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劳动力短缺,大流行后”伟大的辞职”,即将到来的经济衰退只是几件事情让今天的就业市场独特的挑战。
然而,即使是面对一个潜在的经济不景气,有记录1130万年开放的工作——这是2022年的1.9为每个人找一个工作。
这些因素使它成为一个伟大的时间是一个候选人。然而,他们还可以创建一些尴尬的情况——当你有多的机会在桌上,学习如何减少一份工作是一个重要的技能。
也许你只是投资周艰苦面试过程,虽然你享受公司和它的文化,潜在的工作并不适合你自己的。或者你可能会面试严格但你目前的公司提供工资调整你不可能拒绝的条件。
职业生涯很长,然而,人生是不可预测的,在短期和长期。一直保持关系的心态,而不是一个事务。减少一份工作时,记住这些注意事项和例子。
如何减少一份工作(礼貌)
所以,你发现自己在一个位置,你需要拒绝工作。让我们走过一些步骤时保持头脑的礼貌和专业工作机会下降。
1。确保你想拒绝工作
(也许最重要的)的第一步:要确保你想说“不”。换工作是一个大事件,和生活这个决定并不总是容易的。
考虑所有的因素意味着什么说不工作,例如:
- 你的工资或薪水大幅增加?
- 如何接受(或拒绝)的影响吗你的精神健康和福祉吗?
- 关于工作场所的灵活性、远程或混合选项工作吗?
- 你看到自己组织内的增长?
- 多好你的价值观与公司价值观一致吗吗?
当我最近评估改变职业,我写了所有的优点,缺点,在我的生活中我需要的东西——个人和专业。它帮助在纸上看到一个评估能够决定一个角色是否适合我。
你可能会考虑与教练一对一的工作。一个教练可以帮助指导您完成你的决策过程和挑战你的思维你可能没有想象的方式。
与个性化教练,您可以决定与信心。毕竟,一个新的职业生涯带来一套全新的挑战和机遇。
确定你想之前说不下降。很少有回旋的余地,如果你改变你的想法。
2。表达感谢和感激
面试是一个巨大的、费时的过程。很可能很多人在面试过程中投入了大量的时间。招聘需要很多工作——从回顾求职信采访小组审查示例项目。上市公司是兴奋和希望(希望)你加入团队。
导致你的赤纬欣赏和感激的一个标志。确保你感谢招聘团队和招聘团队的时间和体贴。
它永远都不是一个坏主意重申你学过的东西的过程。通过分享你的感激之情和经验,你的信号你真的认真对待这次机会的公司。
3所示。保持网络敞开大门
我所收到的一些最好的建议导师是:“你永远不会知道当你将来交叉路径。”
有时候,时间就是一切。例如,你可以在你梦想的公司面试的一个角色,你不是超级兴奋。或者你要保持你的眼睛在另一个地区或一个不同的位置的位置。
保持网络敞开大门当你减少一份工作。这是一个好主意在LinkedIn上提供保持联系,为例。你也可以重申你对公司的兴趣,但说位置不正确的适合。不太大胆的说你会感兴趣的未来角色(如果是这样),可能更符合XYZ。
不管怎样,看机会的蹼网络未来的机会。仅仅因为你说现在没一个位置并不意味着你已经完全离开公司。
4所示。解释你的决定
一个简单的“我拒绝这个机会”是不够的。特别是如果你感兴趣保持网络敞开大门,解释你的决定是很重要的。尤其如此,如果一切都是对齐的,除了实际的角色——可能出现新的角色。
你可以是透明的但是你也不需要共享的细节。例如,让我们说你是下降的一个角色,因为你已经收到了另一个提供更好的薪酬包、灵活性和增长机会。
很高兴分享信息和潜在雇主,但如果你有私人原因说不,你可以离开你的解释。
在某些方面,公司可能不知道他们的工作机会不叠加其他市场没有这个切实的反馈。重要的是公司了解他们由于背后的逻辑推理。通过收集这些数据,他们可以反馈调整自己的招聘实践。
减少一份工作邮件示例和模板
如果你已经决定报价下降,下一步是告诉他们你的决定。对许多人来说,这可能包括电子邮件和电话或提供更深入的谈话。
