为什么你不应该使用“残疾的”吗

诸如“与众不同”,还是弊大于利。这就是为什么你不应该使用它们,该说些什么。

一个包容性和多元化的环境不仅仅是雇佣人,“看起来不错”手册。组织价值差异反映在他们的沟通。细微差别并不总是容易点。甚至是对我们最好的意图,内隐偏见可能会帮助我们的脚经常到我们的嘴巴比我们愿意承认的要多。

搜索术语“政治正确”,你会发现它定义为“相信语言和行为会冒犯他人,尤其是那些有关性别和种族,应该避免。”

坦白说,这听起来有点政治正确回答。并没有什么错试图避免冒犯他人。然而,确定别人会发现进攻——不包括他们——是贬低。

试图使用non-offensive语言是高贵的。但强调残疾人需要特殊处理导致有害的对残疾的刻板印象——无论是有形和无形的。

好心的人们可能会试图使用单词,似乎包容,但浑水。这可能会导致混乱和使别人感到更多的误解。这就是我们最终招人诸如“handicapable”,“挑战”,“特殊需要”,和“残疾的。”

根据PhraseFinder,术语“与众不同”,是由美国民主党全国委员会作为替代“残疾。“可追溯到1980年代,该网站继续说:

的动机似乎是一个真正的尝试查看人以前称为残疾人以更积极的姿态,也是一个需要被视为政治正确。然而,一些看过标签作为一个委婉的企图掩盖了人所遇到的困难,严重的身体或精神障碍。

如果你感觉到一个主题,你的东西。尽管我们说的动机,这些“委婉”服务于两个目的。人们用它们来试图消除方面具有潜在的冒犯。但是最主要的目的是消除不适的命名。

此外,术语“与众不同”,并不描述的是什么意思。“禁用”一词意味着拥有一个身体或精神障碍,限制运动,感觉,或活动。没有内涵的“小”或附带的谦虚诸如“handicapable。”

作为在葛底斯堡学院教授斯蒂芬·斯特恩解释:

我有学习障碍。我不是“残疾的。“我听说过的故事,一位同事在另一个机构在中风失去他的空间意识感…但是中风之后,他突然发现,他的计算能力从未拥有。他能做之前他一直无法量化工作。这个人成为残疾的。那不是真正的我。

残疾不添加一个有趣的生活的复杂程度。在世界残疾——设计没有真正考虑到“与众不同”——他们使生活困难。作为残疾人士和残奥会得主伊丽莎白·赖特说,诸如“与众不同”,采取“残疾人的日常斗争,造成残疾歧视的社会,并试图将这些经验转化为积极向上的东西。”

这不是主流文化的工作重命名一个组。那些有特权的一步倡导改变不能没有他们倡导的团队的输入。在这一过程中,他们让自己和社会摆脱困境。赖特解释道:

这就是为什么残疾人社区找到像“残疾的,”“特别,”和“鼓舞人心”的问题。残疾歧视可能认为他们正在为残疾人积极向上,但在本质上它是一个面具,掩盖自己的不舒服的感受残疾。

做一个更好的盟友意味着使用特权倡导弱势群体想要被认可的方式。这并不意味着说什么听起来“政治正确。“消除进攻是一个较小的目标比消除排斥行为。

正如作家艾米丽和残疾人权活动家Ladau所说的在她的残疾人维权中心,我们都是残疾的。这个词的使用暗示着一个“标准的身体”标准的技能,和一个“标准”,认为在标准方面。我们中间谁真的符合这一描述吗?我们都有导航世界的方式,利用我们的独特优势和弥补弱点。不同的是标准的,那些有幸设计自己周围的世界不这么认为。

如果你想搬过去的正确性和进步,这里有5个方法来更好的残疾人代表:

1。使用术语“禁用”或“残疾人”

它是否让你不舒服,使用首选项,你描述的那个人是舒服的。委婉语有助于掩盖真正的问题。赖特阐述:

通过否认我们消除残疾的残疾的方程。社会就不再是问题。世界不需要固定或残疾歧视,因为周围没有解决的挑战。没有解决,因为个人不是残疾人,残疾的。

使用短语残疾的意味着适应残疾不是社会的责任。改变语言考虑另一个人的经验是一个一步改善它。

2。问如果你使用的语言是必要的

你为什么提到残疾,或任何其他定义特征?这并不是说你不能谈论分歧,但他们是必要的对话你有吗?做一个人的残疾重要信息添加到对话?

举个例子,如果你讨论场所工作后的混合器,是有意义的询问位置的可访问性。谈论个人或团体,是否不使用这篇文章”“结合残疾。

例如:

不要说:麻烦读写困难者可能阅读,字体。

做说:我们可以回顾表示提高能见度吗?

3所示。放弃这个词“正常”

“正常”这个词的使用是有问题的最好的日子。但是你不应该用它来形容正常人残疾人“相反”。

例如:

不要说:艾弗里以及所有正常的执行经理。

做说:艾弗里的绩效考核。

除非你描述的东西实际上是100%的正常和普遍的经验,你会做得更好,完全停止使用这个词来描述人。

东西是正常的:

• 当你寻找别的东西了
• 当你累的时候渴望甜食
• 想留个好印象人们在工作中
• 知道所有的单词你爱的歌曲
• 水长时间煮,当你看着它

东西受到个人经验:

• 其他的一切

4所示。避免语言,残疾人“遗憾”

残疾人是不勇敢的——好吧,至少不是为了起床。他们不是“英雄”,“特殊”或“鼓舞人心的。“他们是人。使用这些术语是居高临下的和贬低。人们“他人”的方式加强了耻辱与残疾有关。

同样地,当描述一个特定的残疾,避免使用诸如“坐轮椅”或“轮椅。“这同样适用于像“受害者”或“遭受。“这些短语承担负面体验,不是一个。轮椅不限制人,但是让人感到小。

5。认识到,并不是所有的障碍都是可见的

可见的差异或身体残疾的人经常被点名的方式不可取的。另一方面,其他残疾的人,比如那些与情绪障碍,神经系统差异,学习障碍,或慢性疾病可能会在混乱中迷失。事实上,4200万年的美国人生活在一个残疾,是96%看不见的疾病。

也许最有效的方法这些环境包容性包括各种各样的人们在他们的设计。一个坐着轮椅的人可能没有疑虑企业通过幻灯片学习发生——但有人患有难语症。你不需要问别人透露个人信息。只是简单的给每个人贡献的机会谈话关于工作场所的文化。

残疾人是特殊的方式我们都是特别的。我们每个人都需要独特的住宿在我们自己的生活,让我们感到支持,价值和能力。需要支持繁荣不会让任何人“与众不同”——它使我们人类。同时负责你的言语对他人的影响是令人钦佩的,它不是一个对话,可以发生在一个泡沫。工作不能停在呼唤放逐的语言以外的常态。标准的存在,需要挑战。