跳转到节
虽然离家一个办公空间提供了一个生产环境,许多员工正在放弃面对面的位置。上下班,办公室政治和繁忙的日程安排可以使工作压力,和远程工作提供了一个缓刑。
COVID-19流行迫使公司和员工适应远程工作。但这种趋势了新常态估计:3620万年美国工人将专门在家工作到2025年。这是2900万年比以前更流行。
远程工作是重新定义未来的职业生涯。如果你有兴趣加入的趋势和在家工作,开始探索如何得到远程工作,如何为在线职位,面试和网站来帮助你远程求职。
远程工作的优点是什么?
如果你曾经想过在家为自己工作或者找工作,让你远程工作,权衡了利弊。这里有一些优点的远程工作:
1。更多的自由时间
在2019年,平均通勤时间在近30分钟,一个历史新高。全职办公室工作几乎相当于五个小时一个星期,一年或10天,坐在一辆汽车或公共交通工具。
在家工作可以节省,让你专注于工作以外的事情。用它来找到一个更好的工作与生活的平衡,玩得开心空闲时间的活动,或改善你的睡眠习惯和休息。
2。选择旅行或搬迁
一些远程角色完全灵活的工作时间,不是特定于一个时区。你可以搬到一个城市的生活成本较低或迁往郊区或农村地区更放松的生活质量。
如果你发现一个远程工作,允许它,你也可以从不同的国家旅行和工作经验。
3所示。增加创造力
根据BetterUp研究,许多工人的经验提高创造力在家工作的时候。他们觉得他们可以更有效地完成他们的工作,提出更多的创新想法。
你可能会发现更容易比面对面会议参与虚拟对话,也艾滋病的创造力。熟悉的家的感觉也可以让你放松,给你能量开发思想,变得格格不入。
远程工作的缺点是什么?
开始一个全新的工作模式,考虑远程工作对你的生活的挑战。自由和家庭环境对每个人都不工作。这里有一些障碍,与远程工作:
1。陡峭的学习曲线
没有一种放之四海而皆准的方法学习。远程培训和员工新员工培训流程人力资源部门面临的最大挑战。远程雇员可能成长为他们的事业或精益为他们的新角色以较慢的速度。
另外,并不是所有的工作流在远程环境中蓬勃发展,在线工作可以阻碍知识共享。有些人喜欢通过实践观察和获得知识面对面的沟通。
和与工作空间交互知识-信息特定于您的公司和学习专业技能以远程设置额外的努力。
2。家庭办公成本
在家工作听起来像一个梦想——滑下了床,直接回到自己的办公桌。但它并不是那么简单。工作区是不可或缺的生产力,建立一个良好的成本在家工作的设置加起来如果你的雇主没有补偿你。
至少,你需要一台电脑,桌子,和舒适的椅子上。你可能需要额外的高质量的耳机,显示器,键盘和鼠标。大多数工作场所也需要一个强大的无线连接,这样你就可以参与变焦没有打嗝。
如果你有兴趣开发一个远程职业作为一个独立的承包商,所有这些成本-和他们的维护将落在你,而变得昂贵。你要把它们纳入你的价格如果你设定你自己的自由。
3所示。紧张的工作和生活的平衡
在过去的几年里,40%的员工说他们的工作时间变得更长,使其难以拔掉,平衡工作与个人责任。喧嚣的文化和远程工作规范化总是长时间工作。
与一个在线工作,很容易小时后回复工作邮件,准备午餐在会见同事,和花很晚,周末盯着电脑屏幕。
但个人和专业之间的界限变得模糊有毒的工作环境,让你感到内疚花一点时间休息或退出当你的工作完成了。
过渡到完全远程工作需要纪律和设置边界维持一个好工作与生活的平衡。
流行的远程工作
的未来的工作正在改变和虚拟工作包括从客户服务到医疗保健。这里有一些的最好在家工作的工作和他们的行业,根据麦肯锡的调查。记住,远程工作不仅限于以下职位。
1。商业和金融业务
商业和金融业务包括各种不同的技能水平和工作背景。一些企业,如电子商务商店,完全在线操作,而其他人则几乎完整的行政和后勤任务。
远程工作在这个行业包括以下职位:
业务专家
财务顾问
账户经理
保险估价人员
会计和簿记员
业务发展代表
2。计算机科学和数学
顾名思义,在数学和计算机科学工作通常需要广泛的教育和培训。但由于大部分职业生涯只需要一台电脑,他们适合远程工作区。
计算机科学职业包括以下:
软件工程师
Web开发人员
数据科学家
数据分析师
网络安全专家
精算师
计算机系统和网络管理员
3所示。媒体与设计
有创造力的人经常在家工作的时候,因为他们可以自由探索新的思路和方法。随着数字艺术和社交媒体的兴起,网上有大量的工作在这个行业。
在家工作的工作在媒体和设计包括以下:
平面设计师
社交媒体经理
编辑器
广告文案
翻译
艺术导演
用户体验/ UI设计人员
如何找到一个远程工作:6网站
有数百个虚拟工作板,但并不是所有人提供remote-specific帖子或方法来过滤掉面对面的清单。这里有6个最好的网站来简化你的工作搜索和帮助你找到一个远程位置。
