跳转到节
大多数招聘经理花大约7秒钟看一份简历。这些都是需要决定是否你会得到接受采访时。
虽然他们肯定会注意您的工作经验,他们也在寻找错误,生活经历和教育。
如果你是刚毕业或新就业你可能没有丰富的行业经验,所以最好是炫耀其他值得注意的品质。这就是一个功能恢复。
什么是功能性的简历?
功能恢复是一个用来关注相关的技能和资格,省略了工作经验。我们将区分技能的简历和其他的简历类型和注意当前最合适,以及如何写一个功能的恢复。
类型的简历
这是最常见的简历类型及其功能:
功能恢复
这个技能的简历关注与工作无关的领域,如转让、柔软,和技术技能,他们收购了。如果你缺乏工作经验,这是一个伟大的方式来显示你仍然有一份工作的资格。
按时间顺序排列的简历
这是最常见的简历类型。概述你的职业经历和教育时间顺序,通常从最近的经历开始。你可以列出任务和职责中每个位置和任何相关程序来显示你在你的职业生涯中积累了相关经验。
组合的简历
结合恢复使用时间和功能的简历格式的混合物。技能部分通常是首先列出,工作经历。这给招聘经理一个全面概述彻底了解你的什么。
何时使用功能恢复
同时结合简历给招聘经理最全面的理解你的经历,功能性的简历更适合下列情形之一:
- 改变职业:你改变职业职业生涯中期或晚期的生活并没有相关工作经历。
- 新毕业生:你最近毕业的从你的学院或大学项目,还没有达到专业经验。
- 大职业打破或休假:你有一个大就业差距应用程序可能看起来令人担忧。
如何编写一个功能恢复(例子)
我们概述了关键部分的功能恢复的例子:
联系信息
把重要细节如下右上角的简历:
- 第一个和最后一个名字
- work-appropriate的电子邮件地址
- 电话号码
- 你的城市和国家
- 链接到你的网站或投资组合
- 最新的专业社交媒体链接,就像一个LinkedIn的资料
汇总表
包括2 - 4句陈述你的职业身份和你为什么申请这个职位。确保个性化招聘广告和组织。
下面是一些例子:
刚毕业
刚毕业的(项目名称)(大学名称)。(列表技能获得的经验通过实习或其他的经历)。的知识(研究领域适用于工作描述)。细致和机智解决问题(或其他软技能上市工作描述)。
为什么它的工作原理:强调经验和演示了相关基本知识的初级职务。
改变职业
不达目的誓不罢休的[或其他软技能][字段或工作角色]与[数字]多年的经验(行业)。深入的知识(技能)。(技能)强(价值)的承诺。(认证或奖励)。实现[名称与统计成就的一个具体的例子,如果可能的话)。茁壮成长的能力快节奏的环境。
为什么它的工作原理:特别重视硬实力和软技能转移到所需的公司或行业。
重大空白的简历
(职称)和多年的经验。寻求在(公司名称)(目标)。(最重要的/相关工作的成就与统计数据)。过去(年数)发展我的软技能[2 - 3]。
为什么它的工作原理:这个人做了什么在解释道职业生涯突破和反映的成就或获得技巧,喜欢作为一个新妈妈或照顾者。
技能节
技能和资格的中心的简历。
仔细阅读职位描述,研究公司的价值观和使命,并使你的语言。
概述三个硬技能所必需的或有价值的工作角色,和具体如何获得和使用这些技能行为动词和统计数据。
想象你转变从一个销售项目经理的角色。强调共性之间的角色和使用例子从你以前的位置显示熟练程度提出了招聘广告。
这里有一个例子:
销售管理
- 作为客户和销售团队之间的联络。管理五个占科技开发公司和领导和组织10多个员工。
- 实现数字化界面和销售团队的工作效率和25%的营业额增加了45%,导致2.5年的销售。
- 目标销售额增加了230%。超过连续6年销售配额。
教育部分
使用这个空间轮廓度的细节,同时强调荣誉,成就,或相关课程和认证。
4建议写一个伟大的功能恢复
现在你知道你在功能恢复,是时候开始写作。这里有四条建议构建一个有效的文档:
1。匹配的职位描述
招聘经理花了很多时间完善工作描述,以确保他们得到最好的候选人。写下的要求、职责和技能,并创建一个清单你可以划分出包括每个在简历上。
例如,如果一个招聘广告提到他们寻找那些可以“独立工作并满足最后期限,要确保你的简历强调自己工作成功的历史和借鉴他们的措辞。尝试包括语言如“舒适与团队和独立工作”和“有明确截止日期”在你的总结,技能或工作经验部分。
2。展示你的渴望学习
好奇心是一个重要的特征对于一个成功的职业生涯和行为,许多雇主积极寻找。演示爱学习的所以招聘经理了解你的方法获得新技能和经验。
像所有软硬技能在简历上,而不是告诉。描述经历,你学会了新工具,研究了认证,或抛光工艺来推进你的事业或提高性能。
3所示。使它看起来更漂亮
招聘经理经常筛选上百份简历来填补一个职位。和申请人跟踪软件可能会在你的简历,第一遍扫描基本关键词和移动它。凌乱的简历不一致的格式可能获得的区别在“是”或“不”。
这里有一些一般规则来增加你的机会选择你的简历:
- 指南的眼睛:招聘经理想知道一件事:你有经验和技能符合职位描述?使用空白,一个易读的字体大小,和适当的头指导最重要的信息。避免过度拥挤,它创建了一个令人沮丧的阅读体验。
- 不要走商务休闲装:在简历Comic sans相当于出现在凉鞋和游泳裤第一天——这是不合适的。使用专业的字体如Arial, Times New Roman或Helvetica。避免鲜艳的颜色或创意设计元素如果不是张贴或行业相关的工作。
- 保持一致简历:一致性也将带你走得很远。它显示了对细节的关注和专业性。确保子弹是相同的风格和格式相同的页面,标题是相同的大小和字体,间距是一致的。
- 尝试一个模板:如果这是你第一次简历或你希望做出重大改变之前,试着用一个免费的模板。在线恢复建设者提供各种风格不同的定制选项,以帮助您创建一个文档你感到有信心。
4所示。得到第二个意见
新鲜的观点是无价的。一旦创建简历,要求建设性的反馈。如果可能的话,接触的人与行业经验,他们会更好地理解雇主正在寻找什么。朋友和家人与专业经验还提供了一个新鲜的可以,如果这不是一个选择。
简历功能
学习如何起草一份好的简历是找工作的一个组成部分。如果一个功能恢复是最适合您的需要的格式,注意调整你的技能和你潜在的雇主正在寻找从候选人脱颖而出使用传统的简历格式。
不要过于担心缺乏工作经验。展示个人成就和技能全面、构建良好的功能恢复,你会有一个很好的机会获得第一个面试。
