找到你的教练

你的终极指南如何成为一个好的讲故事的人

2022年6月23日 - 17分钟阅读

四人从事一个故事

跳转到节

讲故事为什么重要?

9如何成为一个更好的讲故事的人

5质量好的讲故事的人

通过讲故事开始建立有意义的联系

我们渴望连接。

人类连接带给我们如此多的物理、心理和情绪健康的好处。虽然有很多方法来连接彼此,一个突出的艺术形式是:讲故事。

讲故事是最古老的艺术形式之一,历史上最古老的已知的虚构的故事可以追溯到公元前第三年。故事已经经受住了时间的考验。这是一门艺术和科学,创建深连接方式与一个人或一百万人。

当成为一名优秀的讲故事的人,需要工作。虽然故事是一种工作技能,它并不总是每个人的第二天性。有些人患有社交焦虑症,一个障碍,7.1%的成年人生活在美国。其他人,像我一样,感觉更舒适与书面叙事和口头讲故事或演示。有很多媒体今天讲故事,尤其是社交媒体

但当我们归结是一个很好的讲故事的人意味着什么,这意味着你是一个不错的连接器。你可以找到一些共享人类经验,与他人产生共鸣。你让人感觉听到,感觉验证,感觉听。作为一名优秀的讲故事的人,你让人觉得他们不是一个人。

让我们来谈谈如何成为一个好的讲故事的人。在这篇文章中,你会喜欢什么样的品质让一个好的讲故事的人。您还将了解如何试探你的讲故事技巧。最重要的是,您将了解为什么讲故事很重要。

讲故事为什么重要?

故事一直是一个工具来帮助影响改变。这是一个艺术和科学创造人类之间的联系。

讲故事可以用作学习工具。我的一些最好的教授和老师有一个共同点:他们伟大的说书人。通过建立信任与他们的学生,好的故事讲述者可以影响,激励和参与。讲故事可以帮助更好的装备学生开放的学习。

讲故事也可以用来帮助驱动行为改变。当你专注于一个好故事,你运送。我最近读了一本书,让我哭(多次)山和天空玛吉Doyne。

开始一个一个故事,一个美国女人在尼泊尔农村社区和学校,这本书说明人类有能力的好。尽管我没有任何的经验共享的作者在书中,我可以感觉他们。在许多方面,这本书故事改变的力量。作为一个非营利组织的创始人和领导人的一个社区学校,玛吉Doyne故事作为一个关键她的组织的筹款工具。

但在其核心,故事是关于连接。当我们看如何影响你的情感幸福和连接心理健康,它是重要的。事实上,43%的人不觉得连接到别人在工作场所我们的连接危机报告表明,那些较低的社会关系受到影响。人没有强大的连接经验增加压力,焦虑,抑郁症,倦怠

让我们感觉我们属于连接。通过故事,我们觉得内在连接到讲故事,人物,故事的核心。当人们在一个时间越来越孤立和寂寞,讲故事可以帮助连接的桥梁。

所以不管你希望提高你的讲故事技巧或开始构建你的讲故事的基础上,我们可以帮助。如何你成为一个好的讲故事的人吗?让我们挖的。

新的文字-动作

9如何成为一个更好的讲故事的人

讲故事的艺术是一种强大的工具。你可以掌握你的讲故事技巧来帮助创建有意义的连接。准备讲一个好故事一次,一个词。

1。了解你的听众

有很多类型的故事可以讲。并根据观众,有些故事将比其他人更能被接受。

几个月前我在一个喜剧俱乐部和我的丈夫和我的姐姐和我的姐夫。这是一个地方显示三种不同的喜剧演员走上舞台与集。

第一个喜剧演员是最没经验的三个演员。开始时他提到他的节目,他只做站立会议过去一年左右的时间,所以他会对我们“尝试一些东西”。有些笑话比降落。在实时,他承认他的成功(或缺乏)。例如,当一个笑话了观众的笑声,他做了一个评论,“哦,所以我应该笑话那个方向,嗯?”

他是获得实时反馈从观众。他得到一个脉冲观众喜欢什么,观众不喜欢什么,他的故事将如何被接收。虽然你可能不会做站立会议,你要使用这个相同的策略在你自己的故事。你知道你的听众吗?你上下文线索或信息可以收集什么?你将如何调整和形状基于你的听众你的故事?

