你应该呆在一个工作多长时间?本指南将帮助你找出答案

你应该呆在一个工作多长时间?电动汽车在如果你爱工作,随着时间的推移,你可以觉得你已经停止增长。或者,你只能接受一个新工作很快意识到这不是正确的。

辞职之后,对一些人来说,伟大的遗憾。

但过早离开一个工作是多久?多久你应该呆在一个位置吗让你痛苦吗?你应该呆在一个你讨厌的角色,如果你看到一个新的机会出现,或离开如果你已经几个月没有升职,你应得的吗?这不是一个简单的决定。

未来的雇主可能会看着你,叫你“工作斗”如果你反弹从一个工作转到另一个工作在一个短期的基础。你的工作经历会为自己说话,但并不总是以一种积极的光。

有一些承诺和成熟度通过粗糙的补丁。就像关系,没有工作是完美的。称之为“理想的工作”,它几乎肯定会伤你的心几次。

但这并不意味着你做错了什么如果你离开一个工作很快。我们都知道有人(可能是多个)谁住在一个角色太长了。是否忠诚,恐惧或惯性,长时间站在了错误的地方把你的态度、技能和信心。

你需要做什么是最适合你和你的事业。帮你做出这个艰难的决定,让我们试着回答最重要的问题“我应该呆在工作多久?”

你应该呆在一个工作多长时间?

专家倾向于认为你应该坚持你的目前的工作至少两年。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)报道称,截至2020年1月,中值数年工资和工资工人呆在他们的工作是4.1年。

即使有这些统计数据,很难说多长时间的典型员工保持与他们当前的公司。工作任期取决于各种因素,例如地理、年龄、多少人喜欢他们的工作。

最大的担心有些人离开当前的工作是他们的简历可能照顾。只是工作的地方六个月可能是潜在的雇主的红旗。招聘经理或招聘人员可能不感兴趣的人比人跳槽稳定的记录。

然而,没有完美的时间工作。在辞职前多久你应该保持工作最终应该由你决定。

如果你实现你的职业目标和你看到的可能性增长或促销活动,可能是正确的选择。另一方面,在一个没有发展空间的工作并不适合你幸福。倦怠的感觉表明你应该离开。

如果换工作意味着你照顾你的精神健康和享受一个更好的工作与生活的平衡,任何人都不应妨碍你。

改变你工作的5个优点

决定离开你当前的角色和寻找一个更好的人可以有很多好处。当想到你应该呆在一个工作多长时间,确保你考虑积极的事情可能发生。

这里有五个优点可以来自切换到一个新的工作:

1. 新工作让你学习新技能你的事业发展。
2. 你可以赚更多的钱比你在你以前的工作。
3. 你可以离开有毒领导人或者消极的工作环境。
4. 你将会扩大你的舒适区建造更多的信心。
5. 网络将成为你更容易结识新朋友。

说,改变可以吓人。获得支持从朋友、家人或专业可以成功地帮助你改变工作的关键。一个平台就像BetterUp还可以帮助你面对职业生涯转型与信心。

5改变你工作的缺点

当然,当我们承认优点,我们也谈论了缺点。你的决定关于你应该呆在一个工作多长时间绝对可以影响潜在的负面影响。

这里有五个缺点时要考虑换工作:

1. 它可能很难适应新的变化。
2. 你的工作机会可能是有限的根据你的行业,市场状况,和你当前经验水平。
3. 你可能不会得到一份工作,支付超过你。
4. 你的新工作可能最终压力更大比你想要的。
5. 除非是远程工作,你可以有更长的通勤或工作时间。

11个问题要问自己在决定换工作

在决定多久之前你应该呆在你的工作,需要一些你自己的时间。你需要真正思考你的选择没有朋友或家人的影响。

反思你的长期职业目标,杂志,,想想什么才是你真正想要的。问自己一些尖锐的问题,比如下面的。你的答案将有助于澄清接下来你应该做什么。

这里有10个问题要问自己关于找到一份新工作:

1. 你的工作历史反映你频繁变换工作的人?
2. 有很多工作机会在你的行业吗?
3. 有什么方法可以改善你目前的工作?
4. 换工作能帮我吗职业发展或者让我更难吗?
5. 我需要更新我的技能在我开始申请?
6. 我离开的原因吗?
7. 是我的技能转移足够的尝试不同的东西吗?
8. 将我的这份新工作是好是坏金融安全吗?
9. 我有一个清晰的想法吗我想要的我的下一份工作吗?
10. 我需要切换到吗远程工作反之亦然?
11. 如果我不喜欢我的工作,我应该做什么吗?

4建议解释短任期

当你得到一个工作面试,招聘经理会把你的工作在其他一些公司。然而,你不需要恐慌。你可以解释一下,你的新雇主更好地理解为什么你在很多地方工作。

审查这些建议和记住他们对你的面试:

1。谈谈你的学习收获。

每个工作都有教会你一些东西。即使你很高兴让它过去,你学到了一个教训。你应该把你以前的工作是如何帮助你实现你的的职业目标在你的面试。

它可以帮助你解释你想实现一个新的公司和如何有利于你的潜在雇主。

2。强调积极的方面。

也许你离开你以前的工作,因为你不喜欢你的老板和你的同事都是挑战。而不是停留在底片,试着把一个积极的一面在上面。

如果你不喜欢你正在做的工作与你的前公司,解释你的价值观不一致你想要追随你的激情。也许你面试的工作是完美的机会。

3所示。重新确定谈话的未来。

面试可能会问你很多谈论过去,但这并不意味着你不能把未来。强调你的职业目标和与这个新公司你想如何成长。

展示你的潜在雇主,你是致力于成为一个团队合作精神谁需要主动和拥抱挑战兴奋地学习新技能。如果招聘经理有任何想法关于你作为一个连环频繁变换工作,这将使这一理论。

4所示。要诚实,做你自己。

千万不要觉得你必须撒谎或者捏造事实在接受采访时说。不诚实对你过去的经验,展望未来只会伤害你。而不是把自己描绘成一个你不是你真实的自我。雇主看重诚实。他们不想雇佣人在面试过程中,骗了他们。

前进

Deciding多久你应该呆在一个工作是很困难的。没有人能为你做出这个决定,所以确保你c考虑你的生活的方方面面。不要只关注你的职业自我。这种新变化将更好的为你的精神健康吗?它会给你更多的时间与你的家人和更多的机会来照顾吗你的幸福吗?

你不应该让所有的员工应该呆在多少年的统计信息工作影响你的决定。如果你的工作场所是拖累你,没关系,如果你已经有了一个,三个或五年。你有机构采取行动,帮助自己。没有特定的方式知道你应该呆在一个工作多久在辞职之前,但不要让恐惧阻止你。

找那些会支持你当你做出艰难的决定。一个BetterUp可以帮助你发展你的技能需要作出明智的,谨慎决策有利于你的事业和幸福。在你知道它之前,你的工作让你快乐星期一去上班。