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每个职业都需要一个北极星——一个指明灯向您展示如何从a点到b .你不能得到任何地方如果你不知道要去哪里,在更具挑战性的时刻,本指南可以帮助你集中精力,保持正轨。
找到你的职业北极星意味着确定你梦寐以求的工作。如果你辩论的利弊的董事和副总裁(副总裁)的角色,你在正确的轨道上发现这光。
理解这些专业人士做的,通常人们如何获得这些角色将决定你如何规划你的职业生涯。
副总裁是什么?
是一个高级副总裁高管负责广泛的部门的日常运作和实现公司的愿景、策略和目标。
如果一个组织只有一个副总裁,这个人负责整个组织的运作。但大多数公司每个部门的副总裁,像增长、法律、或销售。
并与不同级别的大公司决策权力可能有几个高级副总裁角色和头衔,如执行副总裁、高级副总裁,和助理或副总裁。
因为他们VPs负责部门的成功,它们密不可分的收入和预算的担忧。如果他们的管辖权不做得很好,这可能极端的后果对公司作为一个整体,更不用说他们的团队和个人地位的可行性。
关于企业层次,VPs一般向高层管理人员和总统和经常报告董事会。
副总裁的工作是什么?
而副总裁的工作细节取决于公司的规模和需求,这里有一些共同责任在小公司或大型跨国公司:
领导他人:副总裁主持其管辖范围内,但他们不能分身乏术。相反,他们激励董事和高级管理人员有效地管理员工。
跟上市场趋势:VPs必须符合市场风险和机遇。他们通常高度创造性的和寻求创新,因为新技术和组织流程的提高趋势。
同样,他们开放,适应不断变化的管理选项。
监督策略:人处理整个部门或组织的操作,VPs经常审查,问题,调整策略,以确保一切正确实施和福利组织的总体目标。
培育企业文化:作为一个重要的公司,副总裁必须以身作则,拥抱公司文化。他们的积极的或有毒的领导特质、行为和工作作风为组织中的其他人定下了基调。
审核财务状况:VPs负责其管辖范围内的财务稳健性。他们经常检查预算,成本控制报告和评估以确保其部门达到财务目标。
分享进步:副总裁通常负责通信性能报告和其他董事会成员和利益相关者指标。
一个主管的位置是什么?
导演是一个高级管理人员专业负责特定的部门或垂直的日常操作,确保员工执行副总裁的指示。
他们比VPs在地上,直接管理其他经理和团队领导和传达重要信息,如项目进展或路障,VPs。
关于企业层次,董事一般在VPs下直接工作。
董事们做什么?
这里有一些常见的大多数董事承担责任:
点天赋:一个健康的部门和员工一样成功。董事通常确定人才招聘员工或帮助创建一个健壮的部门充满动力和熟练的个体。
合作:董事必须与所有级别的员工,如经理和高层管理人员,所以沟通的能力和激励是关键。
委托:根据部门的规模,董事可能与几位和总经理。他们需要委托有效确保所有人明白期望和满足最后期限。
部门做决定:作为高层管理和团队领导,导演经常变换首席执行官和总裁的目标策略和流程。他们的决定对新政策、计划和人员配备决定是一个部门的生命线的成功。
提倡:根据业务,导演可以列席董事会会议沟通部门的需求和性能。这需要他们一个强有力的传播者和积极的听者谁可以建设性的批评并将其转化为行动。
促进公司凝聚力:虽然他们的工作是department-focused,一个成功的导演理解融入组织的其余部分。
预算:一些董事负责其部门的预算。他们会努力满足VP的金融期望和提出建议对资源分配,人员和项目财政状况保持一致。
快递公司文化:作为各自部门的脸,董事必须体现公司文化。他们的行为和沟通,领导风格渗透到其他的员工。
5董事兼副总裁角色之间的差异
当董事和VPs分享一些责任,表达了公司文化和沟通的期望其他的领导专家,这里有五个关键这些角色之间的差异:
位置:副总裁是第二或第三的指挥系统,一个领导角色,允许他们全公司的决定。导演是一个悄悄放下了梯子,有权做出部门特定的决定。
上司:副总裁报告直接向首席执行官也可以与首席财务官和首席运营官。董事副总裁工作,让他们更新部门进展和请求批准有影响力的决定。
经济责任:VPs负责其管辖范围内的预算和战略合作,扩大股东的利润。董事可以管理自己部门的预算,协助副总裁提高金融效率。
教育:VPs和董事通常开始他们的职业生涯与学士学位相关职业领域的一项研究中,像工商管理、招聘、或营销。
虽然许多爬梯子和多年的经验,MBA学位,在管理和领导,女士或相关学位可以帮助你从其他候选人中脱颖而出。
策略:全面了解公司的副总裁,其目标和各部门如何有助于组织,而导演理解各自部门的内部运作和激励经理来满足目标为部门的幸福作出贡献。
平均工资:主任和副总裁的薪水
据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics) (BLS),高层管理者(如董事和副总裁)在美国是最高的吗。但是他们的工资很难确定,因为他们根据行业的不同,有很大变化,位置,和公司。
根据劳工统计局,平均年薪是98980美元,和顶层的10%的收入在2021年超过208000美元。
除了一个年薪,高层管理通常得到股票期权和绩效奖金。和他们的共同访问费用账户,公司汽车,和其他商业会员。
更深入的了解工资差异,尝试研究高管职位的薪水和VP-level工作在您选择的行业和领域。
继续前进了
企业术语可以快速令人困惑。但是理解行业中的管理职位的职责将确保你正在犯一个周密的计划爬梯子,达到一个你喜欢的工作。
如果你有兴趣学习主任和副总裁的角色之间的差异在你当前的行业或公司,考虑接触员工持有这些角色或聊天与你人力资源华体会手机登入部门询问每个角色的工作描述和资格。
本研究将给你更好的理解你需要做其中的一个角色。