2。考虑的目标你的故事

每个故事都有某种目标,无论你承认与否。最好的说书人的时尚故事所需的最终结果。对一些人来说,这可能是让观众开怀大笑(像喜剧演员)。对另一些人来说,这可能帮助推动行为改变。对另一些人来说,这可能会帮助教育或开车对一个特定的问题。

考虑你的听众,然后思考你的目标。你想什么信息发送到一个听众呢?除了抓住听众的注意力,你想让他们带走什么外卖吗?

how-to-be-a-good-storyteller-man-presenting-with-story-at-meeting

3所示。选择正确的时间和正确的地方

我可以告诉你从个人经验,每个故事都有正确的时间和正确的地方。故事并不总是适当的正确的设定,故事需要有正确的声音。

去年夏天我参加了一个婚礼在波士顿。新娘和新郎要亲密的朋友和家人分享这对夫妇的故事彩排晚宴和接待。他们会精心挑选的人知道他们的个人故事,这将是适合婚礼的故事。

然而,一个大家庭成员的麦克风。她告诉一个冗长的故事新娘新郎的家庭,但没有提到。她的故事是一个关于新娘的家庭历史,传统,甚至故事从她自己的婚礼。我们是真实的:它是尴尬。这是一个可爱的故事,但它不是正确的时间和地点。

每一个故事的经验正确的时间和地点。依靠你的情商技能来看看这个故事将土地时(,)你想告诉它。

4所示。用一个钩子得到听众的注意力

你听说过一个故事,你可能没有意识到是一个故事吗?也许故事的中途,你带来极大的痛苦你的大脑在故事讲的是什么。在写作中,我们称之为“钩”或“导语”的故事。是什么将抓住听众的注意力?什么让他们订婚了,对这个故事感兴趣吗?有好钩的故事吗?

考虑如何创造性地展示你的信息会让你的听众吸收。采用这种讲故事的技巧,你将肯定会吸引你的听众。

5。清晰而简明

我知道我有罪当我告诉口头故事。有时,我就能冗长的无人驾驶飞机。我添加不相关的细节我告诉的故事。或者我去切,并没有与这个故事我想告诉。

嗯,相信我的话:它不工作。

尽可能清晰简洁,你的故事。试着问问自己什么细节是重要的为读者或听者理解。如果他们不关键的故事,你为什么要包括他们吗?这些细节使它成为一个更令人信服的故事呢?

最好你可以尝试过滤掉信息“必备”与“可有可无”。

6。得到个人

个人经验是:他们的个人。它可以感到脆弱有时可怕分享个人信息你自己的生活。

但是事情是这样的:现实生活中的故事都是有效的。这是一个很大的驱动程序的连接。通过得到的个人,你更好地达到你为自己确定的目标。

思考方式可以将个人信息合并到你的故事。例如,当时我筹款NAMI而纽约市马拉松的训练。我真的觉得热爱事业但我不分享很多细节我为什么关心这个组织。

一旦我分享我的个人经历与奈美对我的家人和我自己的经验,人们开始捐赠我的页面。它帮助分享这些个人位来实现我的目标。它为我开启了新的联系。人伸出手来,想要分享自己的故事心理健康。总之,这是一个双赢的局面。

how-to-be-a-good-storyteller-people-gathered-around-campfire

7所示。注意你的肢体语言

肢体语言是大的。它可以发送消息给你的听众对你的举止,你的态度,你的可接近性。

如果你告诉一个有趣的故事在脸上怒容,双臂交叉,你的听众可能不知道它应该是一个有趣的故事。如果你在你的工作公众演讲技巧但从来没有让眼神交流,你的听众可能不联系你。

试图进入你的意识里。你用的什么肢体语言?如何充分利用肢体语言作为一个讲故事的人吗?

