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如果你问一屋子的人，“你如何定义成功?”你会从每个人那里听到完全不同的答案。对有些人来说，成功就是拥有一所大房子和一辆好车。其他人可能会指出成功来自有意义的工作这是一份满足他们的工作激情,或牢固的关系和朋友和家人一起。
这个问题没有正确答案，因为它太私人了。
但是当你在面试中被问到对成功的定义时，你的面试官会仔细听你的回答。在面试中，这个问题的一些答案会比其他的更有效。在这个问题上先花点心思是值得的。
弄清楚面试官实际上问了什么问题，以及他们从你的回答中听到了什么，这将决定你面试的成败。这个问题可能会导致改变职业保持在相同的位置。
首先，让我们从这个问题的根源开始:什么是成功?
什么是成功?
每个人对成功都有自己的定义。衡量成功是因人而异的。你对成功的定义可能与你的邻居或同事的定义不同。你的工作场所可能有他们想要实现的团队目标，但他们不会向你大喊个人成功。
首先，要知道成功通常被定义为达到目标或完成你设定的目标，这是有帮助的。它为人们改变生活和价值观提供了动力。
你可以有不相关的职业和个人目标但仍然认为这是一种成功。
你的任何目标都很重要。
你的职业发展取决于你的幸福。找到一个人来帮助你决定如何获得成功是关键。一个BetterUp教练可以为你提供磨练个人或职业目标所需的视角，并培养实现这些目标所需的技能。
为什么面试官会问“你如何定义成功?”
潜在雇主通常会使用这个短语“你如何定义成功”是一个面试问题。
首先，理解问题。如果需要的话，要求对方澄清。他们是在问你对个人成功的总体看法，还是在问你如何定义面试职位上的成功?例如，您将如何定义您将要实现的过程的成功?
通常情况下，是前者。招聘经理和招聘人员都在学习你的动力是什么如何在生活中取得成功，以及你的成功版本如何适用于他们的业务。这是个机会，看看你是否能适应公司文化以及你的职业道德是否适合这家公司。
这个问题也是一个机会，让你分享你过去取得成功的经验，以及你计划如何在未来取得成功。
招聘经理会阅读你的肢体语言听你自己对成功的定义。他们会看你说话有多自信。
招聘经理也会听你回答的实质内容。你的想法是否符合公司的目标值?
最后，招聘经理会评估你的诚意。你说的是真心话，还是他们想听的?成功对你来说意味着什么?
正确回答问题的4个技巧
开放式的问题会让你感到慌乱。准备工作有助于缓解这种感觉。对常见的面试问题有个想法，这会让面试更顺利，压力也更小。
同样，仔细听并确认面试官问的是什么。
下面是回答好这个问题的四个技巧:
1.是描述性的
招聘经理不想听到含糊不清的答案。当你含糊其辞地回避问题时，面试官会注意到的。他们可能会想知道你在隐瞒什么。另外，这种类型的回答会让你听起来不自信。
与其略读，不如描述一下。用数字来描绘你所领导的团队或你每天完成了多少工作是有帮助的。通过量化你以前的成功经验，面试官可以更好地了解你的准确性、你在工作中有多有条理，以及你的成功标准。
2.融入你对公司的了解
你对成功定义的解释可能会因面试地点的不同而略有不同。例如，如果一家公司以利润衡量成功，你的回答可能会集中在土地销售上。
对于一个重视价值的公司协作，你可能想讨论顺利的团队合作对你对成功的定义有多重要。
面试前，浏览一下该公司的网站和社交媒体。这会让你很好地了解公司的价值观和优先事项。然后，在你的回答中融入这些知识。
3.分享你的个性
你不只是一个工作的机器人。你有自己的感觉和观点。分享它们可以让招聘经理了解是什么激励着你。如果你的观点与公司的价值观相符，你就能获得加分。
如果成功对你的意义和对他们的意义一样，为什么不分享呢?这可以证明你适合他们的公司文化而且你对你要做的工作充满热情。
4.突出你的贡献
这是强调你的技能将如何帮助公司成功的时候。当你给出成功的定义时，你需要给出例子。可以考虑分享的例子有:
- 你的技能和价值观，喜欢的重要性团队合作你强烈的职业道德
- 你打算如何积极地影响你的工作环境
不要错过任何机会来提醒你的潜在雇主，你将是他们团队的优秀成员。
4个很好的回答例子
成功的定义取决于你面试的职位类型。入门级的工作与经理级别的职位所代表的成功理念是不同的。
下面是四个例子，回答了不同的职位对成功的看法:
示例1
作为一个刚开始职业生涯，我认为成功是一段旅程。我认为任何成就，无论被承认还是被忽视，都是成功。在上一份工作中，我抓住每一个机会自愿接受新项目，并与团队成员合作。
我掌握了新的技能，发现了新的激情，成长了很多。我帮助公司的销售额增加了20%，我为自己的努力感到了个人的成功。
示例2
我认为成功既取决于我的工作，也取决于我的团队如何工作。作为一名经理，我想确保我的团队成员一路成长，学习新东西。这样，我们就可以实现我们的目标，达到我们团队和个人的里程碑。
对我来说，指导其他员工的机会很重要。我已经看到它如何提高我的团队成员的生产力、信心和改进的动力。
示例3
我对成功的定义很宽泛。在我的工作场所，我把它看作是达到主管为我制定的目标，从而为公司的整体价值做出贡献。读了[公司名称]的使命宣言，我明白了这都是关于团队合作。
很明显，你们重视每个人尽最大努力为社区做出贡献。我对此很熟悉，因为我们都知道，要想赢得比赛，我们必须和我的冰球队步调一致。
示例4
当我看到成功给别人带来的好处时，我总是感觉更好。对别人的生活产生积极影响会让所有的努力都变得有价值，并激励我去实现同样有影响的目标。
我喜欢看到我的努力可以帮助别人的一天变得更容易管理，并帮助他们获得回报。
前进
现在你知道了你如何定义成功，你已经准备好回答这个面试问题了。成功存在于我们生活的方方面面，从个人的到职业的。当招聘经理问你如何定义成功时，关注与工作相关的衡量成功的标准。
进入面试时，知道自己已经准备好了，这会让你内心平静，你需要做自己，并以最好的方式回答问题。你事先付出的努力会让你相信自己的能力，并为自己竭尽全力而感到自豪。
花点时间做一些积极和鼓舞人心的事情自言自语在你进入面试空间之前。
在BetterUp，我们可以通过加强你的沟通技巧来帮助你为面试做准备。我们会帮助你准确地表达你需要传达的内容。有了BetterUp的支持，你会感到自信，并准备清楚地回答问题。
