必要的紧张工作,特别是如果你不离开。
也是基本要求人们如果他们愿意参考你之前给他们的信息。之前确认人们的首选联系方式发送参考信息。
一些公司需要一个漫长的电话和你的参考,一个简短的电子邮件为别人就足够了。一定要尊重你引用的时间和偏好,给他们时间来准备和一个头如果面试顺利。
它也很高兴发送感谢信那些接受您参考,特别是如果一个潜在的雇主联系,表达感恩和加强你的连接。
你需要参考哪些信息?
简历上写引用或引用表略有不同。参考表,你有更大的空间,应包括以下:
- 引用名称
- 公司名称和他们目前的职位
- 简要描述你的关系(前同事,以前的雇主,正在进行的或过去的客户端)
- 你一起工作数年
- 公司地址,包括专业的电话号码和电子邮件地址
你简历上包括引用的方式将稀疏的,你将会有更少的空间。如何在简历格式参考:
- 引用名称
- 公司名称、职位、关系
- 首选的形式联系
如果你真的紧空间,把“可根据要求提供参考”底部所以雇主知道你有一些准备。
包括在简历2 - 3引用和参考表3 - 5。从未与你的简历提交你的参考表,将其保存为雇主问。你可以准备一个,把它接受采访时说,以防他们请求的时刻。
你也应该有一个轻松地编辑文件发送的后续的邮件招聘经理如果你要求引用在电话或视频面试。
提示和技巧用于创建表的引用
参考表是一种有价值的方式为面试做准备。这里有三个建议,这样你的文档说服招聘者:
1。没有个人信息
只包括你参考的专业联系信息,比如公司电子邮件,地址,和电话号码。不要放弃一个联系人的个人信息,除非他们明确要求你。
未经同意赠送他人的私人信息可能会令他们措手不及,可能影响他们如何谈论你。它看起来也不太专业的雇主。
2。保持简短和专业
保持关系描述简明扼要,避免个人轶事或分享。
这里有一个很好的简历参考示例:
谢丽尔鸽子时,项目经理
雪是我的直接主管(公司名称)从2019年到2022年。她监督我的后台软件开发工作超过25为12的客户应用程序。
为什么工作原理:描述了所有适当的特定信息(关系、商业和年)与number-driven信息将会连接到简历上的技能和引用。
这里有什么不能写的一个例子:
谢乐尔的鸽子,经理,(公司名称)
我喜欢和谢丽尔一起工作。她是一个了不起的项目经理,我必须和她享受三年大。我们为许多客户在很多项目上合作。我喜欢工作在应用程序与她,她也最可爱的狗。
为什么它不工作:描述是谢丽尔不必要的个人和听起来像一个建议而不是你。它也迫使招聘经理做太多工作要了解何时何地你一起工作。
3所示。提供各种
理想的引用集将显示你的事业的广度。尽量不要有太多的从一个公司或个人在每个角色只有你的直接主管。相反,提供参考,反映出各种各样的经历你包括你的简历。
简历准备好名片盒
除非你新的就业市场或行业,最好是保持引用了你的简历,而是包括一个参考表请求。无论你的大道,你应该知道如何在简历列表引用或参考列表准备当你需要一个。
冲刷你的职业接触和直接接触你工作的人,有很好的经验。
随时请求某些信息,比如问提到如何引用一个特定的项目或者你得到晋升的速度有多快。您的应用程序将脱颖而出谢谢你的倡议和防范。