也就是说,许多人正忙着。一个简单的邮件立即让招聘经理知道,他们需要保持开放和推进其他候选人的位置。
根据不同的场景,你的赤纬电子邮件看起来不同。这里有3份工作退稿信模板帮助工艺你的电子邮件。
如果不帮助你实现你的职业目标
你好<名字让工作的人>,
谢谢你的慷慨的提供工作作为公司< > < >位置。我喜欢学习更多关于这个角色,组织,和公司文化。
经过仔细考虑,我有一个困难的决定。不幸的是,我不得不拒绝这个机会,尽管它很有趣。我的职业目标和愿望是<插入>。我已经接受了另一个职位,将更多的与我的职业生涯目标。
我真诚地欣赏,想表达我的感激之情的机会来满足您的团队。但是经过仔细考虑,我知道这个机会不是适合我的职业轨迹。
我希望你所有最好的找到合适的候选人的角色。请保持联系如果<插入职业目标>的另一个位置打开。
最好的祝愿,
<你的名字>
如果你感兴趣的公司——但不是这个角色
你好<名字让工作的人>,
谢谢你给我这个机会担任<位置> <公司>。我喜欢学习更多关于这个角色,组织,和公司文化。
经过仔细考虑,我有一个困难的决定。不幸的是,我不得不拒绝这个机会。<公司名称>但我非常感兴趣这个职位本身似乎并不适合我的职业目标。
我希望我职业生涯引导的方向> <插入细节。虽然我很想为<公司名称>工作,我想被认为是未来的一个角色,更好的与我的职业理想。
我真诚地欣赏,想表达我的感激之情的机会来满足您的团队。我希望你所有最好的找到合适的候选人地位。
最好的问候,
<你的名字>
如果你接受了一个更好的工作机会
你好<名字让工作的人>,
谢谢你给我这个机会担任<位置> <公司>。我喜欢学习更多关于这个角色,组织,和公司文化。
经过仔细考虑,我有一个困难的决定。不幸的是,我不得不拒绝这个机会。我已经收到了一个更好的工作机会,我不能拒绝。<公司名称>,我非常感兴趣,我已经接受了另一份<插入原因,如支付、灵活性、职业发展>。
我真诚地欣赏,想表达我的感激之情的机会来满足您的团队。我希望你所有最好的找到合适的候选人地位。
最好的祝愿,
<你的名字>
如何拒绝一份工作当时机没有是吧
正如前面提到的,时间就是一切。
当我们上班,我们显示为整个人。个人生活混乱。搜索是一项艰巨的工作和混乱的过程。和事业上做出大的改变有时候不正确的决定。
首先,与您的支持系统获得职业建议和收集反馈。对一些人来说,这可能是一个导师和队友。对另一些人来说,你可能会与个人和工作专业发展教练。
一旦你确定了时间就不是正确的,没关系。
首先,确保你的关系你想保持透明。希望在这个阶段在求职过程中,你已经建立了一个强大的关系招聘团队或招聘经理(或两者)。
表达你的感激之情,感谢他们的投资的关系。你想继续保持关系。在LinkedIn联系的人(s)。
确保你检查时常与招聘人员和招聘经理看到事情进展。表达对公司的兴趣和团队,并重申,在正确的位置和正确的时机,你会准备跳跃。
减少一份工作并不总是意味着门完全关闭。这是一个棘手的舞蹈。但是在你的赤纬电子邮件,重申你的可转移的技能、核心价值观整体的职业目标。
考虑的角度提供组织。这几乎是保证他们想雇佣一个人想要在公司呆过很长一段时间。
也可能他们想雇用一个想的人生长在组织内。他们想要的任何新员工以有意义的方式增加价值。
确保你重申你的兴趣在未来机会所以你保持头脑的公司。但系共同想要的东西。你也可以使用你的教练或导师最好的职业建议特定于您的情况。
你的下一步行动
你的职业道路是你的。招聘过程中,面试是不容易克服。
你应该感到自豪自己获得一个工作机会,即使它不是正确的适合你。任何潜在的雇主将幸运有你在他们的团队。
符合你的价值观、抱负和实际需要对任何角色的成功是至关重要的。好消息是,你学习更多关于你寻找你通过求职过程。
当你评估一个工作的机会,考虑一个教练的角色或其他客观的指导。个性化BetterUp的支持,你可以相信你的决定。
