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看着人成功是一个良好的感觉,特别是当你看到他们的努力工作和努力。
成功可以完成一个艰难的项目或关闭一个有价值的交易,也可以是获得晋升为一个新的角色。你和你的同事的关系形成的核心专业的网络。通过真实的加强这些债券感激之情和赞美可以确保你的同事对你有当轮到你一个新台阶。
学习如何祝贺某人升职是必不可少的沟通技巧。别人的晋升是一个激动人心的一步职业发展,支持你周围的人当它发生显示你关心和投资于他们幸福。
展示你的队友你兴奋他们当之无愧的成功。从电子邮件到手写笔记,下面是一些最好的方法把你的真诚祝贺同事他们的新位置。
你为什么要亲自祝贺某人升职呢?
得到一个提升经过长时间和艰苦的工作。承认的成功显示了你是你的同事团队合作精神和同事承认他们的努力。组织支持感也提高了生产力,这有助于创造一个更好的工作环境。
最终,提供真诚的赞誉和鼓励,当你的同事成功帮助你。他们觉得承认和支持,帮助他们茁壮成长在他们的新角色。
对于你,这是一个机会,一束光照耀在你的慷慨和热情——宝贵的品质,可以帮助你在工作中脱颖而出。
步骤发送祝贺
没有一封祝贺设置格式。把它写成普通消息或电子邮件。但即使没有严格的参数,有些点你应该包括。
无论你是派人“祝贺你晋升”电子邮件,通过LinkedIn消息,或手写便条,这里有一些事情要记住:
考虑接收者:想想你与你写的人的关系。熟悉您将使用的程度取决于你的人祝贺是一个亲密的朋友,你的老板,或成员高级管理人员。
如果你写一个同事,你的称呼可能更随意,你可以解决他们的名字。有人在一个领导者的位置,需要一个更加正式的问候。
尽快沟通:一旦晋升成为公共知识,使它成为一个优先级说祝贺你的同事。分享你的热情和兴奋很快所以他们快乐时读你的消息仍然是新鲜的。
保持简洁:你的信的身体应该解释为什么你祝贺他们的基础知识。一定要包括引用他们的新职位和赞赏他们的成就。你也可以提及你已经看到他们做的努力。
解释你如何知道:如果你的队友没有亲自告诉你的消息,告诉他们你听到。这提高了沟通和给他们一个想法实现的对组织的贡献。
例如,你可以说,你的经理就通知团队小组会议,可以让你的同事知道好消息正在播放,他们应该有沟通的其他团队。
以表扬和鼓励:表达你的祝福在你的同事的能力和信心来满足他们的新角色的要求。如果可能的话,使用一个个人轶事来体现他们的能力来做这项工作。他们会发现你的鼓励帮助他们满足他们的下一份工作的新挑战。
结束在一个衷心的注意:结束你的电子邮件或消息传达给你的同事,他们真诚你的继续支持。提供你最好的祝愿他们在事业上向前迈进。只要记住是真实的。
别忘了校对:你写一个专业的函授,即使你获得晋升的人的朋友。文本应该仍然出现抛光和专业。你的同事会欣赏和关心你投入你的信。
更多的方式祝贺某人升职
感觉价值和尊重是一个高质量的人们寻找工作。导致这些感觉,即使你不是一个领导者,提高每个人的经验。采取额外的步骤当祝贺某人升职是一种使人感到感激。
如果你觉得你的同事的升迁值得在一封电子邮件中多几行,这里有其他方法来庆祝他们的成就:
祝贺他们亲自:离开你的日常路径提供一对一或在开会你最好的祝愿。添加一个个人风格会使你的祝贺更加真实和令人难忘的。
你可以邀请他们出去:如果它适合你公司文化在工作之余,组织一个午餐或晚祝你的同事。一个郊游会给团队中的每个人都有机会加入他们的祝贺和庆祝成功。