1。Flexjobs
Flexjobs与自由是一个工作委员会网站,兼职,全职偏远混合动力工作。他们最受欢迎的工作类别是计算机和它,市场营销,会计和财务、项目管理、医疗卫生、人力资源和招聘,和客户服务。
在这些章节中,您可以过滤的最重要的标准。
优点:职位列表,包括管理和高级职位,可以提升你的职业发展。
缺点:你需要一个专业会员访问信息,如工资、福利,和联系信息。入门级申请者Flexjobs也很少有机会。
2。我们远程工作
我们远程主机远程工作的公司和组织与完全远程工作机会。雇主发布远程工作每个月超过1000。最受欢迎的类别是编程,销售,营销,设计,和客户支持。
优点:这个平台只有文章完全远程工作。它甚至旗帜和删除混合工作。
缺点:工作职位不遵循一个模板,所以它可能更难找到重要的信息薪酬和福利。
3所示。Upwork
Upwork是自由职业者的工作清单的网站设计承包商。这是世界上最大的远程工作网站,适合创造性职业喜欢平面设计,网络和移动开发和内容创建。记住,在这个网站是合同或自由职业者,而不是全职工作。
优点:平台是理想的远程员工寻求灵活性。最好的一面能够演出,虽然有可能找到长期固定客户。
缺点:虽然网上有成千上万的工作岗位,也有很多来自低投标人的竞争和工厂工作。平台还需要现场合同、账单、发票和中介。自从Upwork削减,你不会赚那么多钱的。
4所示。虚拟的职业
虚拟职业搜索远程招聘网站分享3500个工作岗位每周从这个搜索。其最高范畴包括销售、客户管理和业务操作。在您的帐户,您可以保存工作和适用于他们后,或隐藏你不感兴趣的工作。
优点:招聘信息通过审查和验证过程。方便的过滤器位置和时区移动远程员工是有帮助的。
缺点:你需要一个会员- 19.99美元每月访问重要信息如位置和补偿。
5。LinkedIn
职业社交网站LinkedIn,在200个国家的9亿名成员——而这些成员包括成千上万的招聘经理和招聘人员。
该平台基于你创建一个聚合的工作LinkedIn的资料和搜索历史,但你也可以设置过滤器与首选行业,职位,和技能。LinkedIn还可以发送相关的机会你的收件箱。
优点:帖子自动到期后一个月,这限制了池中最新的远程位置。你也可以冷连接在LinkedIn要想在你欲求职的领域获得更多的人脉和网络。
缺点:入门级和兼职职位的机会也越来越少。由于其用户群是如此之大,一些远程工作竞争力。
6。Wellfound
Wellfound,原名AngelList人才,创业是一个职位的网站。它拥有130000个工作岗位,包括许多灵活和远程工作清单。平台是免费的,理想的人想加入创业公司和快速增长的公司。
优点:公司经过审查过程,Wellfound要求他们提供大概的薪资范围。另外,上传你的简历有特性,薪水和股权偏好,让招聘人员直接接触你面试。
缺点:Wellfound是一个利基网站招聘启事,池的工作是有限的主要技术工作。
4建议获得远程工作
获得远程工作类似于固定的工作。你会申请,设立了一个面试,并完成相关评估和测试——它刚好完全在线。这里有四条建议登陆远程工作一旦你找到你感兴趣的职位。
1。准备好你的简历
一个简历脱颖而出立即告诉招聘经理是否有技能和经验来执行工作。远程工作少的援助招聘经理想知道,你有能力独立任务。
包括工作相关的工作经历和能力,和写,软技能在每一个描述与远程工作的性质,时间管理、组织和沟通技巧。
2。数字化文档
在很多偏远的位置,你可能永远不会满足你的同事或上司,甚至在招聘过程中。如果你写你的简历求职信在Word文档中,将它转换成PDF格式,让它更容易分享。
同样地,如果你在媒体工作,设计,或内容创建、构建一个专业投资组合和个人网站在线提交你的工作样本。
许多工作场所使用申请人跟踪系统(ATS),编写文档,人工智能可以理解。包括从清单,避免使用表关键字或复杂的布局,以防止算法拒绝您的应用程序。
3所示。练习面试
即使面试不是人,专业行动——它仍然是一个工作面试,即使它的在线。视频通话,使用一个整洁的生意背景和穿衬衫。尝试测试你的网络连接和一个朋友面试之前,确保你的声音和图像都是清晰的。
4所示。跟进
发送一个后续面试后感谢他们的时间的人。如果你仍然对这个职位感兴趣,让他们知道,重申你的技能和经验。
表明感激之情总是一个好主意,花时间跟踪显示你的价值观,完整性和驱动——所有有价值的品质到远程位置。
是免费的,遥远的
不是每个人都在一个传统的办公环境。幸运的是,在家工作的趋势已成定局。可能是你所需要的机会发展壮大专业和找到你追求生活中的平衡。
如何得到一个远程工作是越来越容易了。研究适合您的经验和行业的招聘网站,权衡利弊,并且记住,在线工作还是工作,保持专业。