8。经常练习

俗话说的好,熟能生巧。好吧,我们可能不相信总在BetterUp完美。但是我们相信在实践中。

在其核心,实践是学习。它是关于起床与你密切和个人错误和调整。试验和错误,找出工作(不)。

所以,不要害怕犯错误。你总是可以从失败中学习。但经常做练习,再练习。

9。要求反馈

最后一个建议是脆弱的。你可能会想要从一个值得信赖的知己建议或反馈。

我和我的教练练习我的演讲技巧。我知道我可以依靠她帮助我完善我的沟通技巧,包括我现在的一个故事。你可以依靠一个导师,一位同事,一个队友,或者一个朋友。

谁是,确保你的要求反馈从你信任的人。反馈对我们来说是一个机会。和反馈意味着关心你的人,因为他们希望看到你成功。他们希望你有自己的成功故事。不要害怕寻求反馈。

how-to-be-a-good-storyteller-graphic

5质量好的讲故事的人

我们已经编写了一份简短的列表品质组成一个好的讲故事的人

  • 他们是热情的,充满活力和自信
  • 他们听着,,与观众互动
  • 他们让别人
  • 他们是脆弱的,风度翩翩,真实的
  • 他们与他人创建强大的连接

how-to-be-a-good-storyteller-friends-laughing-telling-stories

通过讲故事开始建立有意义的联系

无论你在哪里在你讲故事的旅程,总有一个机会来创建更强的连接。

有很强的讲故事的能力,你可以参与和钩你的听众。你可以帮助促进行为改变。你可以人。你可以与他人接触,太。

BetterUp,你可以把你的讲故事技巧更上一层楼。虚拟教练可以帮助你完善和完美你的沟通技巧。通过这样做,你更近一步达到你的潜能。今天开始。

新的文字-动作

6月23日,2022年出版

玛德琳英里

玛德琳是一个作家,沟通者,讲故事的人谁是热衷于使用词语来帮助推动积极的改变。她持有学士英文创意写作和沟通研究,住在丹佛,科罗拉多。在她的空闲时间,她通常是外(最好是在山上),喜欢诗歌和小说。

读下

专业发展
10分钟读| 3月25日,2022年

你接受的反馈吗?遵循这一循序渐进的指导

反馈不需要畏惧。学习如何变得更容易接受反馈这五个简单的步骤。 阅读更多
幸福
17分钟阅读| 2022年2月27日

没有动力吗?下面是如何回到正轨

一个简短的指南,帮助读者基金和保持动力。 阅读更多
专业发展
16分钟阅读| 2022年2月23日

3解决绩效管理问题的方法

如果你的绩效管理过程是破碎的,试试这三个解决方案。通过绩效管理,您的组织可以充分发挥潜力。 阅读更多
专业发展
14分钟阅读| 2021年6月17日

如何得到提升,守则吗

学习行为准则得到提升,避免常见的陷阱。但请记住,没有one-size-fit-all解决方案实现促销。 阅读更多
专业发展
16分钟阅读| 2022年11月4日

16个建设性的反馈的例子,和小贴士如何使用它们

这些例子16建设性的反馈,你可以解锁你的人民的潜力。今天开始给予有效的反馈。 阅读更多
员工的经验
13分钟阅读| 2022年1月12日

为什么绩效增加分红让表现最好的员工

绩效奖励——它是什么,为什么它很重要?发现4原因您的组织需要价值增加,开始计算你的影响。 阅读更多
专业发展
17分钟阅读| 2023年2月3日

如何给你的老板:反馈技巧开始吗

你的老板需要听。学习如何提供反馈给老板,有信心。 阅读更多
专业发展
20分钟阅读| 2022年3月16日

5类型的反馈,做出改变(以及如何使用它们)

找出如何使用这5个类型的反馈,以及如何开始使用反馈来达到你的潜能。 阅读更多
专业发展
14分钟阅读| 2022年1月13日

主动:10个步骤指南

学习如何在你的工作场所让你积极主动积极的团队成员,每个人都想要。今天读这些10步开始。 阅读更多

类似的文章

领导和管理

讲述一个故事,他们不能忽视!这10个技巧教你如何做

专业发展

如何推销想法:8技巧吸引观众吗

专业发展

的11个技巧提高你的演讲技巧

专业发展

思想领导:6种方式开发和分享你独特的声音

领导和管理

为什么我们面临危机的想象力,如何克服它吗

心理健康

背后的科学

专业发展

如何给一个很好的演示:8提示

领导和管理

终极指南编写员工手册

专业发展

培养良好的沟通技能,享受专业的成功

保持联系与BetterUp

让我们的通讯、活动邀请,加上产品的见解和研究。

Baidu
map