给他们一个名片:纪念你的同事的成就与他们的队友和签字的祝贺卡。物理的东西添加个人笔记和祝福他们永远保持。
装饰他们的新办公室或隔间:如果您的工作区允许它,增加节日气氛被提升者的新工作区与气球,彩带,和其他装饰品。千万不要,一定要帮助他们清理完成后庆祝。
有些事情,以避免
不管你怎么选择来纪念这一事件,确保你的纪念适合你们的关系和你的工作场所。你的老板可能更好的欣赏更柔和的姿态,而随意,有趣的事件是一个亲密的同事或朋友。
无论哪种方式,你的同事应该感到受祝贺你的信息的。它不应该分散他们兴奋的开始他们的下一个职业阶段。下面是一些常见的错误在发送祝贺和如何避免它们。
负面:不要提及任何负面影响或潜在的挑战。你的信息应该专注于你的同事的积极方面的推广。不谈论填充他们的旧的困难工作或学习过程的潜在障碍,例如。只关注兴奋。
机会:这不是时间寻求帮助或寻求受益于你的同事的升迁。如果你想寻求帮助,这样做在一个单独的消息后,他们有时间来解决。
的:热衷于你的同事的升迁,但不要太过。夸张的赞美可以显得很虚伪或者让他们感到不舒服。
被唠叨的:如果你发送一份书面消息,仔细选择你的话,保持专业简洁。不包括无关紧要的细节,转移你的目的。
不真诚的:人们通常可以告诉当你不是真实的。如果你任何有关你的同事预订的能力或怨恨他们如果你没有得到晋升,保持尊重的沉默比鞭打。
互致贺电的例子
如果你不确定你祝贺的邮件,包括使用这些模板作为你的向导。确保个性化他们适合的场合和你的关系。和往常一样,花时间仔细校对和编辑你的言语。
这是一个好主意让别人帮你看消息在发送之前。
亲密的同事祝贺的邮件
你可以更随意在发送你的良好祝愿亲密队友或朋友。一定要分享的美好回忆一起工作和关注员工的优点他们会带来的作用。
主题:路要走!
嗨[名字]!
我只是听到(团队成员的名字)在人力资源,你已经晋升为[role]。这是很好的消息。我们最新的产品和你一起工作后,我知道你努力工作和奉献将导致伟大的事情。
祝贺晋升。我等不及要看你自己让这个角色。我星期一在我们的会议会为你欢呼!
愿一切都好！
(你的名字)
优越的祝贺的邮件
发送祝贺消息在推广你的老板需要一个更加正式的联系。通常考虑如何解决这些问题,让你的语言专业,他们是否已经监督你或者是一个新经理。
主题:祝贺你升职
亲爱的[名字],
这是一个快速致祝贺你被任命为新的[role]。我的上司,(名字),今天早上通知我们你的促销的销售会议。
很高兴和你一起工作。我记得你向我展示了我的新员工培训期间的耐心和指导。你总是回答我的问题,无论多么微不足道。非常感谢你的好意和产生了重大影响。
祝贺你,祝你好运与你的新篇章。我期待着看到你的成就。
真诚地,
(你的名字)
替代的方法说“恭喜”
很有可能,你的同事可以收到很多关于他们的消息的推广。如果你不想让你的信息迷失在大量的“祝贺你,这里有一些替代工作推广引用,以帮助其突出:
出色的工作
做得好
她值得
我真为你高兴
这是你应得的
我为你骄傲
发光方式
布拉沃
热烈的掌声
荣誉
致敬
为你的成功干杯
你摇滚
不要停止显示支持
学习如何祝贺某人升职是一个伟大的机会在工作场所表达谢意。发展你的团队合作技能和加强你的人际关系,每个人都参与。
庆祝你的同事或上司的最新成就是至关重要的发展一个健康的企业文化,让大家都能成功。它也将帮助你建立你的网络连接你开心当你获得新机会或提升自己的。
