BetterUp数据给了我们一个峰值预测指导的一个改变生活的时刻。
想到你最后一次有一个改变生活的时刻。除了大流行,表面对我来说是“改变生活”的诞生我的女儿和一个越野的举动。
但是当我真的想想,许多生命改变的时刻只可辨认的回想起来。例如,它可能不明显,一个特定的反馈将成为指导原则或一项成就会导致永久性的心态转变,发生在我当我跑我的第一个5 k,心态转变的一个运动员。
通常,我们没有意识到改变生活的时刻,它发生——只有深思我们认为那些时刻是至关重要的转折点。
然而,教练不仅创造了这样的关键时刻,但成员承认它发生。我们知道这是因为每次训练之后,我们从周围的成员收集反馈会议的重要性。成员告诉我们他们已经有一个改变生活的时刻。
但是,这实际上多久呢?当它发生时,成员与他们的教练讨论什么?有某些群体,更有可能有这样的经历吗?
数据所说的
首先,改变生活的会话的速度高于1 10。这意味着,如果一个人有十个交易日的教练,他们极有可能经历一个深刻啊哈时刻,他们认为生活改变。
接下来,我们看着最常见的话题的讨论会议认为“生活改变。“记住,不是每个会话应该改变我们的生活。这将是让人筋疲力尽。就像个人训练,大多数课程都做基础工作,我们要对自己的行为负责。
然而,当发生改变生活会话,他们通常在三个主题之一:
- 值。这些会话关注发现的目的,寻找激情,反思工作和家庭的重要性,决策和解决问题。
- 幸福。这些会话关注压力管理,应对技能,自我保健,设置边界。
- 沟通。这些会话关注公共演讲和演示技能、谈判和管理困难的对话和冲突。这些高风险通信场景可以很有信心地发现潜在的问题,缺乏控制,恐惧,调节情绪,和适应不良的自我对话。
这些主题之间的共性是“做出选择。“见解是,教练可以帮助我们认识到,我们有选择,和更加意识到我们的选择而导致的后果。这些主题提示成员探讨的问题:“什么是最重要的给我,我真正想要的是什么呢?“我画我的界限在哪里?”“我怎么想在关键时刻出现,收到了吗?”
我们也知道,那些可能一直服务不足或在高风险的工作经验更高的利率的改变生活的会话。
- 成员BetterUp的多样性,包容,和归属感指导项目是41%比其他人更有可能改变生活的时刻。
- 这些来自销售功能改变生活的近两倍的平均成员!
最后,我们看到任何人是谁在改变——就像一个新角色,改变领导下,业务优先级的变化,甚至转向或从远程工作——更有可能经历一个改变生活的时刻周围的会议时间的更改事件。转换扰乱我们的个人现状。这些转变断裂模式,开放空间,自然可以促进反思。
为什么它很重要
很多组织都希望作为领导和帮助人民发展发展个人。但是需要有意义的投资——由个人和组织转变思维模式,信念系统、社会化的理想,,当然,以一种意义深远的方式行为。
但我们知道这是可能的。和指导,定期发生。
有多少人力资源技术为人们创造生命改变的时刻?我很难想到许多产品,实际上已经改变了我的生活。
教练有什么独特之处是它可以促进“啊哈”或帮助一些最后“点击”,但它也带来了意识这一过程的发生。它导致人们的启示和创建一个启示的关注和反思的空间。这meta-awareness是教练的“教学人们鱼”方面,放大了的影响。回答重要的个人和职业问题的组合与自我意识,你找到答案吗?这是改变生活。
在BetterUp我们知道第一手教练摸人的潜力,改变生活,因为我们都有教练。我们经历了这些时刻。我们看到他们在其他人。促进转型的时刻为他人是一种深刻的特权。
他们也认识到,他们已经证明的力量训练。
